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今天是精讀君陪伴你終身成長(zhǎng)的第2977天

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前段時(shí)間，一位“前華為杭州研究所員工”在網(wǎng)上發(fā)了1則帖子，引起了熱議。 他說(shuō)：“去年8月離職，今天竟然收到了年終獎(jiǎng)的短信。 雖然不多，卻是一份驚喜。感謝老東家，祝福華為越來(lái)越好?！?/p>

配圖是年終獎(jiǎng)入賬的截圖，雖然打了碼，但也能看出至少是六位數(shù)。 這個(gè)水平的年終獎(jiǎng)，簡(jiǎn)直秒殺了好多職場(chǎng)人。

在當(dāng)事人眼里卻是“雖然不多”，屬實(shí)有點(diǎn)凡爾賽了。 而且更重要的是，去年離職的員工，都已經(jīng)離開了這么久了，今年居然還能收到年終獎(jiǎng)。 也難怪該員工在離職后仍對(duì)老東家心懷感激，發(fā)文寫道： “感恩華為，老東家不愧業(yè)界良心，祝未來(lái)更加輝煌?！?nbsp;職場(chǎng)上，離職最見一個(gè)人的人品，更見一個(gè)公司的格局。 看過(guò)太多奇葩的公司，在員工離職的時(shí)候，常常做出各種令人匪夷所思的舉動(dòng)： 比如某醫(yī)療美容公司的一位張女士，收到6000元離職賠償金，卻全是1毛錢的硬幣。 

這些硬幣被裝在2個(gè)醫(yī)療廢物桶里，公司的人還讓她趕緊數(shù)錢： “快點(diǎn)，不要就拿走了?！焙?jiǎn)直就是赤裸裸的侮辱。 比如寧波某銷售公司的一位汪先生，離職一個(gè)月后突然收到了原來(lái)關(guān)系較好的客戶轉(zhuǎn)發(fā)給他的郵件。 郵件的原發(fā)信人是他之前就職的公司，信的大致內(nèi)容是： 汪某已經(jīng)不是本公司的銷售人員了，盜取公司客戶資料后已經(jīng)離職，他是小偷。 僅僅因?yàn)樗x職了，就硬生生地被公司污蔑、造謠，簡(jiǎn)直離譜。 《哈佛商業(yè)評(píng)論》中提到：“隨意處理離職是企業(yè)常犯的錯(cuò)誤。 企業(yè)會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間精力用于新人入職培訓(xùn)和保留員工，卻很少用心對(duì)待離職問(wèn)題?！?nbsp;一流的公司，往往會(huì)做好離職管理，讓員工離開得體面，好聚好散，方便今后江湖再見。 而不入流的公司，則處處為難員工，甚至直接撕破臉，恨不得毀了員工的前程。 進(jìn)入職場(chǎng)后，努力進(jìn)入一家好的大公司，真的很重要。

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不光是離職后的待遇令人眼饞，大廠員工的在職薪資，更是很多人難以企及的。 就像最近流傳于網(wǎng)絡(luò)的1張騰訊員工的收入證明。

這位員工目前在騰訊的某游戲部門，擔(dān)任游戲客戶端開發(fā)職務(wù)，入職9年了。 他的稅后年收入為251萬(wàn)9945元，包括工資、津貼、獎(jiǎng)金等。 平均到每個(gè)月的稅后收入，大概是20多萬(wàn)。這個(gè)水平，在成都可以說(shuō)處于金字塔上層了。 大公司舍得下重金招納人才，優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，往往剛?cè)肼毦湍芟硎苁重S厚的待遇。 比如阿里，大部分的校招職級(jí)是P5、P6，應(yīng)屆生平均薪資是13K-18K，年薪可達(dá)40萬(wàn)。

比如百度，應(yīng)屆生平均薪資是13K，騰訊12-14K，網(wǎng)易11-15K...... 大公司的各種福利，更是充滿人性化關(guān)懷。 比如騰訊，從你入職到退休，人生的各個(gè)重要階段，都給你準(zhǔn)備好了福利： 

入職禮包、周年禮物、結(jié)婚禮金婚假、免息無(wú)抵押購(gòu)房借款； 生育禮金、兒童節(jié)禮物、帶薪病假、免費(fèi)體檢、各種保險(xiǎn)； 免費(fèi)食堂、健身房、心理理療室、家屬開放日、節(jié)日禮物...... 大公司還有一套完整的培養(yǎng)方案，一般都是雙通道職業(yè)階梯，即管理通道和專業(yè)通道。 也就是說(shuō)，你在大公司里可以選擇發(fā)展成管理型人才，或?qū)I(yè)型人才。

從入職到進(jìn)入團(tuán)隊(duì)后的長(zhǎng)期跟蹤，都有一系列平臺(tái)幫助新人成長(zhǎng)和交流，還有大牛親自輔導(dǎo)。 在優(yōu)秀的平臺(tái)，和優(yōu)秀的人在一起，你也會(huì)耳濡目染，變得更加優(yōu)秀。 在大公司里，你還能持續(xù)鍛煉出自己的多維能力： 比如，當(dāng)眾做Presentation的能力、公共演講能力、獨(dú)自操盤一個(gè)項(xiàng)目的管理能力； 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)事項(xiàng)應(yīng)對(duì)的填坑力...... 在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，唯有保持不斷的進(jìn)步和成長(zhǎng)，才能讓自己不被時(shí)代所淘汰。 而精準(zhǔn)細(xì)致的職業(yè)規(guī)劃、一家能提供個(gè)人成長(zhǎng)平臺(tái)的大公司，才是一個(gè)人保持不斷進(jìn)取動(dòng)力的源泉。

