电竞比分网-中国电竞赛事及体育赛事平台

分享

考公須知|正式工、合同工有什么區(qū)別?

 職域公考 2021-06-18
很多人在報考公務員/事業(yè)單位的時候,總是會在招聘公告上看到集中幾種用工形式——合同工、正式工、勞務派遣工、以及臨時工等。

這幾種用工形式給人看起來就是“福利不好、不是鐵飯碗”,但事實是我們所理解的那樣嗎?

國企改革后,現(xiàn)在用人單位和勞動者都是要簽署合同的。即正式工=合同工(和用人單位簽合同)。在國企,簽訂合同后,如果工作中沒有出現(xiàn)重大失誤或者主動辭職,基本不用擔心被辭退的問題,合同到期后續(xù)簽就可以了。

  

那么勞務派遣、臨時工又是怎么一回事呢?

勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。通俗來說,就是工作單位和簽合同的單位不是同一機構(gòu)。

臨時工,泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,往往拿著偏少的工資,享受著偏低的福利待遇和社會保險。他們沒有與用工單位直接發(fā)生勞動關(guān)系,而是由人才服務公司派遣而來,成為所在單位的“二等公民”。需要注意的是,勞務派遣≠臨時工。

勞務派遣/臨時工和正式工在薪資、福利待遇、晉升等方面都有一定差距,所以在報考時,一定要看清“用工性質(zhì)”。

想要準備事業(yè)單位的小伙伴一定要提前安排好時間哦,如果你還想準備下半年的省考/市考,就更需要早做準備,畢竟公務員考試筆試難度大,時間緊,需要小伙伴們提前安排備考計劃,才能及時上岸!

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多