一些大公司現(xiàn)在急需人才，但那里有很多培訓機構。很多求職者能力不是很強，但是經(jīng)過培訓，在面試中表現(xiàn)非常出色，但是在招聘公司之后，公司的表現(xiàn)就不是那么令人滿意了，所以有些面試官在面試的時候會問一些奇怪的問題。了解求職者的真實水平。

王耀今年博士畢業(yè)，最可怕的是她竟然是一名醫(yī)生。他學了這么多年，也快30歲了。姚明很自信。他在58同城投遞了簡歷，很快就收到了58同城一家公司的面試邀請。

這是一家以技術為基礎的公司。它位于科技工業(yè)園區(qū)。采訪地點也在科技產(chǎn)業(yè)園。那天來面試的人很多。比賽很激烈，但王耀還是很有信心的。第二關，王耀輕松通過了第一關。在第二次測試中，面試官問了一個問題：世界上筆畫最少的單詞是什么？

就在面試官問出這個問題后，一位求職者舉起了手。這是一名本科生。他從一開始就非?；钴S，力爭做到一切第一?，F(xiàn)在讓我們在幾秒鐘內(nèi)回答：“一”是世界。筆畫少的詞。面試官含糊其辭地笑了笑。

第二個舉手回應的，是一名研究生。他說，第一個求職者的回答不完整。研究生說了兩個字：“一”和“B”。面試官聽完點了點頭，但還是讓面試繼續(xù)。

第三個舉手的是王耀博士，她向面試官要了紙和筆，然后在紙上寫了三個字：“一”、“B”、“”。面試官看完后，笑著說了一句話：博士真的不是白讀的。

這時，其他幾個求職者過來看看這個詞是什么。前兩個字大家都能看懂，但是看到第三個字，大家就疑惑了。第三個明明是阿拉伯數(shù)字零，怎么能算漢字呢？王耀沒有理會這些求職者，只是說了一句。一個人去看新華字典。

綜合考慮，無論是學歷還是現(xiàn)場反應能力，王耀都是最好的。最終，面試官決定聘請王耀博士。

我覺得在面試的過程中，面試官無非就是考驗你的兩個技能，一是你的知識和專業(yè)能力，二是你的現(xiàn)場反應能力，如果這兩方面都很強，面試是給你的。可以說是小菜一碟。