職場(chǎng)上，升職和加薪是很多人為之奮斗的目標(biāo)，可并不是每個(gè)人都能夠得到升職和加薪的機(jī)會(huì)。有些人，工作多年，還是處于剛進(jìn)入職場(chǎng)的狀態(tài)。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，想要在職場(chǎng)快速提升，不錯(cuò)過每一次發(fā)展的機(jī)會(huì)，光靠努力工作是不夠的，還需要具備這4個(gè)特質(zhì)。

1、不主動(dòng)去制造麻煩，但是也不怕麻煩

領(lǐng)導(dǎo)們不喜歡那些給自己制造麻煩的人。所以我們?cè)诠ぷ髦校紫纫茸龊米约旱氖虑?，不要去制造麻煩，給領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的困擾。但是當(dāng)麻煩主動(dòng)找到我們的時(shí)候，我們也不要去逃避正面地去應(yīng)對(duì)。讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們是，一個(gè)不怕事，可以獨(dú)立處理問題的。

2、做事情踏實(shí)不浮躁，心態(tài)積極。

可能我們?cè)谏钪信c一個(gè)人擦肩而過的時(shí)候，看不出這個(gè)人的能力，但是當(dāng)你們站在同一個(gè)工作崗位上的時(shí)候，你們的差距會(huì)非常明顯。

如果自己的工作方式并不是那么合適，那么也要學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的，改掉自己不好的，這樣才能讓我們進(jìn)步。做事情的時(shí)候踏踏實(shí)實(shí)，不浮不飄，態(tài)度積極，努力將一份工作做到最好，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的努力。

3、為人處事周到，情商高

既然能夠快速的晉升，毫無疑問肯定是為人處世非常周到，擅長(zhǎng)揣測(cè)別人的行動(dòng)、肢體語言和微表情。只有善于觀察，善于思考才能讓自己的處世上更有效，可以深受領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的擁護(hù)。

同時(shí)晉升也要獲得同事的支持，畢竟在每個(gè)人的工作常常需要同事的支持幫助，如果同事的態(tài)度不友好，不愿給予支持，難免會(huì)處于寸步難行的境地。

4、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任重要角色

單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，現(xiàn)在所有用人單位講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任重要角色才能更好地脫穎而出。個(gè)人的能力再強(qiáng)，會(huì)有一定的局限性，要懂得融入團(tuán)隊(duì)，甚至帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，并依靠團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

職場(chǎng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，這4大能力是重點(diǎn)的能力，也是重點(diǎn)培養(yǎng)的能力，雖然不是一朝一夕就能夠?qū)W會(huì)，但是從身邊人觀察，慢慢練習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)紅人請(qǐng)教，假以時(shí)日，你必然也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的紅人。