近年來，很多本科生在畢業(yè)之后發(fā)現(xiàn)自身的學歷，很難保證自己在找到一份穩(wěn)定的工作，讓自己在一線城市里穩(wěn)定地生存下去，所以很多本科生開始去考研，甚至是去讀博士，希望自己的工作能力包括學歷都會有所提升，在以后個人職位發(fā)展的時候就能夠體現(xiàn)出一定的優(yōu)勢，現(xiàn)在確實會有很多博士在畢業(yè)之后醫(yī)院已進入大學工作，他們在做博士生導師的時候，其實收入也是比較理想的。

為什么現(xiàn)在很多博士生愿意在大學當導師，為什么大家不愿辭職？年薪有多少呢？

小李認為，其實越來越多的大學生愿意在學校當老師，也是渴望獲得一份非常穩(wěn)定的工作狀態(tài)，能夠獲得編制，只要不犯錯就可以順利地工作到退休，而且教書育人是這些大學老師的夢想，在這樣的情況下即便收入并不是很高，他們也渴望能夠在行業(yè)中繼續(xù)堅持下去，其次很多大學生的博士導師由于學歷較高，所以在工作幾年之后收入也會有所提升，往往一些工作十幾年以上的導師能夠拿到30萬以上的年薪，那么普通的大學生在畢業(yè)之后也是需要經(jīng)過五六年甚至10年左右，才能夠在互聯(lián)網(wǎng)公司拿到較高的收入，總體來說大家考慮進入學校當老師是非常不錯的選擇。

當然最為關鍵的就是有很多大學生或者博士生，他們渴望有更多自由的時間，不會有太大的壓力，這樣就可以融入現(xiàn)代生活，不會在一些奇葩的私企或者公司受到潛移默化的加班影響。

小李總結，越來越多本科生在提升學歷的時候，也是希望自己能夠認清到學歷低的弱勢，首先，大家在找工作時就會看到非常的不容易，畢竟剛開始并不了解社會的就業(yè)情況，往往眼高手低，從事一線基層任務的時候，就會覺得自己很難匹配工作難度其次一旦考上研究生或者博士生，大家在大學或者是在一些高新的行業(yè)中，自然就能夠有比較不錯的發(fā)展。

其次，大多數(shù)年輕人并不愿意進入工廠或者是一些小型的企業(yè)，大家渴望能夠在合適的崗位中找到滿意的工作，總體來說，在大學里非常的穩(wěn)定，有保障，工作幾年之后，大家的綜合能力有所提升，甚至會有很多的老師能夠進入管理層，獲得較高的職位收入也會非常理想。

筆者認為，博士生在畢業(yè)之后其實就能夠具備一定的學歷優(yōu)勢，他們在和其他本科生研究生對比的時候就可以看到自己的學歷含金量，還是不斷提升的，雖然剛開始的時候也沒有實際的工作能力，可是憑借著扎實的學習能力和技術，也能夠贏得領導以及平臺的青睞。

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