文/鏡曉嫻

決定一個(gè)人是否能成功的，就一個(gè)因素，沒有之一

一個(gè)人的成功取決于什么？在《原則》一書中，有句這樣的話，我認(rèn)為是對(duì)于成功概率最好的詮釋，即：“自己的成功并非因?yàn)閭€(gè)人的特質(zhì)，而是因?yàn)樗麖氖≈袑W(xué)會(huì)了做人、做事的原則，而大多數(shù)人和公司，都可以運(yùn)用他的這些原則，更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)?！?/p>

《原則》的作者叫瑞·達(dá)利歐，他是全世界頂級(jí)的投資家之一，也是一位企業(yè)家，他的對(duì)沖基金橋水公司，從創(chuàng)立到現(xiàn)在，為客戶賺到的收益，遠(yuǎn)超于歷史上任何一家對(duì)沖基金。而達(dá)利歐先生認(rèn)為，他的成功是源自他所奉行的人生和工作原則。

其實(shí)不僅是達(dá)利歐先生因?yàn)榕囵B(yǎng)了正確的原則，而大獲成功。

18世紀(jì)的美國本杰明·富蘭克林先生，是一位實(shí)業(yè)家、科學(xué)家、政治家、物理學(xué)家、發(fā)明家、文學(xué)家和外交家等等。甚至他還能稱為語言家，因?yàn)樗麜?huì)很多國家的語言，包括法文、意大利文、西班牙文及拉丁文等等。是不是感覺有些不可思議，一個(gè)人如何在短短一生中，在不同領(lǐng)域中都能獲得非凡的成就呢？

用富蘭克林先生自己的話說，他獲得的成就，全部依賴于他培養(yǎng)的13條人生原則。為什么原則會(huì)有那么大的能量呢？因?yàn)橛辛嗽瓌t，人的精力消耗就會(huì)降到最低，別人花幾天時(shí)間完成的事情，有原則的人，可能幾個(gè)小時(shí)就完成了。

所以，在大部分人都覺得沒時(shí)間很忙的時(shí)候，富蘭克林先生在不同的領(lǐng)域中，獲得了一個(gè)又一個(gè)成就。這也是富蘭克林先生，為什么有這么多精力和時(shí)間最好的答案。這也間接地說明，大部分普通人是因?yàn)闆]有原則，而導(dǎo)致浪費(fèi)了大部分時(shí)間，失去了提升自我能力的精力。

90%的人，一生平庸的根源，并非缺乏能力，而是缺乏人生原則

我在讀《原則》之前，也讀過《富蘭克林傳記》，對(duì)于原則的能量還沒太多的感觸，當(dāng)我讀的書越來越多，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，但凡獲得較大成就的偉人，他們身上都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是每個(gè)人都有自己的一套人生原則。比如巴菲特先生的投資原則，俞敏洪先生的運(yùn)營原則，稻盛和夫先生的經(jīng)營原則等等。

而我回想自己連續(xù)創(chuàng)業(yè)失敗的十年，好像從來沒有思考過，自己的人生原則是什么？企業(yè)經(jīng)營的原則是什么？當(dāng)時(shí)只覺得憑著一股蠻勁，自認(rèn)為還可以的能力，就能成就一世偉業(yè)，結(jié)果大家都知道了，全盤敗北，輸了全部的家當(dāng)，還欠了員工的工資。雖然后來因?yàn)殚喿x把公司做上了正軌，結(jié)清了員工的工資，但心里始終有遺憾，因?yàn)槭陻”钡拇鷥r(jià)真的太大了，不止是錢，還有青春。

所以，多年來，其實(shí)我一直在追尋失敗的根源，直到我做了鏡姐夢(mèng)想領(lǐng)讀會(huì)，我才真正悟出，如果一個(gè)人沒有人生原則，就等于他沒有找到正確的努力方向，而連方向都不知道是否正確的人，成功的可能性可想而知得有多低。

當(dāng)我明白了原則的重要性，我就有意識(shí)地觀察我遇見的每個(gè)人，包括一年多來上課的3萬多名學(xué)員，我發(fā)現(xiàn)只要是在生存線上掙扎的，基本上都沒有自己的原則系統(tǒng)，這也從另外一個(gè)角度證實(shí)了，原則對(duì)人生的影響程度。那我們?cè)撆囵B(yǎng)哪些原則，才能實(shí)現(xiàn)我們的理想人生呢？

