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初入職場的新人，到底需要注意什么？牢記這四點

 莫為天下先 2021-06-24
靜悟權(quán)謀
權(quán)謀不是讓你變壞，而是讓你變強，只有靜悟，方得其道。
37篇原創(chuàng)內(nèi)容
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在每年的7月，一批批剛剛大學(xué)畢業(yè)的朋友正式進入職場，開啟了自己的職業(yè)生涯。正好借這個時間，聊一聊初入職場的新人需要注意些什么。

1.職場和學(xué)校的性質(zhì)不一樣，那你的角色就會不一樣。

在學(xué)校中，沒有那么多的利益糾葛，老師會悉心教導(dǎo)你成長，同學(xué)間也常常互幫互助，總體上大家過得開心愉快。

但職場不同于學(xué)校，職場是講求利益交換的地方，沒有人會無緣無故傾心相助，也沒有多少人會容許你一錯再錯，對于新人，領(lǐng)導(dǎo)起初會和老師一樣，給你改錯的機會，但不會超過3次。

所以，第一要做的就是轉(zhuǎn)變自己的角色，由學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職場人。

2.不要把工資當(dāng)做唯一目標(biāo)。

盡管在剛工作的時候，是最缺錢的時候，但初入職場，你依然不能把工資作為唯一的目標(biāo)。根據(jù)統(tǒng)計，很少人能夠在第一個公司帶一輩子，多數(shù)人一生中至少會跳槽三次。

所以，初入職場，你的目標(biāo)包括公司，但絕對不能成為你的主要目標(biāo)，你需要做的是積累自己的行業(yè)經(jīng)驗、聲望、人際關(guān)系以及客戶資源，要把現(xiàn)在的公司當(dāng)做未來的職場跳板，準(zhǔn)備越跳越高。

職場中，不是你貢獻多，就要得到提拔，就要得到高工資，而是要看你手里掌握了多少資源、多少籌碼，并且這些能夠為公司帶來利益。

公司永遠不會只看你現(xiàn)在有多少貢獻，而是看你未來有多少貢獻。楚漢戰(zhàn)爭結(jié)束了，韓信過去的功勞再高，到了和平年代都失去了它的價值。

因此，你要牢記，你擁有的資源越多、籌碼越多，并不必然代表你會加薪、你會晉升，但你擁有的這些能夠讓你的位置越穩(wěn)，你對公司的依賴性越小，你的選擇面越大。

大不了不滿意，直接將現(xiàn)在的公司作為跳板，跳向待遇更高、發(fā)展更好的地方。

3.收斂自己的個性，建立和諧的人際關(guān)系。

現(xiàn)在的90后、00后自主意識非常強，這是好事，但不要把張揚的個性用錯地方，千萬不能以自我為中心，目空一切，否則到頭來吃虧的是自己。

也不要隨意發(fā)表你的見解，尤其是顯而易見的問題，因為存在即合理，這些明面上的問題不是一朝一夕形成的，而是有歷史的，要解決，早就解決了。更不要動不動就得罪人，以免使自己今后發(fā)展處處掣肘，態(tài)度謙遜一些不吃虧。

4.要牢記職場沒有朋友，只有盟友。

記住你已經(jīng)不是學(xué)生，你已經(jīng)是職場人，這里講的不是感情，而是利益。沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，有的擁有都是利益基礎(chǔ)上的盟友。

你不能以個人的好惡來選擇盟友，只要能夠給你帶來利益，即使你再不喜歡，也要假裝熱情的交往；只要不能給你帶來利益，即使你再覺得投緣，最好是不要浪費時間，避免卷入不必要的斗爭漩渦。

5.總結(jié)

總結(jié)來看，初入職場的你，要盡快轉(zhuǎn)變自己的角色身份、轉(zhuǎn)變自己的定位，盡量獲取資源、獲得籌碼，選擇對自己利益最大的盟友，只有懂得這些基本的潛規(guī)則，你才能快速適應(yīng)職場，得到更好的發(fā)展。

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