小陳在一家銷售公司工作了近一年的時間，她認(rèn)為其實在公司里工作想要得到領(lǐng)導(dǎo)的提攜，就一定要在工作或者是公眾活動中有更良好的表現(xiàn)，但是她又不是一個總被其他人占便宜的員工，前不久主管組織公司聚餐，花費了近三千元并不愿意買單，卻讓小陳去結(jié)賬，小陳認(rèn)為自己只是一名普通的員工，根本就達(dá)不到買單的級別，于是便果斷拒絕，可是沒過多久，小陳便因為工作技術(shù)原因被領(lǐng)導(dǎo)開除，不少網(wǎng)友看到后都非常不服氣，大家都認(rèn)為公司主管的行為其實就是典型的小人作風(fēng)。

筆者在此建議，大家在公司工作想讓小人遠(yuǎn)離你，一定要改掉自己以下這幾個劣勢，這樣才不至于被小人記仇。

第一、改掉不好意思拒絕的毛病，現(xiàn)在有不少小人就是想要利用你的弱點，利用你的善良和心軟一次又一次的傷害你的原則和底線，當(dāng)你在公司里不懂得拒絕，不懂得該如何通過謊言和借口來應(yīng)對，是可能就會被小人所欺負(fù)，當(dāng)他們第1次欺負(fù)你之后，其實就會覺得你難以啟齒，所以大家在公司工作一定要學(xué)會利用良好的機會堅持你的原則和底線，這樣才不會讓你在公司里變得更加難堪。

第二、不要總是忍讓，在公司工作，大家本來就沒有什么深仇大恨，其實有些時候即便是你選擇拒絕選擇跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事坦然相對也不會招致對方的厭惡，可是現(xiàn)在不是老實人，總覺得自己在公司里如果幫助對方可能就會跟對方有良好關(guān)系，但是如果一次又一次的拒絕就會被小人所欺騙，時間久了，你會發(fā)現(xiàn)小人會認(rèn)為你是一個懦弱的老實人，他們并不會對你的寬容心存感激，反而會重新的得罪你，你也得不到小人的尊重。

第三、改掉你的固執(zhí)的劣勢，讓你在公司里面對不同性格的領(lǐng)導(dǎo)或者同事有更好的解決方法，其實情商高的員工都能夠從容應(yīng)對所有的問題，或者麻煩這樣的員工是值得大家所尊重的，可是如果你總是太過固執(zhí)，總認(rèn)為自己想法是正確的，總認(rèn)為自己是井底之蛙，以為能學(xué)習(xí)到更多知識，可是大家卻對你已經(jīng)有所排擠。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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