這幾條人生原則，構(gòu)成一套實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的執(zhí)行系統(tǒng)，助你攀登人生巔峰

達(dá)利歐先生說，《原則》從本質(zhì)上來講，它就是一套人生算法體系，而計(jì)算得準(zhǔn)不準(zhǔn)，就要看你會(huì)培養(yǎng)哪些原則，在執(zhí)行的時(shí)候是否到位。那到底要培養(yǎng)哪些原則呢？達(dá)利歐先生在書中一共寫了500多條原則，我們可能沒辦法一次就能消化，但我們可以按照目標(biāo)原則、工作原則和生活原則，這兩個(gè)部分來給自己定一個(gè)初級(jí)的人生原則，等初級(jí)人生培養(yǎng)的差不多了，再根據(jù)實(shí)際情況查缺補(bǔ)漏。

001、目標(biāo)原則：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并不難，難在沒有明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

為什么第一個(gè)要培養(yǎng)目標(biāo)原則，因?yàn)闊o論在生活中和工作中，我們都是圍繞實(shí)現(xiàn)大小目標(biāo)而進(jìn)行的。所以，我們先把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的原則確定好，把它作為生活和工作中隨手可用的一個(gè)萬能操作系統(tǒng)，有利于提高我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效率。

無法達(dá)成目標(biāo)，大部分原因可能都是目標(biāo)本身有問題，不實(shí)際或不清晰。比如，我要減肥變瘦。那瘦多少呢，是減重量還是塑形呢？再比如我想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，那你想什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)呢，多少才算財(cái)富自由呢，怎么實(shí)現(xiàn)呢？

所以目標(biāo)不單純是一句口號(hào)，而是從確定目標(biāo)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，每一步都有一個(gè)原則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。我們總結(jié)把目標(biāo)歸納為5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

第一標(biāo)準(zhǔn)： 目標(biāo)有明確的數(shù)據(jù)和清晰的達(dá)成畫面。怎么找呢？問問自己想要什么，事實(shí)是什么，事實(shí)和目標(biāo)之間的距離相差多少，然后根據(jù)實(shí)際情況，預(yù)估目標(biāo)達(dá)成時(shí)間。

第二標(biāo)準(zhǔn)：找到阻礙你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的問題。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)路上，一定需要解決各種問題，盡可能把所有可預(yù)見的問題列個(gè)清單

第三標(biāo)準(zhǔn)：看問題要看本質(zhì)，在準(zhǔn)確診斷問題的時(shí)候，要找到問題的根源。從根源上解決問題，事半功倍。

第四標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)劃可以解決問題的方案。，然后根據(jù)問題來收集跟問題相關(guān)的信息，和有助于解決問題的人。

第五標(biāo)準(zhǔn)： 做一切必要的事來踐行這些方案，通過不斷試錯(cuò)，不斷糾正迭代來實(shí)現(xiàn)成果。不要奢望一路一帆風(fēng)順

002、生活工作原則：對(duì)的原則，會(huì)讓生活變得越來越自由，內(nèi)心越來越富足

無論生活還是工作，我們面對(duì)事情的底層邏輯，都是人性的內(nèi)在需求，或者是弱點(diǎn)需求。當(dāng)我們沒有原則，我們就無法抗拒人性弱點(diǎn)的誘惑，所以我們要用原則，來減少身體精力的損耗，節(jié)省更多的時(shí)間，做更多的事情。提高生活和工作效率，我們先培養(yǎng)一下19個(gè)原則。

001、真相原則：擁抱接納現(xiàn)實(shí)，應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)。很多時(shí)候，我們喜歡用逃避事實(shí)來面對(duì)苦難，但越逃避越難以解決問題，所以，任何事情都要培養(yǎng)勇敢面對(duì)事實(shí)，接納事實(shí)的習(xí)慣，只有接納了，才有解決的可能。

