 最近我否決了一名專業(yè)經(jīng)理晉升分公司副總經(jīng)理的提議，在公司內(nèi)引起了不小的波瀾，很多員工都在議論，為什么公司內(nèi)公認(rèn)的好人不能獲得晉升，甚至還有人將此事告到了老板那里。老板找我了解此事，聽完我的意見之后，蓋棺定論支持我的決定。 我的理由其實并不復(fù)雜，僅有三條： 第一點，這名經(jīng)理在員工當(dāng)中有“好人”的美譽，人緣也不錯。但他的好名聲來自于他喜歡妥協(xié)，從而獲得員工的喜歡；而不是通過帶領(lǐng)員工取得優(yōu)秀業(yè)績得來的認(rèn)同。 第二點，他的上級提名他做分公司副總經(jīng)理的理由是他執(zhí)行力強，總能按照領(lǐng)導(dǎo)的指示百分之百地去做事，連做事的方式都會按領(lǐng)導(dǎo)意思來。 我與他作晉升訪談時，他提到最多的就是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，繼續(xù)保持現(xiàn)有的方法維護業(yè)績。這樣的員工做為中層執(zhí)行是很合適的，但一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，分公司的業(yè)績就很難再有上升，團隊也一定會越來越僵化。所以我給他的評價是：路徑依賴嚴(yán)重，思維已固化，難以勝任分公司副總經(jīng)理崗位。 其實大多數(shù)普通人之所以普普通通，根源就在于思維固化、路徑依賴。依賴于過去的經(jīng)驗，依賴曾經(jīng)做事的方法，缺少對事物本質(zhì)的深度認(rèn)知，缺少基于本質(zhì)上的方法創(chuàng)新?？梢哉f很多人從學(xué)校畢業(yè)之后就再也沒有完整地看完一本書，系統(tǒng)性的學(xué)一類技術(shù)，長期地研究一項工作，甚至超過5000字的長文都很難堅持看完。（我的長文的平均閱讀時長僅有3分鐘......） 普通人的思維固化到底有多嚴(yán)重，我從三個方面來剖析，看看這四個方面你中了幾個。 文章較長，先寫提綱： 一、窮人要求孩子聽話，富人要求孩子創(chuàng)造 二、打工賺穩(wěn)定工資是大多數(shù)窮人的終極夢想 三、僅有不足1%的人每天花1個小時動腦子 ————————————————  認(rèn)知決定層次、選擇大于努力，獨立思考使我們不盲從亦不屈從。 “不唯上、只唯實”是我等自媒體人的基本價值觀。 維護普通人的利益是我等自媒體人的良心所在。 ————————————————— 一、窮人要求孩子聽話，富人要求孩子創(chuàng)造 我的粉絲大數(shù)是普通人，出身于普普通通的家庭，父母也是平凡的無產(chǎn)階級的一員，大概率我們的孩子也會和我們一樣過著平凡的一生。大家是否曾經(jīng)思考過為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？ 我反復(fù)地思考這一問題，結(jié)合自己的成長經(jīng)歷。我發(fā)現(xiàn)從我兒時起，父母對我的要求就是要聽話，在家要聽父母的話，在學(xué)校要聽老師的話，在單位要聽領(lǐng)導(dǎo)的話。這個聽話的要求，不知道有多少粉絲和我一樣也是從小被耳提面命的反復(fù)強調(diào)，直到成為我們所有行為的基本準(zhǔn)則。這種價值觀下的我們，離開了老師的監(jiān)督就不想學(xué)習(xí)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的指示就不會工作，至于創(chuàng)新，我們的思維里根本沒有這個東西。 再看看富人是怎么教育他們的孩子的，當(dāng)年王健林給了王思聰10個億，讓他自己去投資創(chuàng)業(yè)，王思聰投資了電競俱樂部IG，并在2018年首獲LPL冠軍（中國戰(zhàn)隊首次）。這位萬達公子哥的投資布局卻不僅限于電競，他打造的是一整個泛娛樂帝國。據(jù)王思聰?shù)暮诵墓酒账官Y本官網(wǎng)顯示，其公開的投資案例超過30個，其中不乏已經(jīng)實現(xiàn)上市的公司，而投資所涉及的領(lǐng)域也十分廣闊，囊括網(wǎng)吧連鎖企業(yè)、知識經(jīng)濟共享平臺、脫口秀制作團隊、電影特效公司等。此外，王思聰還布局如《吐槽大會》等綜藝內(nèi)容生產(chǎn)，結(jié)合造星計劃，試圖將電競、游戲業(yè)務(wù)橫跨娛樂、影視、體育、音樂等行業(yè)。  兩相對比，你會發(fā)現(xiàn)，窮人在教育孩子的時候更強調(diào)聽話，富人教育孩子則強調(diào)創(chuàng)造。在教育觀念上的巨大反差使得貧富二代在進入社會之后的命運截然不同。