臨洮縣將人才振興擺在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要位置，堅(jiān)持因地制宜、分類施策、多元主體、分工配合，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍發(fā)展環(huán)境，大力培養(yǎng)、引進(jìn)、造就一批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的人才支持。

突出“一項(xiàng)計(jì)劃”，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才。深入實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培育計(jì)劃，依托縣內(nèi)人才培訓(xùn)基地分層分類培訓(xùn)種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)機(jī)手、特色產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員等高素質(zhì)農(nóng)民750人。實(shí)施合作社帶頭人培育計(jì)劃，集中培訓(xùn)合作社負(fù)責(zé)人100人，申辦農(nóng)民合作社運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)中專班2個(gè)、招生93人，支持退役軍人、科技人才、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社323家。依托農(nóng)機(jī)培訓(xùn)項(xiàng)目舉辦了“洮河杯”農(nóng)機(jī)操作技能大賽，搭建起政府、企業(yè)、農(nóng)機(jī)手互動(dòng)交流、資源共享平臺(tái)，達(dá)到了以比促學(xué)、以比促進(jìn)的效果。

補(bǔ)齊“三項(xiàng)短板”，加快培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。針對(duì)數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、農(nóng)特產(chǎn)品營(yíng)銷等電商人才短板，舉辦“大眾創(chuàng)業(yè)”專題講座培訓(xùn)8場(chǎng)次，培訓(xùn)電商人才3018人次，培養(yǎng)電商示范帶動(dòng)型人才5名，實(shí)現(xiàn)電商銷售收入3020.5萬元。針對(duì)鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍短板，鼓勵(lì)支持23名有影響力的國(guó)家級(jí)、省級(jí)洮硯非遺傳承人和工藝美術(shù)大師到臥龍灣洮硯水鎮(zhèn)建設(shè)工作室，5年內(nèi)每年向國(guó)家級(jí)、省級(jí)洮硯非遺傳承人、工藝美術(shù)大師分別發(fā)放6000元、4000元獎(jiǎng)勵(lì)資金。針對(duì)勞務(wù)輸出品牌化短板，培訓(xùn)打造了“狄道農(nóng)家巧手妹”“養(yǎng)老護(hù)理員”等8個(gè)特色優(yōu)勢(shì)勞務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入23億元以上。

用好“七項(xiàng)措施”，加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才。通過用好“縣管校聘”“教育聯(lián)盟”“赴外培訓(xùn)”三項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村教師資源均衡配置和能力素質(zhì)提升。堅(jiān)持“精準(zhǔn)引進(jìn)”與“重點(diǎn)培養(yǎng)”相結(jié)合，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)急需緊缺人才19名、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生45名，每年選派200余名鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才赴縣內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加中長(zhǎng)期能力提升培訓(xùn)。構(gòu)建“文化遺產(chǎn)+名家?guī)蛶А钡呐嘤?xùn)體系，培訓(xùn)鄉(xiāng)村文化旅游人才800余人次。用好“柔性引進(jìn)”措施，從中國(guó)市政工程西北設(shè)計(jì)研究院、蘭州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)研究院等科研院所和高校柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)專家人才13名，指導(dǎo)10個(gè)“多規(guī)合一”村莊規(guī)劃試點(diǎn)村編制完成村莊規(guī)劃，培訓(xùn)本土規(guī)劃人才80余人。

注重“三個(gè)突出”，加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村治理人才。突出全縣改革發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，統(tǒng)籌謀劃選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，換屆中提拔使用35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)7名、班子成員67名，配備熟悉鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理等工作的優(yōu)秀干部96名。突出引領(lǐng)帶動(dòng)，推動(dòng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化提升，換屆選舉產(chǎn)生的323名村黨組織書記中高中及以上文化程度的占97.2%，推動(dòng)292名村黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”。突出作用發(fā)揮，每村選派2-4名大專以上學(xué)歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)籌指導(dǎo)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)工作；持續(xù)推進(jìn)“一村一法律顧問”制度，全縣23名律師與323個(gè)村簽訂了法律顧問合同，組建人民調(diào)解員巡回培訓(xùn)團(tuán)培訓(xùn)人民調(diào)解員720人次。

抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才。依托省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目實(shí)施，培育百合產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才310人，實(shí)現(xiàn)了百合產(chǎn)業(yè)鏈整體升級(jí)，達(dá)到“三品一標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)。與甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院西北生態(tài)環(huán)境資源研究院等高校和科研院所建立師資共享平臺(tái)，常態(tài)化邀請(qǐng)有關(guān)專家教授開展講座講學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)，培訓(xùn)各類農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才3300余人次。立足鄉(xiāng)村振興和企業(yè)創(chuàng)新重點(diǎn)需求，調(diào)整選派科技特派員252名，實(shí)現(xiàn)脫貧村和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村科技特派員全覆蓋，引進(jìn)示范農(nóng)產(chǎn)品新品種23個(gè)，與蘭州大學(xué)、中科院蘭州分院等高校、科研院所協(xié)作轉(zhuǎn)化科技成果4項(xiàng)。

【來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)|撰稿：丁俊如|編輯：張得強(qiáng) | 編審：安 平】

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