002、意義原則：做有意義的，有復(fù)利效應(yīng)的工作。其實(shí)不僅對(duì)于工作，生活也需要意義，就像弗蘭克爾先生寫《活出生命的意義》，一個(gè)人知道為什么而活，就能生存，企業(yè)知道為什么而活，就能在殘酷的商業(yè)中活下去。

003、正確原則：追求做對(duì)的事情，比把事情做對(duì)更重要。

004、積極原則：發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)積極解決問題，不逃避不拖延。

005、關(guān)系原則：發(fā)展有意義的人際關(guān)系。

006、成長(zhǎng)原則： 打造允許犯錯(cuò)，但不容忍罔顧教訓(xùn)、一錯(cuò)再錯(cuò)的文化

007、秩序原則： 按既定計(jì)劃行事，決心要做的事一定做好，守時(shí)守信。

008、空杯原則：做到頭腦極度開放，求取共識(shí)并堅(jiān)持，并一直保持謙虛。

009、決策原則：做決策時(shí)要從觀點(diǎn)的可信度出發(fā)，建立價(jià)值判斷系統(tǒng)。

010、中庸原則：理解人與人大不相同，不走極端，學(xué)會(huì)包容。

011、用人原則：要用對(duì)人，因?yàn)橛萌瞬划?dāng)?shù)拇鷥r(jià)高昂，持續(xù)培訓(xùn)、測(cè)試、評(píng)估和調(diào)配員工。

012、目標(biāo)原則：像操作一部機(jī)器那樣進(jìn)行管理以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，人生目標(biāo)要大，執(zhí)行目標(biāo)要小。

013、利他原則：不做損人之事，只做對(duì)人有益之事。

014、節(jié)儉原則：花錢要于人于己有利，決不浪費(fèi)，吃飯不過飽，喝酒不過量。

015、誠信原則：不輕易承諾別人，因?yàn)槌兄Z后的拒絕，比承諾難10倍，且心存良知與公正，戒除一切虛偽。

016、緘口原則：不說于人于己不利的話，避免閑聊。

017、理性原則：對(duì)待任何事情，都不要煩躁；有情緒時(shí)，冷靜20分鐘再說話，隔天再做決策。

018、時(shí)間原則：只在重要的人和事上花時(shí)間，比如推動(dòng)目標(biāo)的事情和家人，不做無意義的事情。

019、努力原則：一切努力皆服務(wù)于目標(biāo)，拒絕瞎忙。

有人可能會(huì)說，這么多原則我們?cè)趺从浀米。袀€(gè)很簡(jiǎn)單的方法，就是你把這些原則打印出來，貼在你容易看得見的地方，當(dāng)你在做決策的時(shí)候，或做事情的時(shí)候，就去看看。時(shí)間久了這些原則，通過你的行為自然會(huì)變成你的性格和習(xí)慣。

嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)的原則，任何人都能運(yùn)用原則，達(dá)成自己的人生目標(biāo)

達(dá)利歐先生認(rèn)為，我們可以像看待機(jī)器一樣看待生活、管理、經(jīng)商和投資，并將其系統(tǒng)化為一系列的原則。而任何人運(yùn)營原則都能達(dá)成自己的人生目標(biāo)，因?yàn)樵瓌t從本質(zhì)上來講，其實(shí)可以被看做是一套人生算法體系，為什么這么說呢？

因?yàn)槊總€(gè)原則都是一個(gè)指南針，大部分人之所以失敗，多數(shù)不是因?yàn)槟芰Σ恍?，而是方向錯(cuò)了。在達(dá)成人生目標(biāo)的路上，并不是一條直線，它有很多個(gè)里程碑，而每個(gè)里程碑的方向也是不同的。如果在每條路上，都設(shè)置好了原則，就等于每條路上都有一個(gè)指南針，多條路加多個(gè)指南針的連線，就變成了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一個(gè)系統(tǒng)路徑，失敗的概率就自然比較小了。

本文作者：鏡曉嫻，高效閱讀變現(xiàn)教練，鏡姐夢(mèng)想領(lǐng)讀會(huì)創(chuàng)始人?！?0分鐘高效閱讀》作者，多平臺(tái)原創(chuàng)作者。目前已幫助10000+學(xué)員走出閱讀誤區(qū)，幫助500+學(xué)員實(shí)現(xiàn)了閱讀變現(xiàn)。