1964年出生于福建福州的曹德旺，9歲才上學(xué)，14歲就被迫輟學(xué)，進(jìn)入社會后從事過各種職業(yè)。一九八三年，曹德旺承包了家鄉(xiāng)一個連年虧損的小玻璃廠，一九八七年成立福耀玻璃集團(tuán)，經(jīng)過幾十年的努力，福耀玻璃集團(tuán)成功上市，曹德旺也成了著名的“玻璃大王”。

作為一位大慈善家，曹德旺幫助了很多人，但他一直認(rèn)為“施財”不過是小善！此外，他還獲得了安永全球企業(yè)家獎，成為國內(nèi)第一個獲此殊榮的華裔企業(yè)家。曹德旺的汽車玻璃制造廠也有數(shù)百名員工，即使在海外也有許多工廠，他把公司經(jīng)營得很好，有時間接受各種采訪，還自己寫了一本書。

這些年來，在他創(chuàng)業(yè)的過程中，累積捐款高達(dá)上百億元。如今公司現(xiàn)有員工1-2 w多人，還成立了香港和美國的分公司，并在日本、韓國、澳大利亞、俄羅斯和西歐、東歐等國家建立了業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，是一家名副其實的跨國公司。

福耀玻璃曾連續(xù)三次被評為“中國最佳企業(yè)”，并被評為“2007CCTV年度最佳雇主”。毋庸置疑，員工也是非常認(rèn)同和喜歡曹德旺這樣的老板，但對于曹德旺每年這樣的豪捐，一些員工也會問：“你捐了上百億，為什么不給我加薪？”

對此曹德旺的回答是：員工有這樣的要求是可以理解的，因為這是人的天性，如果我給你們加薪，還要考慮到別的企業(yè)能否承受，因為別的企業(yè)承受不了，我一個企業(yè)這么做，就會打破整個企業(yè)的行業(yè)規(guī)則。這樣的回答讓很多網(wǎng)友感嘆：曹德旺的思想深刻，格局之大，眼光之深，的確讓人佩服，成功人士自有成功之道！但也有網(wǎng)友不接受這樣的回答，表示：這些都是商人的借口，他們想壓榨工人，利用慈善來提高自己的聲譽(yù)，卻不愿把錢分給工人，這是自私的表現(xiàn)。

事實上，曹德旺對員工還是很好額，曾經(jīng)他企業(yè)的一個員工孩子生了重病，急需用錢救命，曹德旺二話不說就拿出兩百萬給員工拿去治病。因此，無論曹德旺捐了多少錢，員工都不應(yīng)該有異議，員工想要升職加薪唯有努力提升自己的價值。

對此，你怎么看