不久前，看到有位女大學(xué)生分享了自己的工作經(jīng)歷，女大學(xué)生小李在公司工作了近半年的時(shí)間，但是家人去世，所以小李需要回老家，因此請假10天的時(shí)間，可是回到公司以后竟然被老板直接辭退了，公司方面還招聘了新的員工代替小李的位置，小李在和老板發(fā)生爭吵之后，老板覺得員工不尊重自己，于是便扣除了小李一個(gè)月工資，原因曝光之后，很多網(wǎng)友都覺得作為老板，如果在這件事情上不分青紅皂白便處罰員工，那么只能說明這個(gè)老板不值得追隨。

不少網(wǎng)友看到后，其實(shí)都覺得公司老板的做法不合理不公平，對于員工來說，其實(shí)家人去世本來就已經(jīng)是非常傷心的事情，可是現(xiàn)在公司老板卻還變?yōu)榧依锾幜P員工客戶員工的收入。

所以每個(gè)員工在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候都要有自己的想法，千萬不要被領(lǐng)導(dǎo)的意見所左右。

如今在進(jìn)入職場工作以后，有很多員工發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有真才實(shí)干，所以大家在公司的發(fā)展也會被大大的延誤，其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)在公司工作就應(yīng)該起帶頭的作用，如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡在以下這三件事情上推卸責(zé)任，那么員工就沒有必要再去追隨了。

第一、在團(tuán)隊(duì)任務(wù)上喜歡推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)在團(tuán)隊(duì)里會給員工帶來數(shù)不清的麻煩，大多數(shù)員工渴望得到領(lǐng)導(dǎo)，渴望得到高層認(rèn)可，可是有些領(lǐng)導(dǎo)就是想著甩鍋，喜歡在團(tuán)隊(duì)任務(wù)出現(xiàn)麻煩或者團(tuán)隊(duì)業(yè)績出現(xiàn)下滑的時(shí)刻，把責(zé)任直接推卸到每某個(gè)員工身上，所以大家在公司里工作就會應(yīng)該有類似的觀察意識。

第二、在加班的工作任務(wù)上喜歡推卸責(zé)任，有些領(lǐng)導(dǎo)無論是開會還是安排任務(wù)都特別積極，但是一旦領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)出現(xiàn)重大失誤之后，他們卻并不愿意及時(shí)作出調(diào)整，也并不想把團(tuán)隊(duì)損失降到最低，而是在第一時(shí)間推卸責(zé)任，造成最大的內(nèi)耗，很多員工在公司里工作，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有隨機(jī)應(yīng)變的能力，所以大家在公司打工多年就相當(dāng)于浪費(fèi)了很多時(shí)間和精力。

第三、在生活中也并不愿意尊重員工，有些領(lǐng)導(dǎo)在部門里以為自己是老大，所以位置非常高，喜歡在管理者的位置上呼風(fēng)喚雨，在工作之余他們也會推卸責(zé)任讓員工在公司里做出錯(cuò)誤的判斷，其實(shí)每個(gè)員工在和類似領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，都會覺得心里不舒服。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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