今日看到這樣一個案例，有位985碩士李先生吐槽到：他在華為工作了5年的時間，通過自己的學歷和能力，現(xiàn)在已經(jīng)獲得了年薪40萬，可是在參加同學聚會的時候，他在跟同學透露工資和崗位的時候，卻被幾位同學嘲笑在吹牛，那幾位同學現(xiàn)在在做銷售，工資并不是很高，一個月僅僅只有三四千的工資，所以工資差距如此之大，讓同學覺得李先生在撒謊。

不過李先生并沒有向同學做出再多解釋，因為他無論怎樣解釋同學都不會認同，而且反而會在背后里排擠他。

如今有很多員工其實都希望自己在進入社會工作以后不會快速淘汰，能夠獲得較好的發(fā)展，但是當大家一直生活在社會底層，一直在行業(yè)中的最底層，沒有辦法有所突破時，其實內(nèi)心就會覺得特別的迷茫，因此建議大家，人到中年即便是混得再差，也不要從事以下這三類沒有前途的工作，因為在這些崗位中你只能拿到非常低的薪資，而且你的競爭力也會大幅度下降。

第一、天天都在重復一些非?？菰锏墓ぷ鳎酉聛砟銜l(fā)現(xiàn)你就沒有更多自由時間和生活時間，因為隨著時代發(fā)展，也會發(fā)現(xiàn)很多從業(yè)者在執(zhí)行任務的時候根本就沒有時間去休息，而且工作方式過于機械重復枯燥，大家天天在這樣的工作環(huán)境中，也會因為工作負面情緒導致大家沒有較好的發(fā)展，所以大家在公司工作或者選擇職業(yè)的時候，一定要選擇一些有前途的崗位。

第二、不要去選擇一些和自己專業(yè)不對口的工作，因為現(xiàn)在有很多從業(yè)者希望自己在選擇技術崗位的時候能夠讓自己快速上手，但是如果和專業(yè)不對口，總是跨行或者跨領域，你會發(fā)現(xiàn)你在一些行業(yè)中也只能成為一些廉價的勞動力，并沒有辦法有所突破，在職場中打拼多年，你也只能在行業(yè)中逐漸被淘汰，確實非?？上?。

第三、在工作崗位中無法體現(xiàn)價值，更沒有辦法學習到更多能力，有些員工在職場中能夠獲得較多利益和價值，其實就是因為他們在執(zhí)行任務的時候能夠獲取更好的發(fā)展。而且也能夠幫助公司創(chuàng)造很好的效益和價值，如果你能夠在一年的時間給公司賺200萬或者500萬以上，相信老板愿意給你升職加薪，可是如果你在崗位中根本就沒有價值，總是在一些普通崗位中變得越來越平庸，領導是不會關注你的位置。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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