很多不太了解社保規(guī)定的小伙伴們可能也不太清楚“中人”到底是指什么，尤其是對(duì)于近幾年新參加工作的職工來說，中人也和他們好像沒什么關(guān)系。那么中人什么意思？何時(shí)補(bǔ)發(fā)？

??“中人”是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以后申請辦理退休，同時(shí)要求養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限最低15年。此時(shí)中人的過渡期為10年，過渡期之后，所有人員都執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。10年過渡期的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)采取“限高保低”原則，也就是說，按照原有退休工資計(jì)算方法和新的養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行比較，如果老方法的計(jì)算金額高，那就按照老方法進(jìn)行發(fā)放，如果新方法的計(jì)算金額高，暫時(shí)先按照老方法進(jìn)行發(fā)放，未來在過渡期10年內(nèi)逐年提升10%，最終補(bǔ)齊差額。

??這樣就形成了退休中人調(diào)整差額的歷史問題，當(dāng)時(shí)的政策只說了這種發(fā)放原則，但是并沒有給出調(diào)整的計(jì)算公式和計(jì)算依據(jù)。之后在過去的幾年中一直也沒有退出，在此期間可能有些退休的中人都已經(jīng)病故。因?yàn)橐话銇碚f，幾乎所有的計(jì)算結(jié)果來說，都是新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金更高一些。所以差額問題幾乎每個(gè)省都存在。

??其實(shí)為什么遲遲不能推出調(diào)整公式呢？這里面也有一個(gè)隱情，主要是在于采用何種基本工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算依據(jù)？當(dāng)時(shí)在2014年10月，事業(yè)單位做了一次工資套改工作，將基本工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了大幅上調(diào)，很多人增長幅度都在1000元以上。但是目前退休工資計(jì)算的老辦法還是采用了工資套改之前的老工資標(biāo)準(zhǔn)，這兩者之間就會(huì)差別好幾百元。

??但是問題總是在解決之中，2018年開始，江西省作為首個(gè)中人差額計(jì)算并補(bǔ)差的省份，開始對(duì)“中人”的養(yǎng)老金進(jìn)行核算補(bǔ)發(fā)。在2018年1月，贛州市社保局下發(fā)了《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇改辦工作的通知》，對(duì)市本級(jí)的1335名“中人”進(jìn)行養(yǎng)老金核算補(bǔ)發(fā)。

??2018年9月，國家人社部也要求，爭取年底前各地要確把保機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金理順完成，但是這項(xiàng)工作還是有所拖延。2020年9月份，四川省開始補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”的養(yǎng)老金，在四川省文件中顯示，全國32個(gè)省只剩2個(gè)省份還沒有兌現(xiàn)落實(shí)“中人”的待遇。

??現(xiàn)在四川省的開始了分三批進(jìn)行補(bǔ)發(fā)工作，在2020年9月前對(duì)2014和2015年退休的“中人”進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，2021年1月前對(duì)2016和2017年退休的“中人”進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，2021年4月前對(duì)2018和2019年退休的“中人”進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。相信很快隨著時(shí)間的推移，差額的補(bǔ)發(fā)會(huì)很快到位的。

??退休中人養(yǎng)老金重新核算工作進(jìn)展情況

??2020年12月四川省人社廳公布的中人養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法完善工作進(jìn)展情況通報(bào)中，根據(jù)四川省的了解，全國仍然有部分省份沒有按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后的待遇計(jì)發(fā)辦啟動(dòng)待遇兌現(xiàn)工作。有的省份是實(shí)現(xiàn)了部分年度部分人員的待遇兌現(xiàn)，完全兌現(xiàn)的只是少數(shù)幾個(gè)省份。

??2020年哪些地區(qū)已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金？

??2014年10月之后退休的中人應(yīng)按新老辦法對(duì)比核定養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于當(dāng)時(shí)政策出臺(tái)時(shí)相應(yīng)的配套細(xì)則、信息系統(tǒng)、年金計(jì)算和業(yè)務(wù)經(jīng)辦等未配套完整，因此，大部分地區(qū)都是按一定的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)中人的養(yǎng)老金。

??截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金。

??如福建省龍巖市，養(yǎng)老金重新核定后補(bǔ)發(fā)或扣回自退休之月起至核定上月止與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，應(yīng)補(bǔ)的差額隨核定當(dāng)月的新養(yǎng)老金和職業(yè)年金一同支付，應(yīng)扣的差額從當(dāng)月的新養(yǎng)老金中扣除，次月起正常發(fā)放。

