高考志愿填報(bào)-《20××大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中的紅牌黃牌等專業(yè)內(nèi)容并不值得完全信賴

自2007年以來，麥可思公司每年都對畢業(yè)半年后大學(xué)生的就業(yè)狀態(tài)和工作能力進(jìn)行全國性調(diào)查研究，它已為中國的眾多高校、各級政府教育和人力資源主管部門、各企事業(yè)單位、各級學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、大學(xué)畢業(yè)生和高考生等廣泛參考。

      但是，我個(gè)人認(rèn)為：《20××大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》并不能成為高考生填報(bào)志愿的依賴。 

       一、                 針對“專業(yè)就業(yè)率排行榜”來說，麥可思公司選取的統(tǒng)計(jì)樣本太少，所以其統(tǒng)計(jì)結(jié)果并不值得信任。請看網(wǎng)絡(luò)中的下一表格（某年公布的部分網(wǎng)絡(luò)截圖），大家就會發(fā)現(xiàn)，在中國每年900萬左右的大學(xué)畢業(yè)生隊(duì)伍之中，僅僅選取40～370個(gè)樣本加以統(tǒng)計(jì)，確實(shí)缺乏可信度。

二、    《20××大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》不進(jìn)行大專業(yè)、小專業(yè)的區(qū)分，而是混雜在一起去比較它們的就業(yè)率，這是不可取的。

以“建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程”專業(yè)為例，2015年這一專業(yè)被推薦為“綠牌專業(yè)”，但是曇花一現(xiàn)，在2016～2019年的綠牌專業(yè)之中，再也看不到該專業(yè)的身影。這是為什么？這是因?yàn)檫@一專業(yè)是一個(gè)“小學(xué)科專業(yè)”，稍稍一被炒作就可能“飽和”。另外，這一專業(yè)的就業(yè)面極窄，近幾年隨著房地產(chǎn)業(yè)的滑坡，這一專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量業(yè)已出現(xiàn)嚴(yán)重地快速下滑的趨勢。相反，作為土木類的大學(xué)科，“土木工程專業(yè)”就始終保持旺盛的需求，這是因?yàn)橥聊竟こ虒I(yè)不僅可以在房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)，它還可以在公路、鐵路、橋梁等領(lǐng)域就業(yè)。

于是，每年發(fā)布的紅牌專業(yè)、黃牌專業(yè)和綠牌專業(yè)的可信度是可以大打折扣的。

那么我們應(yīng)該如何借鑒或利用《20××大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中的紅牌、黃牌和綠牌專業(yè)來選擇報(bào)考大學(xué)專業(yè)呢？首先就是避開紅牌專業(yè)或黃牌專業(yè)，但是由于綠牌專業(yè)并不絕對可信，特別是在中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的這一時(shí)期，所以綠牌專業(yè)僅供參考而已。

三、“各高校畢業(yè)生現(xiàn)收入排名”不可信。

某一大學(xué)畢業(yè)生的薪酬，不僅與這一高校的所在地有關(guān)，更與這一所大學(xué)“優(yōu)勢學(xué)科”的占比有關(guān)。以某一建筑類院校A（注：隱去其具體名稱）為例，該校僅僅有幾個(gè)建筑類專業(yè)，況且這一高校距離北京很近，在房地產(chǎn)行業(yè)火爆的這幾年，這一高校的畢業(yè)生的薪酬被列入了“各高校畢業(yè)生現(xiàn)收入排名”的前一百名之列。其實(shí)當(dāng)?shù)厝硕贾溃哼@一所大學(xué)雖然建校較早，在當(dāng)?shù)匾残∮忻麣猓歉母镩_放之后，該?！翱兹笘|南飛”的現(xiàn)象極其突出，其教學(xué)質(zhì)量或生源質(zhì)量又怎么去進(jìn)行評價(jià)呢？所以當(dāng)?shù)厝司粓?bào)考該院校。相反，與其相鄰城市的另一所建筑類院校B，前些年因?yàn)樵盒：喜?，于是?dǎo)致了B校擁有大量的農(nóng)業(yè)類專業(yè)；于是，雖然這兩所高校的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)分布區(qū)域幾乎一樣，但是受“均值”的影響，B校的畢業(yè)生薪酬就未能進(jìn)入“各高校畢業(yè)生現(xiàn)收入排名”的前一百名之列。不過，由于當(dāng)?shù)厝藢@兩所高校都比較了解，所以當(dāng)?shù)厝嗽趫?bào)考建筑類高校時(shí)還是選擇B校。

四、研究生、本科生、專科生“第一份工作的平均起薪”并不完全可信。

我不知道麥可思公司是怎樣選擇樣本的，但是在河北省“土木建筑類行業(yè)”，同一年畢業(yè)的碩士畢業(yè)生與本科畢業(yè)生的起薪相差不大，即碩士畢業(yè)生較本科畢業(yè)生每月多100～300元左右；其余的均為績效收入。針對同齡的碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生的總收入來說，往往存在著本科生的月總收入要高于碩士研究生的情況，這是因?yàn)樵诖T士生讀研期間，本科生早已積累了3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

相反，近些年不斷有新聞報(bào)道：南方一些城市招工難，?？飘厴I(yè)生的起薪早已超越本科生或研究生，這無疑是南方老板階層深知“中國高校對研究生、本科生、?？粕囵B(yǎng)方向的不同”進(jìn)而在薪酬上給予的不同。其實(shí)，當(dāng)代中國80%的老板并不知道高校對不同層次人才的培養(yǎng)方向的區(qū)別，所以總是覺得專科生的薪酬就應(yīng)該低于研究生，這是大錯(cuò)而特錯(cuò)的。

其實(shí)，各學(xué)歷層次的畢業(yè)生的“第一份工作的平均起薪”的起薪，受行業(yè)、地域、高校水平的影響極大，所以像《20××大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》這樣籠統(tǒng)的加以統(tǒng)計(jì)，是不可取的。

但是畢竟《20××大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》還是為大家提供了一個(gè)參考，在此我們還是要感謝麥可思公司。

（原創(chuàng)-草木青青33）