矛盾的普遍性與特殊性是唯物辯證法的基本法則，亦是我們研究矛盾，分析矛盾和解決矛盾的著眼點和出發(fā)點。

矛盾的普遍性與特殊性的關(guān)系，如同各類樹葉，都被稱之樹葉。但天地之間，卻沒有兩片完全相同的樹葉。

又如同各類水果，卻有蘋果、香蕉、西瓜等品種之分。

某人生病，醫(yī)生要他多吃水果。但無論給他什么水果，他都搖頭說道：“這些不是水果，我要吃醫(yī)生說的水果”。大家說，此人能吃到他認(rèn)為醫(yī)生所說的水果嗎？

此人只是片面地強調(diào)抽象的普遍概念，不考慮具體的特殊內(nèi)容，當(dāng)然是什么水果也吃不到。

我國的古代哲學(xué)中，有許多充滿哲理的精典成語。正面有：對癥下藥、量體裁衣、因地制宜、一把鑰匙開一把鎖、輕重緩急等；反面有：一概而論、千篇一律、生搬硬套、照本宣科，本末倒置等。

這些形象化的成語，告訴了我們一個簡單的道理，就是要具體地分析事物的特點，根據(jù)事物的特點去辦事情，這與馬克思主義的哲學(xué)思維是互為相通的。

毛主席關(guān)于哲學(xué)的精典著作有《中國的紅色政權(quán)為什么能夠存在》《論持久戰(zhàn)》《矛盾論》《實踐論》及《論十大關(guān)系》等，至今仍閃爍著唯物辯證法的不朽光輝，其著作中最本質(zhì)的、活的靈魂就在于運用矛盾的普遍性與特殊性辯證原理，具體問題具體分析，抓住主要矛盾，分析事物的特點，根據(jù)事物的特點去辦事情，反對教條主義。

眾所周知，馬克思主義是普遍真理，但如果將其奉若神明，不和中國的特殊國情相結(jié)合，則將一事無成，甚至死路一條。

這個我們今天誰都明白的簡單道理，早年的共產(chǎn)黨人卻是在第五次反圍剿慘遭失敗，喪失了蘇區(qū)中央紅色政權(quán)，犧牲了數(shù)萬紅軍將士生命，在血染湘江面臨全軍覆沒的絕境時，才終于逐漸明白過來，并在隨后的遵義會議上，由衷地認(rèn)同、接受和選擇了能夠?qū)ⅠR克思主義的普遍真理同中國革命的具體實際相結(jié)合的毛澤東思想，使中國革命從此走向輝煌。

如今，我黨以四個堅定的自信，站在了新時代的歷史高度，不斷豐富中國特色社會主義的實踐特色、理論特色、民族特色和時代特色，帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，正是運用馬克思主義關(guān)于矛盾普遍性和特殊性辯證關(guān)系的哲學(xué)原理，對中國具體國情的偉大實踐。

從1978年黨的十一屆三中全會，到2013年黨的十八屆三中全會，共召開了八次三中全會。

這八次的三中全會共同特點，都是善于抓住機遇，解放思想，改革開放，研究重大改革和發(fā)展問題的重要里程碑，這是全會的普遍性。

但每次全會還有各自不同的特殊性。就拿十一屆和十八屆的兩次三中全會來說吧。

十一屆三中全會以經(jīng)濟建設(shè)為中心，開辟了中國特色社會主義道路，開始了馬克思主義中國化的第二次飛躍，開啟了改革開放的大門，解決的是黨和國家的重大走向問題。

十八屆三中全會肩負(fù)的改革使命跟前七次相比，最大的特征是以人民對美好生活的向往作為新時代的奮斗目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，不再局限于摸著石頭過河，更是強調(diào)頂層設(shè)計，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展，研究部署全面深化改革問題，實行全面、綜合、深入到經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各個領(lǐng)域的全方位改革，開創(chuàng)了中國改革的新紀(jì)元。

用通俗形象的話來說，過去是全黨帶領(lǐng)人民摸著石頭過河，齊心協(xié)力做蛋糕，并允許和鼓勵一部分人和一部分地區(qū)先富起來，以先富帶動后富。

現(xiàn)在是強調(diào)走全體人民共同富裕的道路，在切實保障廣大人民群眾根本利益的基礎(chǔ)上，通過頂層設(shè)計，制定好合理的做蛋糕和分蛋糕的游戲規(guī)則，既要繼續(xù)帶領(lǐng)人民把蛋糕做得更大，又要把蛋糕分得更好，使做蛋糕和分蛋糕的機制更加科學(xué)有序，可持續(xù)發(fā)展，增加人民的幸福感。

做大蛋糕很難，分好蛋糕更難，既要做大蛋糕，又要分好蛋糕，讓全體人民群眾都過上美好幸福的生活，則是難上加難。

但是，只要是為了人民，能讓人民滿意，再難的事也要去做，再難的事也能做好，這就是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的最偉大的特點，也是十八屆三中全會偉大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義所在。

在實際工作中，矛盾普遍性和特殊性的辯證關(guān)系原理，也為我們提供了具體問題具體分析的科學(xué)工作方法。

我們可以運用這些方法，根據(jù)自己的工作目標(biāo)，結(jié)合實際情況，具體分析工作中出現(xiàn)的矛盾特點，正確處理矛盾，妥善解決存在的問題。

如：在工作中，我們要認(rèn)真分析和全面了解團隊成員的共性與特性，正確對待自己和別人的優(yōu)點與缺點。

對于團隊來說，就是要了解自己團隊成員的個體差異，把合適的人放在合適的位置，使其職業(yè)定位和從事的職業(yè)相匹配，并根據(jù)每個人的長處進行優(yōu)化組合，形成高績效的團隊。

對于個人來說，就是對自己既要充滿自信，又要謙虛謹(jǐn)慎，要抓住重點，揚長避短，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，增強自己的核心競爭能力。