職前菌最近收到幾個去年畢業(yè)的粉絲提問，詢問自己還能不能參加今年的春招？

其中有因為畢業(yè)時間在11月份而錯過去年校招的留學生，

有二戰(zhàn)考研仍不順利轉向求職路徑的非應屆，

也有在求職路上一直兜兜轉轉想重新借春招拿名企offer的同學。

不論是哪一種原因錯過了針對自己的春招，都可以參加今年的春招，但不是所有企業(yè)都可以投。

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我們都知道國家對應屆生有個定義，畢業(yè)2年（部分地區(qū)是3年）未就業(yè)的同學，都統(tǒng)稱為應屆畢業(yè)生。

但在實際的招聘中，很多企業(yè)的校招項目，包括一些公務員考試的崗位，往往僅針對當年畢業(yè)的應屆生。

為什么會有這樣的情況產生呢？為什么TA們不招往屆生呢？

其實招聘市場是很講供需的，如果某些企業(yè)\崗位屬于香餑餑，TA們光靠當年畢業(yè)同學簡歷的投遞量就足夠篩選到合適的人才了，所以沒有必要再向去年畢業(yè)的同學開放求職機會。

相反，如果有些企業(yè)\崗位的簡歷投遞量不夠，那TA們就會針對過往2屆的畢業(yè)生開放求職機會。

職前菌觀察過幾年針對往屆生開放求職機會的崗位，銷售崗相對會更多一些。

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當然，即使在這樣的情況下，通過校招的渠道拿到的offer優(yōu)于社招offer的概率仍然更大，所以，通過春招上岸，仍然值得去年畢業(yè)的同學們關注。

那在網申的時候我們需要注意什么呢？

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看企業(yè)招聘簡章上的招聘對象

如果企業(yè)已經很明確在招聘對象上注明了時間，比如2022年1月-7月畢業(yè)的同學，投遞這類崗位后有回應的概率大概是1%。

因為大部分的企業(yè)在簡歷量大的時候都是機器篩，機器篩的意思就是會直接pass掉一些基本信息與企業(yè)招聘要求不符的簡歷，即使簡歷寫得再好再優(yōu)秀，也不會被HR看到。

如果企業(yè)沒有在招聘簡章上明確招聘對象，投遞后被撈起的概率大概是20%，前提是簡歷比較匹配招聘崗位。

如果企業(yè)在招聘簡章上明確了招聘往屆生，那就放心大膽地沖吧！

ps：春招信息太多，看不過來？關注職前菌日更的春招網申表，一鍵查找，自動篩選，目標要求不錯過。

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打磨自己的簡歷

據不完全統(tǒng)計，每年校招季，明確招聘往屆生的企業(yè)\崗位只有10%，機會很少，所以更需要珍惜。

在網申前，充分了解目標企業(yè)\崗位的招聘需求，分析TA們需要什么樣的候選人，然后通過挖掘自己的過往經歷，找到自己能力和企業(yè)招聘要求匹配的地方（3-5點即可），呈現在簡歷上。

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合理自己過去半年的職業(yè)空窗期

作為往屆生，在參加校招的過程中，要做好心理準備，面試官一定會問到：

l  為什么去年沒有拿到offer？

l  之前在干嘛？

所以，為自己過去半年的職業(yè)空窗期，找到一個面試官能接受的理由，非常重要。

不能讓面試官覺得過去空白的時間是渾渾噩噩的浪費了，即使真的浪費了，也要有能從中吸取教訓總結了經驗的過程；

或者能讓面試官看到過去的時間里，自己雖然沒有找到工作，但一直在關注目標崗位的專業(yè)領域，并在此上做相應的努力。

唯有這樣，從眾多當年畢業(yè)的應屆生們中脫穎而出的概率才更大。

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除了春招，還要關注一下社招。

這是職前菌特別想要跟往屆生說的一點，雖然春招的崗位可能更香，但畢竟量少，基本屬于撿漏，大部分往屆生仍然是通過社招的途徑上岸的。

大家不要一聽到社招就覺得很難，覺得自己沒有工作經驗參加社招更沒戲。

世界這么大，工作機會真的很多。

51job.com上職位篩選頁面，工作年限處選擇【在校生\應屆生】、【1-3年】、【無需經驗】大膽投遞自己的簡歷即可。

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校招的考場上，眼見同學們都交卷了，自己卻還在答題，焦慮一定是在所難免的。

但越是這種時候，我們越要放穩(wěn)自己的心態(tài)，慌忙中反而更容易犯錯，比如隨便找了一個自己并不適合自己的工作，工作一段時間又辭職重新來過。

但這也代表我們可以無期限的擇業(yè)下去，嘗試給自己一個DDL吧，在DDL到來之前，選擇一個當下最適合自己的工作，就是最優(yōu)解。

職場這場馬拉松比賽，才剛剛開始，穩(wěn)一點，勝利才能來的更快一些。

【小結一下】

1、2021屆畢業(yè)生可以參加2022春招，但不是所有企業(yè)都可以投，建議長期關注職前菌日更的春招網申表；

2、招聘對象中明確針對2021屆畢業(yè)的崗位，要全力以赴，好好準備；

3、除了春招，社招應該投入更多的時間精力，不要讓自己的職業(yè)空窗期時間太長，越長越被動；

4、心態(tài)放穩(wěn)，才能跑贏職場馬拉松。