??各省中人的具體調(diào)整方式，實(shí)際上往年各地都有經(jīng)驗(yàn)。一般來講，絕大多數(shù)地區(qū)都是按照退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知來進(jìn)行調(diào)整的。

??2021退休中人調(diào)整補(bǔ)發(fā)工資最新消息

??2021年3月17日，陜西商洛市養(yǎng)老保險(xiǎn)處已從2021年1月起全面啟動(dòng)“中人”職業(yè)年金待遇發(fā)放工作，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

??1.發(fā)放范圍

??發(fā)放人員為2014年10月1日至2018年12月31日期間退休的“中人”（已于2019年7月20日之前辦結(jié)在職轉(zhuǎn)退休業(yè)務(wù)）。2021年1月市本級(jí)已將此次發(fā)放人員退休以后的職業(yè)年金待遇予以一次性補(bǔ)發(fā)。對(duì)于2019年7月20日之后辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)的人員，職業(yè)年金待遇核定由各參保單位網(wǎng)廳申報(bào)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行單個(gè)核定，以后陸續(xù)發(fā)放。

??2.發(fā)放條件

??按照政策規(guī)定，2014年9月30日以前退休的“老人”沒有繳納職業(yè)年金，所以不享受職業(yè)年金待遇。出國（境）定居等其他參保人員，符合領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的按有關(guān)文件執(zhí)行。

??3.核算辦法

??符合退休條件的參?！爸腥恕?，按照本人退休時(shí)職業(yè)年金累計(jì)總額除以對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，就是退休中人月待遇標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，發(fā)完為止，同時(shí)個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。

??4.發(fā)放方式及時(shí)間

??由省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社?；鸸芾碇行母鶕?jù)市養(yǎng)老保險(xiǎn)處職業(yè)年金支付申請，委托年金托管銀行于次月10號(hào)左右按月發(fā)至退休人員銀行卡（社?？ǎ┲?。

??退休中人真的補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金嗎？

??目前，并沒有說全國統(tǒng)一出臺(tái)了補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金的政策，這個(gè)消息并不準(zhǔn)確。

??而且退休中人養(yǎng)老金兌現(xiàn)工作是以省份為單位，不同省份進(jìn)展不一樣的，不同退休人員補(bǔ)發(fā)情況不一樣，也不可能是人人補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金。

??什么樣的中人補(bǔ)發(fā)5年的養(yǎng)老金？所謂補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金，就是從你首次領(lǐng)取養(yǎng)老金月份開始，到新待遇兌現(xiàn)的時(shí)候有5年時(shí)間，這5年你領(lǐng)取的都是少一些的臨時(shí)養(yǎng)老金，所以要補(bǔ)發(fā)5年差額。

??所以，這要看兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)，一是退休年份，二是補(bǔ)發(fā)的時(shí)間。

??如果是2021年補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金，那么意味著你是2016年的退休中人。從2016年退休領(lǐng)取養(yǎng)老金到2021年兌現(xiàn)新待遇（比老辦法高），所以，5年你的養(yǎng)老金領(lǐng)少了，所以補(bǔ)發(fā)差額。

??以四川為例，從2020年9月底開始分批次兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。第一批兌現(xiàn)了2014—2015年退休中人養(yǎng)老金。

??2021年開始，兌現(xiàn)2016—2017年退休中人養(yǎng)老金;2021年4月開始兌現(xiàn)2018—2019年退休中人養(yǎng)老金。

??所以如果你是2016年退休中人，到2021年補(bǔ)發(fā)了新待遇，那就是補(bǔ)發(fā)5年的養(yǎng)老金差額。

??如果你是2018年退休中人，那么2021年補(bǔ)發(fā)，那就是3年的養(yǎng)老金差額。

??最后需要說明一下，補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金跟補(bǔ)發(fā)50%概念不一樣的，補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金，表示你退休5年了，期間領(lǐng)的養(yǎng)老金少了，所以補(bǔ)上。

??而養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)50%，指的是2019年退休中人，因?yàn)檫@是過渡期第5年，補(bǔ)發(fā)比例50%。舉個(gè)例子就是，老辦法養(yǎng)老金4000，新辦法5000，高出1000，補(bǔ)發(fā)50%就是500，所以最終待遇就是5500。