近日有位粉絲向我分享了她的工作經(jīng)歷，這位粉絲是一位女銷(xiāo)售，女銷(xiāo)售在一家銷(xiāo)售公司里出差了半年時(shí)間，準(zhǔn)備找老板報(bào)銷(xiāo)5000元，但是卻被老板質(zhì)疑在作假，因?yàn)槌鰜?lái)這么長(zhǎng)時(shí)間，根本就不可能花費(fèi)這么高的費(fèi)用，可是女銷(xiāo)售認(rèn)為在請(qǐng)客戶(hù)吃飯或者是在其他方面都會(huì)有不菲的差旅費(fèi)，但是老板去在這時(shí)對(duì)員工并不是很信任，所以讓女銷(xiāo)售直接選擇辭職，離職以后女銷(xiāo)售也是把這件事情告訴給了其他的員工，很多員工都覺(jué)得老板的做法很不合理，大家從公司選擇辭職，而女銷(xiāo)售也是長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，非常的無(wú)奈！

如今有很多員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，總覺(jué)得自己的薪資比較少，感嘆找工作真的是太困難，于是便在失業(yè)之后一蹶不振，自暴自棄，求職面試就已經(jīng)成為了很多員工，最大的難題不知該如何解決，再次也是建議大家，其實(shí)中年人應(yīng)該做好以下這三種準(zhǔn)備都說(shuō)未雨綢繆，或許能夠幫助你在公司排除焦慮，更能夠讓你找到正確的方向。

第一、找工作一定要根據(jù)自己的能力和興趣去求職面試，現(xiàn)在有很多中年人在失去工作之后，希望自己能夠盡快找到一份高收入的工作，但是在求職面試的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)自己很難獲得較好的結(jié)果，因?yàn)槟愕哪芰κ遣豢赡鼙幌嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)所看重的，而且你總是跨行去投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)方當(dāng)然最會(huì)關(guān)心你在這個(gè)行業(yè)到底有沒(méi)有核心技能，這樣才能夠給你開(kāi)出更高的薪資，可是如果你在求職面試的時(shí)候連自自己能力都不清楚，那么在找工作時(shí)其實(shí)也沒(méi)有辦法做好定位。

第二、對(duì)公司工作并不是很清楚，也不了解公司在行業(yè)中的口碑，于是便求職面試，可能你在求職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你提問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題，你都不知該如何回答，所以每個(gè)員工在求職面試的時(shí)候一定要對(duì)于公司，對(duì)于團(tuán)隊(duì)甚至品牌了解的一清二楚，這樣才能夠幫助你在面試的時(shí)候?qū)Υ鹑缌鳎軌蜃屇阍诠菊业椒浅M(mǎn)意的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

第三、綜合判斷自身能力盡量能夠進(jìn)入一些核心崗位，這樣才能夠在崗位中發(fā)揮自己的能力和才華，更能夠幫助你在核心崗位中獲取高薪?，F(xiàn)在有很多員工在找工作時(shí)總是害怕自己承擔(dān)責(zé)任，于是只能在一些邊緣化的崗位中被領(lǐng)導(dǎo)所排除。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

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