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社會(huì)新人入職企業(yè)

你知道怎么簽訂勞動(dòng)合同嗎?

哪些條款需要我們尤為注意?

必備條款：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

3.勞動(dòng)合同期限

4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

5.工作時(shí)間和休息休假

6.勞動(dòng)報(bào)酬

7.社會(huì)保險(xiǎn)

8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

可協(xié)商約定條款：

除上述必備條款之外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

固定期限勞動(dòng)合同：

即用人單位與勞動(dòng)者約定有合同終止期限的合同。雙方協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

即用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)明確的合同終止期限的合同。如符合《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定的時(shí)候，就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

即用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作為合同期限的勞動(dòng)合同。