如今對于不少大學(xué)生來說，畢業(yè)之后渴望能夠找到穩(wěn)定的工作，希望能夠在鐵飯碗崗位中受到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的青睞，而在調(diào)查的時候便看到，越來越多的年輕人愿意從互聯(lián)網(wǎng)公司辭職進入國企工作，國企的眾多崗位也成為了大家所認為的非常不錯的行業(yè)或者職業(yè)，一些程序員此前在互聯(lián)網(wǎng)公司能夠拿到高薪，為什么會選擇辭職呢？下面看看一位女程序員分享的真實工作經(jīng)歷吧。

為什么會有不少程序員離開互聯(lián)網(wǎng)公司，進入國企工作？小麗對此解釋到，她認為，一方面是因為大家覺得在互聯(lián)網(wǎng)公司里工作得不到正常的休息，而在國企里能夠享受雙休以及各種法定的節(jié)假日，國企也沒有太多加班的機會，即便是有加班也會有幾倍工資的加班費，而一些私企的員工只能在公司里怨聲載道，沒有更多私人的時間，甚至?xí)患胰怂г埂?/p>

另外一方面就是收入的區(qū)別，很多在互聯(lián)網(wǎng)公司工作多年的員工收入其實并不是很高，因為在一些創(chuàng)業(yè)公司里，只能夠拿到十幾萬甚至不到10萬的收入，大家會在跳槽的時候被領(lǐng)導(dǎo)畫大餅，所以一旦選擇妥協(xié)，那么這些委屈只能憋在心里，可是從業(yè)者想要獲取更高的薪資，一定要不斷的去跳槽，因為你在一家公司和老板有了更加密切的關(guān)系，可能就不舍得辭職和跳槽。

在國企中工作，月薪六千，待遇還不錯，一般都會根據(jù)你的級別以及學(xué)歷制定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，國企的工資基本是固定的，但是在一些一線城市，會因為工作能力學(xué)歷獲得不同的績效補助，總體來說，在國企工作不會有太多額外收入，但是工資還是非常穩(wěn)定的，不會出現(xiàn)拖延發(fā)放的情況。

小麗繼續(xù)總結(jié)，現(xiàn)在越來越多行業(yè)都出現(xiàn)內(nèi)卷嚴重的現(xiàn)象，有很多年輕人開始覺得職業(yè)選擇的過程中非常地艱難，所以大家開始對自己的學(xué)歷以及能力有更加清楚認，致大家渴望能夠通過考核進入國際，雖然此前在互聯(lián)網(wǎng)公司能夠獲得高薪，但是在國企工作，薪資待遇這方面其實也并不用太過擔(dān)心，而且在單位中也能夠工作到退休，不會有太大的失業(yè)以及其他的生存壓力，顯而易見，一些從業(yè)者在國企工作幾年之后升職加薪，社會地位也會有所提升，所以大家渴望通過自己的工作經(jīng)驗進入國企工作，希望能夠在這些崗位中得到良好的待遇以及較豐厚的年終獎金。

筆者認為，其實努力讀書，努力提升學(xué)歷，可以幫助大家獲得較好的成績，有更好的生活，而在一線城市里打拼多年，其實一些技術(shù)員工更容易在行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，所以大家一定要不斷的學(xué)習(xí)不斷提升。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天為大家分享職場經(jīng)驗、職場故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實人物故事