前不久在論壇中，看到有位老員工老張吐槽了自己的工作經(jīng)歷，他的家人去世，于是老張便請假5天回家里料理后事，結(jié)果回到公司之后老張竟然被老板扣除了500元的工資，老員工解釋自己已經(jīng)向主管說明情況，并且主管同意請假，可是老板卻覺得老張根本就沒有把他放在眼中，而是在公眾場所不給老板面子，結(jié)果就把老張開除，面對這樣的局面，老張覺得自己根本就沒有做錯什么，可是老板就是無中生有。

筆者在此也是建議，老員工在和領(lǐng)導(dǎo)相處，在公司里工作時，一定要記住以下這幾個生存法則，這樣才不至于讓你總是被利用。

第一、找到自己的定位，通過能力來獲得更好的資源和人脈，這其實就是明哲保身，畢竟在職場里有很多領(lǐng)導(dǎo)他們也會有看走眼的時候，你在公司里對這些領(lǐng)導(dǎo)所牽連，被針對被邊緣化，那么就應(yīng)該學(xué)會主動地去獲得新領(lǐng)導(dǎo)的重新認(rèn)可，在這種情況下，其實你的表現(xiàn)就能夠通過領(lǐng)導(dǎo)的考察，千萬不要覺得自己被領(lǐng)導(dǎo)針對，就變得格格不入，因為如果你能夠合理應(yīng)對而不是混吃等死的話，你會發(fā)現(xiàn)自己也能夠在公司里有很好的作為，相反領(lǐng)導(dǎo)也能夠成為你的伯樂。

第二、不斷的去提升工作能力，即便是被安排到一些邊緣化的工作崗位，你也要專注自身，不斷的學(xué)會自律，想方設(shè)法去改變現(xiàn)狀，即便是在一些非常普通的工作崗位中也能夠獲得非常好的功勞，這就是你的能力優(yōu)勢，雖然你在公司里再也不用像以往一樣有很多的加班時間去完成核心任務(wù)，但是借助這樣一段時間，你可以去考取相應(yīng)的證書，抓住很好的機會，在公司里可以打一個漂亮的翻身仗，甚至在公司工作幾年之后，你也可以和領(lǐng)導(dǎo)平起平坐。

第三、一再地被領(lǐng)導(dǎo)根源化，作為員工在公司的角度很難保持非常平和的心態(tài)，那么在這時你就應(yīng)該學(xué)會主動地去跳槽，畢竟在小公司里工作時間長了，你就很難再去適應(yīng)大公司的工作方式，面對領(lǐng)導(dǎo)不合理的安排，有必要去放棄現(xiàn)在不明智的工作，畢竟人生道路有很多種可能性，換一個賽道或許你能夠通過自身的能力去應(yīng)付更多的麻煩。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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