一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

2015年1月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革。實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又建立了補(bǔ)充的養(yǎng)老制度——職業(yè)年金制度。

二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險

1991年，國務(wù)院公布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，明確所有企業(yè)、所有職工都應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險。啟動我國現(xiàn)代企業(yè)養(yǎng)老保險制度的建立與實(shí)施。從1992年至1996年間，基本建立了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。建立養(yǎng)老保險制度以后，國家又推動了幾次養(yǎng)老保險制度的改革和完善。2005年，國家再次完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，建立了現(xiàn)在的養(yǎng)老金計算方式以及養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

三、二者有什么不同，哪個退休待遇更高？

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度其核心的內(nèi)容是一致的，沒有根本的區(qū)別。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是兩個制度體系，待遇核算有共同之處，也有區(qū)別，無法判斷哪個退休待退更高。

3、影響企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休待遇的個人因素生要有：退休時間，工作年限（分視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限），歷年繳費(fèi)工資基數(shù)等。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度考慮了退休時職務(wù)職級、職稱這些因素，這是與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度不同之處。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險兩個制度體系，在退休時間確定情況下，工作年限越長，繳費(fèi)工資基數(shù)越高，退休待遇就越高，多繳交得、長繳多得，是兩個制度待遇確定機(jī)制的共同之處。

6、在企業(yè)職工養(yǎng)老保險體系內(nèi)，繳費(fèi)接近3倍繳費(fèi)封頂?shù)娜藛T其退休待遇，往往比機(jī)關(guān)事業(yè)單位相同工作年限的人員更高。像煙草、電力以及金融等行業(yè)的退休人員，平均養(yǎng)老金水平均高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。