鄉(xiāng)村振興，人才先行。近年來，岑鞏縣注重把開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源作為鄉(xiāng)村振興發(fā)展的切入點和突破口，重視鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、管理和使用，以人才支撐產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)吸引人才，挖掘現(xiàn)有人才、培養(yǎng)后備人才、扶持專業(yè)人才，培養(yǎng)造就一大批鄉(xiāng)土人才，多措并舉讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”，為鄉(xiāng)村振興注入強大活力。

　　該縣先后出臺《岑鞏縣鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)行動計劃》《岑鞏縣信貸支持精準(zhǔn)扶貧辦法》等鄉(xiāng)土人才扶持政策，建立鄉(xiāng)土人才服務(wù)機制，設(shè)立鄉(xiāng)土人才服務(wù)中心和鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，采取“1+1”“1+N”等方式結(jié)成幫扶對子，對在促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻突出、作用發(fā)揮明顯的鄉(xiāng)土人才，明確由縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系幫扶。根據(jù)鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫內(nèi)人才結(jié)構(gòu)、分布等情況，鼓勵引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才成立種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會，形成鄉(xiāng)土人才、行業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)劣互補態(tài)勢，進一步吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激活農(nóng)村創(chuàng)新活力，增強人才發(fā)展競爭力，加快推動鄉(xiāng)村振興。

　　引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀村干部、鄉(xiāng)土人才帶頭興辦經(jīng)濟實體、發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)。同時，采取“黨員能人+” 、產(chǎn)業(yè)能人帶頭發(fā)展模式，培育符合本縣實際的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，形成“1+N”和“三帶四林”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。今年以來，已把280余名村干部、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成為致富帶頭人。共培育林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展龍頭企業(yè)5個、專業(yè)合作社33個、種植養(yǎng)殖大戶150個，建成百畝基地85畝、千畝基地11個。接下來還將對這些優(yōu)秀鄉(xiāng)土拔尖人才進行全程跟蹤培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)項目扶持，最大限度發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村振興中的主力軍作用。

　　圍繞提升鄉(xiāng)土人才技能知識，定期邀請專家開展農(nóng)業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)，將鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)納入年度干部培訓(xùn)計劃，有針對性地分批外出學(xué)習(xí)先進技術(shù)，選派科技特派員掛鉤駐點輔導(dǎo)，更新鄉(xiāng)土人才思想觀念、提升技能，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才積極向黨組織靠攏。近年來，已從致富能手中發(fā)展黨員110余名，入黨積極分子540余名，全縣共培訓(xùn)農(nóng)村黨員600余人次，80余名農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能人。同時，通過黨員干部“一幫一”“多幫一”的方式結(jié)對子重點培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)為村干部，推薦為人大代表、政協(xié)委員等。目前共有160余名致富能人培養(yǎng)成村干部，230余名被列為村干后備人選遞次培養(yǎng)。