如果沒有時代的巨大變遷，窮孩子的人生成就上限就是父母的成就，而富孩子的人生成就起點就是父母的成就。 在這里給各位讀者一個良心建議，如果你自己的成就很一般，就盡量不要處處干預(yù)你孩子的人生，我們只需要培養(yǎng)他們積極樂觀的心態(tài)和面臨壓力的韌性，少對他們的人生設(shè)限，更不要強求孩子聽我們的話，讓他們擁有超越原生家庭的世界觀。 二、打工賺穩(wěn)定工資是大多數(shù)窮人的終極夢想 不知道各位有沒有發(fā)現(xiàn)一個很大的問題，那就是賺錢對于成年人來說是一件非常重要的事，但是我們的學(xué)校里卻沒有一堂課是培養(yǎng)賺錢能力的。后來翻閱資料發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行的教育系統(tǒng)其實是在19世紀(jì)的管理學(xué)之父——弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 按照他的標(biāo)準(zhǔn)化工業(yè)化管理體系改造而成的。 在泰勒的理論中，工業(yè)化的科學(xué)管理的核心就是標(biāo)準(zhǔn)化，而工人也是標(biāo)準(zhǔn)化工具的一種。這里就隱藏著一個巨大而令人細(xì)思極恐的事實，我們從一上學(xué)開始就是被當(dāng)著一件標(biāo)準(zhǔn)化的、可被低成本替代的工具在培養(yǎng)。（至少公立教育是如此，富人專供的私立貴族學(xué)校則遵從另一套培養(yǎng)理念，這也是很多中產(chǎn)拼命將孩子送進貴族學(xué)校的原因）  諷刺把工人當(dāng)工具最多的藝術(shù)家——卓別林 經(jīng)過現(xiàn)代教育系統(tǒng)20年洗禮的普通家庭的孩子，本來是被父母寄托了改變家庭命運的希望，結(jié)果畢業(yè)之后，大多數(shù)年輕人的首選依然是找一份有工資的穩(wěn)定工作，繼續(xù)著父輩走過的路線，這就是典型的路徑依賴。 如果說你的家庭沒有太多積累，使你不得不打工賺錢，那么一定要明白工作之于你的作用—— 1、積累創(chuàng)業(yè)資金，2、積累創(chuàng)業(yè)資源，3、積累系統(tǒng)性管理經(jīng)驗 如果一份工作不能給你帶來以上三點中的兩點，那么這樣的工作就應(yīng)該直接拒絕。因為無論老板給你的薪水有多高，你都不可能實現(xiàn)財務(wù)自由。真正的財務(wù)自由是需要資產(chǎn)性被動收入作保障的，資產(chǎn)性收入再少從本質(zhì)上都強過工資性收入。 有興趣的讀者可以讀一讀我的另一篇關(guān)于普通人財務(wù)自由的文章，或許你會有所收獲《》 打工永遠(yuǎn)不可能給你財務(wù)自由，只能造成路徑依賴，而最悲哀的是大多數(shù)打工人都是手?？谕?，永遠(yuǎn)積累不起足夠安渡余生的資產(chǎn)。 三、僅有不足1%的人每天花1個小時動腦子 能夠讀到這里的讀者朋友，你仔細(xì)地回想一下，你有多長時間沒有完整地讀完一本書了？甚至你有多久沒有想過要讀一本書了？你的空閑時間是不是被抖音、王者榮耀這一類完全不需要你動腦子的APP的占據(jù)了？ 在《社會性動物》一書中有一個觀點很有意思，那就是人腦的運轉(zhuǎn)會消耗大量的能量，所以為了保證生存，會讓很多重復(fù)性的工作不經(jīng)思索地按慣性去做以減少對能量的消耗，這是基因為了保證生存而設(shè)定的程序。 但正是因為這一刻在基因里的邏輯，讓大多數(shù)不能對人性有深度認(rèn)知的普通人，安于眼前無腦的娛樂。放棄人類最引以為傲的思考和學(xué)習(xí)的能力，最終在競爭中敗下陣來。  99%的普通人之所以一直處于社會底層，難以跨越階層，非常重要的原因就是不愿意思考、不愿意學(xué)習(xí)，不動腦子地依靠直覺和慣性在做事。 建議各位讀者，堅持每個月讀完一本書，堅持每周讀一篇系統(tǒng)性的長文，堅持每天深度思考一個小時。只要你能堅持一年以上，你就超過了99%的人了。 結(jié)語： 失敗者喜歡把錯誤歸咎于外部原因，而真正的成功者則善于從自身找問題。只有不斷地挖掘自身的潛力，多思考，多找方法，才有可能在機遇來臨時一飛沖天。 最近上海的生活物資供應(yīng)很困難，但是卻看到一位上海的女士在展示她隔離34天之后的物資儲備——足以讓她家再撐一個月。遇到天災(zāi)人禍時，凡是把希望寄托在他人身上（包括政府）的人都過得很悲慘，只有靠自己主動去解決問題的人才能在渡過危急時刻，安然上岸。靠天靠地不如靠自己！ |
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