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2條建議，送給想要努力通往更好、更大平臺(tái)的你： ①運(yùn)用職業(yè)錨定位工具，發(fā)現(xiàn)自己真正的價(jià)值。 職業(yè)錨，是由美國(guó)生涯規(guī)劃專家埃德加·H·施恩提出的，指的是： 當(dāng)一個(gè)人面臨職業(yè)選擇時(shí)，他無(wú)論如何都不肯放棄的內(nèi)心最深層的東西。 當(dāng)你從事的是自己感興趣、所擅長(zhǎng)、有挑戰(zhàn)，又是社會(huì)所需要的職業(yè)時(shí)，往往能讓你充分發(fā)揮潛能，做出富有價(jià)值的成果。 職業(yè)錨可以分為8類，分別是：

技術(shù)/職能型：對(duì)特定工作有強(qiáng)烈興趣或?qū)ｉL(zhǎng)，追求在特定技術(shù)/職能領(lǐng)域的成長(zhǎng)，以及技能的不斷提高。 管理型：傾心于全面管理，希望獨(dú)立承擔(dān)整個(gè)部分的責(zé)任，并希望跨部門整合其他人的成果。 獨(dú)立性：追求能施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，希望最大限度地?cái)[脫組織的限制，較為自主地安排自己的工作方式。 穩(wěn)定型：追求工作中的安全與穩(wěn)定感，愿意根據(jù)組織的要求來(lái)行事，以維持工作安全、收入體面等。 創(chuàng)造型：工作的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自于發(fā)明創(chuàng)造、奠基立業(yè)，建立或創(chuàng)造屬于自己的杰作，并為之去冒險(xiǎn)，克服面臨的障礙。 服務(wù)型：追求他們認(rèn)可的核心價(jià)值觀，如幫助他人、改善人們的安全，通過(guò)新的產(chǎn)品消除疾病。 挑戰(zhàn)型：喜歡解決看上去無(wú)法解決的問(wèn)題，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)硬的對(duì)手，克服難以克服的困難障礙等。 生活型：喜歡結(jié)合個(gè)人需要、家庭需要和職業(yè)需要的工作環(huán)境，將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體，以求平衡。 我們可以根據(jù)這8種職業(yè)錨，思考自己是以哪個(gè)職業(yè)錨為主。 并且運(yùn)用職業(yè)錨視角，做好長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃，自覺(jué)主動(dòng)選擇能最有利于自身發(fā)展和作出最大貢獻(xiàn)的職業(yè)定位。

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②制定深度工作的策略。 隨著信息供應(yīng)越來(lái)越充沛、事物越來(lái)越多，這個(gè)世界越來(lái)越容易讓人分心。 而深度工作，可以幫助我們提升迅速掌握困難事物的能力，并助推我們?cè)谒俣群唾|(zhì)量上都達(dá)到精英水平。 4種深度工作的策略，供你選擇。 第一種是隱者策略，像隱者一樣，將自己與外界環(huán)境隔絕，盡可能減少外部聯(lián)系，專注于工作。 比如，比爾·蓋茨每年與世隔絕一周，思考未來(lái)；JK羅琳把自己關(guān)在酒店，寫《哈利·波特》。 第二種是雙峰策略，將工作時(shí)間分為兩部分，一部分深度工作，一部分處理雜事。 比如，大學(xué)教授在夏季或者休假期間專注研究；心理學(xué)家榮格固定一段時(shí)間深度工作，一段時(shí)間浮淺工作。 第三種是節(jié)奏策略，將深度工作和浮淺工作的時(shí)間分配，用嚴(yán)格的日程安排固定下來(lái)，每天留出固定時(shí)間用于深度工作，有張有弛。 比如，很多CEO每天清晨5點(diǎn)起，在頭腦最清醒、干擾最小的時(shí)候深度工作。 第四種是記者策略，如果事物繁忙，自控力足夠強(qiáng)，就可以像不少記者一樣，隨時(shí)在深度工作和浮淺工作之間切換，見縫插針地利用時(shí)間。 比如，前一刻還在酒桌應(yīng)酬，后一刻就能深度工作。 每個(gè)人情況不同，可以選用適合自己的一種策略，或者組合使用其中若干種策略，保證深度工作的時(shí)間。 這個(gè)世界很現(xiàn)實(shí)，如果你沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，你或許到哪里都是過(guò)客，永遠(yuǎn)無(wú)法得到認(rèn)可。 唯有穩(wěn)步提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能努力去往更好的平臺(tái)，遇見更廣闊的人生。 共勉。 

自我提升

今天，想要為你推薦精讀君的《終身成長(zhǎng)詞典》。如果你覺(jué)得工作太忙，沒(méi)時(shí)間去仔細(xì)讀完一本書；如果你對(duì)擴(kuò)充自己的知識(shí)面，構(gòu)建知識(shí)體系有著強(qiáng)烈的愿望；如果你想要提升見識(shí)、視野、格局，與人聊天時(shí)有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備......