問：口頭請假后回到工作崗位突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷？

答：1、《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。

2、認(rèn)定視同工傷的構(gòu)成要件為：工作時間；工作崗位；突發(fā)疾病死亡。你提及的問題中工作崗位，突發(fā)疾病死亡符合，唯一有出入的就是口頭請假存在變數(shù)。

3、如果當(dāng)事人請假獲準(zhǔn)，那就要看當(dāng)事人回到工作崗位是在做什么事或是回到工作崗位的原因。如果是辦理私人事務(wù)，與工作無關(guān)的事情過程中突發(fā)疾病死亡，則不認(rèn)定工傷也說的過去。如果是處理工作事務(wù)或者是處理與工作有關(guān)的輔助性事務(wù)過程中突發(fā)疾病死亡，那就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、本律師剛好代理了這樣一個類似的案件：當(dāng)事人是環(huán)衛(wèi)工人，某天因身體不舒服口頭請假。第二天上午，當(dāng)事人接到工友電話后（具體說了什么只有工友單方的陳述），又返回工作地點，對第二天要使用的充電垃圾清運(yùn)車檢查充電情況，在這個過程中突發(fā)疾病，送院治療，后在24小時內(nèi)死亡。當(dāng)事人家屬向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，該局以當(dāng)事人當(dāng)天已經(jīng)請假為由，不予認(rèn)定工傷。當(dāng)事人家屬不服，委托本律師向法院提起行政訴訟，要求撤銷該錯誤《工傷認(rèn)定決定書》，并要求該局重新作出工傷認(rèn)定，理由如上所述。

5、法院判決認(rèn)為：當(dāng)事人口頭請假后回到工作崗位，從事與工作有關(guān)的活動，屬于工作時間和工作崗位的延伸。人力資源和社會保障局作出的不予認(rèn)定工傷的《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定事實有誤，適用法律錯誤，應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷。最終法院判決支持了當(dāng)事人家屬的訴訟請求。當(dāng)事人家屬官司獲勝。