一般銷售人員與卓越銷售人員在哪些方面有差距？

       銷售工作確實(shí)是一項(xiàng)非常鍛煉人、成長人、成就人的工作，不論是工廠里面從事銷售的人員，還是在貿(mào)易型公司從事銷售的人員，還是從事服務(wù)性行業(yè)的銷售人員，可以說銷售職業(yè)對任何人來說都是魔鬼訓(xùn)練，有成功的，有失敗的，有逐步成長起來的，也有知難而退的，有一步一步業(yè)績提升的，也有業(yè)績一步一步下滑的，這是為什么呢?

      我們都知道，從事銷售工作的需要面臨五個方面，第一方面是銷售人員自己，第二方面就是客戶，第三方面就是公司的領(lǐng)導(dǎo)，第四方面就是公司的產(chǎn)品，第五方面就是競爭對手的產(chǎn)品和政策，為什么把銷售人員自己放在第一位，要想銷售業(yè)績逐步提高，首先打敗的不是客戶，不是競爭對手，而是我們銷售人員自己，若突破不了自己，是絕對無法勝任銷售工作的。

       然而有些人做銷售工作幾年依然是底層銷售人員，有些人做銷售工作幾年逐步提升為銷售主管、銷售總監(jiān)、銷售總經(jīng)理等更高的職位，這是為什么？差距主要體現(xiàn)以下十五個方面：

觀點(diǎn)回顧 

第一：營銷策略

第二：開展工作

第三：和直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

第四：開發(fā)客戶

第五：客戶需求把握

第六：與客戶交流

第七：專業(yè)知識

第八：產(chǎn)品報(bào)價

第九：對待客戶

第十：與客戶相處

十一：綜合素質(zhì)

十二：成交后的效果

十三：工作規(guī)劃

十四：工作總結(jié)

十五：分享交流

備注:一家之言，若存在不妥的地方，敬請指出

同時熱忱歡迎留言分享更好的觀點(diǎn)，謝謝