俗話說：“千里馬常有，而伯樂難遇”。職場打怪升級，除了自身努力，離不開貴人提攜；而要升職加薪，除了內(nèi)部晉升和跳槽這條捷徑，追隨一位領(lǐng)導(dǎo)，隨著他的發(fā)展而共進退，更是能夠大大縮短奮斗的周期。

身邊總會出現(xiàn)這樣的人，他們似乎總有貴人相助，一陣子沒聯(lián)系，又站到了更高的平臺上，開始做更牛的事了。為什么有些人總是有貴人相助？

一、遇見貴人的前提是你很優(yōu)秀

在職場中，每個人都要為自己的言行負責任。你的貴人愿意幫你，一定是看到你身上未來的價值和潛能。

要知道，一味的從他人索取利息，而自己卻沒有什么資源回饋給對方，或者是每次遇到困難時就央求貴人相助，但是你卻幫不了對方什么，帶不給對方有利的價值，那么，這種關(guān)系怎么會持久呢？

真正能夠保持好自己與“貴人”的關(guān)系，還是取決于你自身的能力。在這個社會里，沒有人愿意給人提供價值，除非你能保證日后也能回饋給對方價值。所以你要做的不是理所應(yīng)當?shù)匾晃督邮?，而是要努力讓自己足夠的?yōu)秀，才配得上別人對你的投資。

二、有感恩之心

任何一個人肯幫助你，都是對你的無私付出，所以我們始終要有一顆感恩的心，也只有具備這種素質(zhì)的人別人才愿意幫助你。其實這里所謂的感恩并不是計較回報多少，而是一種態(tài)度。

很多時候感恩并不是體現(xiàn)在錢上，而是體現(xiàn)在你心里有沒有裝著對方。

你所謂的貴人為什么愿意幫助你，其實這點大家設(shè)身處地的想一想，如果一個人是一味地索取，有誰會愿意付出努力去幫助他？

三、看運氣

職場的運氣，大部分時候都是要和實力和能力聯(lián)系起來的。要提高你的運氣，應(yīng)先具備該具備的能力具。

比如，某個工作大家誰都可以做，但突然有一次需要用到外語，你正好會，你做好了，領(lǐng)導(dǎo)開心了，提拔你了，這是運氣，也是能力。

又或者，單位大家能力都差不多，但是你PPT最牛，很給領(lǐng)導(dǎo)撐面子，可能最后你也因此得到重用，這里是運氣，也是你自己的實力。

所以，運氣可遇不可求，但是能力是可以平時努力。

很多人都喜歡把別人的成功歸因于運氣，而成功的人也會告訴他人自己是因為運氣。但，真的是運氣嗎？

那些因為“運氣”而遇見“貴人”的人，即使遇不見這個貴人，也會遇見其他的貴人。

而如果你沒有這些能力，遇見的人也將不成為你的“貴人”。

很多時候，不是“貴人”造就了一個人的成功，而是成功造就了一個“貴人”。

你需要很努力，才可以遇見貴人。如果沒遇見，那就是你還不夠努力。加油吧！你們的貴人在等著你。