聯(lián)基層部門促工作提效。聚焦基層工作難點(diǎn)堵點(diǎn)，深入開展“百名組工大調(diào)研”活動，通過一線走訪、座談交流等形式，發(fā)現(xiàn)梳理一批基層黨員群眾的問題訴求，確定《網(wǎng)格黨建機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)的思考》《行動中心戶的培育與打造》等調(diào)研課題29個。聚焦換屆后鎮(zhèn)街組織委員“新”的實際，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)對新任組織委員、組工干部開展專項業(yè)務(wù)指導(dǎo)，累計到基層指導(dǎo)70余次，集中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，覆蓋300余名干部，真正做到扶上馬、送一程。

聯(lián)服務(wù)對象促發(fā)展提質(zhì)。聚焦換屆重點(diǎn)任務(wù)，“民情組織員”下沉一線開展4輪換屆集中督導(dǎo)，高質(zhì)量完成鎮(zhèn)黨委換屆工作。聚焦干部隊伍建設(shè)，著力推進(jìn)“干部專業(yè)化能力提升行動計劃”，開展村（社區(qū)）書記、中層公務(wù)員專題培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)324人次。聚焦人才實際需求，制定《江陰市人才引進(jìn)“一件事”集成服務(wù)實施方案》，在錄用備案、社保參保、補(bǔ)貼申領(lǐng)等10個方面施行一窗受理、一站辦理，全面提升人才滿意度、獲得感和幸福感。

聯(lián)基層群眾促作風(fēng)優(yōu)化。聚焦群眾所急所盼，創(chuàng)新開展“村（社區(qū)）班子履職百日曬”活動，通過媒體公開、“民情組織員”跟蹤等方式，全面踐行村（社區(qū)）兩委班子任前干事承諾，保障274個民生項目落到實處。聚焦困難黨員生活需求，堅持把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，從代市委管理的黨費(fèi)中累計劃撥187余萬元保障走訪慰問，結(jié)合“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)，對建國前老黨員、老干部、生活困難黨員、全國勞動模范、因公殉職黨員干部家屬戶等1016人開展走訪慰問，讓慰問對象切身感受到黨的關(guān)懷和溫暖。