大家好，我是土木小生。

在中字頭施工單位工程項目部工作兩年之后我遞交了辭呈，目前辭職手續(xù)基本辦完，只等拿到離職證明和組織關(guān)系介紹信之后就入職新公司了。

新東家是一個地方性國有企業(yè)，也是施工單位，待遇相對好一些，主要是工作地點相對穩(wěn)定，至少不用全國各地跑了，前兩天還跟朋友討論要不要把戶口也轉(zhuǎn)過去，這都是后話了。

在發(fā)布了關(guān)于辭職和進入新公司的面試經(jīng)驗之后，有讀者朋友也嘗試類似的操作，從中字頭跳槽去地方國企，期間也跟我討論了一些問題，目前她（對，沒錯，是個姑娘）已經(jīng)成功拿到offer且打算去入職。

在我的強（死）烈（纏）邀（爛）請（打）之下她也寫下了這次面試新公司的經(jīng)驗貼，如下：

先介紹一下我自己吧，第一學(xué)歷大專（高速鐵路信號控制專業(yè)），后自考本科（城市軌道交通信號及控制），15年大學(xué)畢業(yè)后一直在中鐵某單位待了6年，5年項目部技術(shù)（信號主管工程師）加1年機關(guān)企宣崗位。

近期得知某地方國企待遇逐步提高且相對穩(wěn)定，便在招聘網(wǎng)站上投了簡歷試試，投的綜合管理崗位，主要工作是黨建宣傳、行政人事、開會、了解施工進度、寫各類匯報材料等，剛投完不到半小時就來電話了，這效率真快。

一面：HR電話面試。電話聊了10多分鐘，粗略描述公司情況，了解我的基本情況、工作經(jīng)歷，初步判斷能否勝任該崗位。這部分基本上是她問我答，如實回答，注意不要前后說法不一致。

二面：項目領(lǐng)導(dǎo)面試。因為距離較近，便約了周六直接去項目部跟領(lǐng)導(dǎo)面談。面談過程非常順利，領(lǐng)導(dǎo)層都很年輕，在我們公司都是論資排輩。先跟在會議室跟書記聊了20分鐘，然后去項目經(jīng)理辦公室喝茶侃了一個小時，氣氛很融洽，我說了之前的工作經(jīng)歷，他們也詳細描述了項目概況跟崗位職責(zé)，共同探討了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀。整個過程輕松愉快，毫無壓力。

三面：公司領(lǐng)導(dǎo)視頻面試。項目經(jīng)理把面談的情況跟公司人事反映后，人事安排跟人資部經(jīng)理的視頻面試，大概聊了40分鐘，人資部經(jīng)理很年輕，面試也是從生活各方面說起：家庭情況？興趣愛好？職業(yè)規(guī)劃？項目部的情況能否適應(yīng)？最快什么時候能入職？

最后重點來了！現(xiàn)在的薪資是多少？我們公司這個崗位的薪資是xxx，能否接受。（這里特別感謝小生經(jīng)典語錄：你坐地起價，她坐地還價。）

讓我震驚的是這家公司人事招聘流程可以這么快，從投簡歷到拿到正式offer前后不到5個工作日。轉(zhuǎn)念一想，中字頭跳地方國企確實是有優(yōu)勢的，起碼對于一個大齡未婚未育女青年來說非常友好，沒有職場性別歧視。

本來這次投簡歷是抱著試試的心態(tài)，沒想到一切這么順理成章。

我以為會很灑脫的走掉，可真到了要說辭職的那一刻，卻感覺越來越有壓力，因為即將面對的是一個完全陌生的地方，一個陌生且艱巨的任務(wù)。

人生路上，前路漫漫，步履不停，總有那么一點來不及。

“從投簡歷到拿到正式offer前后不到5個工作日”，小生認為一方面是她在中字頭工作已有六年，從面試的情況來看，以往的工作應(yīng)該是很扎實的，不然面試也不會這么順暢，加之從中字頭去地方國企，我想這六年的經(jīng)驗還是有很大作用的。

另一方面來說，她這邊直接對接的是項目部的崗位，可能急需用人，加上她表現(xiàn)也好，之前就在項目上做了五年的工程師，估計領(lǐng)導(dǎo)并不擔(dān)心她無法適應(yīng)項目部的生活。

薪資方面，具體數(shù)額她并沒有透露，也只給了大致的范圍，畢竟施工單位，具體薪資還是要看項目來的，大體上比之前翻了1.5倍的樣子吧。

這個故事告訴我們：暫時還在中字頭施工單位迷茫的各位打灰人，不用那么著急，你的路不會白走，都是在為以后打基礎(chǔ)，有經(jīng)驗有能力了，可以嘗試一下去地方國企，哪怕是施工，工作地點也會相對固定一些，事少錢多離家近，總歸能占一樣不是。