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一、明確的求職目標(biāo)為重點(diǎn)
1、招聘者希望看到自己的事業(yè)采取是認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度； 2、如果簡(jiǎn)歷陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把您描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，可能無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出； 3、不要忘記尋找的是適合某一特定的職位的人，這個(gè)人是成百上千名應(yīng)聘者合適的一個(gè)； 二、將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為“產(chǎn)品”推廣
1、最成功的的廣告通常要求簡(jiǎn)短而富感召力，并能夠多次重復(fù)重要信息； 2、簡(jiǎn)歷作為求職者推銷自己的產(chǎn)品也要注意推廣，像廣告那樣簡(jiǎn)短而吸引別人的眼球； 3、所以在簡(jiǎn)歷中，要注意用獨(dú)特的的內(nèi)容和格式來突出富您的的賣點(diǎn)； 三、制作簡(jiǎn)歷的其他原則
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁內(nèi)，工作介紹不要以段落形式出現(xiàn)； 2、盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力； 3、在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中，再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述； 四、盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)
1、陳訴有利信息； 2、簡(jiǎn)歷不要有和崗位不關(guān)的信息以免影響招聘者對(duì)您的看法； 3、招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求； |
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