會上，新當選的班委進行了自我介紹，班長吳靜來自中國疾控中心慢病處，哈佛大學博士后，班長王丹是來自中信銀行國際大廈支行的副行長，五位組長分別是來自北京大學護理學院副院長路潛、中央黨校研究生院的學位辦主任董節(jié)英、外經(jīng)貿(mào)大學中文學院的副院長周晨萌、公益咨詢機構的創(chuàng)始人正在清華大學攻讀博士后的南方、著名品牌佐丹奴所屬服裝公司的華北大區(qū)財務經(jīng)理，大家都表示非常愿意通過服務班級、承擔更多的工作來升華自己，也格外珍惜這個鍛煉和提升的機會。她們一段段精彩的發(fā)言博得了在場各位的陣陣掌聲，讓我們期待她們在接下來的旅程中，帶領各組的同學們完成這一段領導力學習與成長的旅程。

蒲公英計劃創(chuàng)始人甘斌老師向大家介紹了蒲公英領導力研究院的由來和五期班級的特點，五期班級的蒲公英種子由三支隊伍組成，她們是來自政府機構的副處以上干部、大學及科研院所的高級知識分子、企業(yè)總監(jiān)以上的女性高管，本期班級平均年齡37.6歲，博士以上學歷占35%，碩士38%，本科27%，延續(xù)了蒲公英計劃高學歷和年輕化的特點。

本次會議是蒲公英五期新班委首次全體會議，九三學社北京市委的專職副主委方炎和組織部長劉海紅也到場向大家表示熱烈祝賀，并與大家一起交流如何做好班級建設，在兩階段的學習過程中提升領導力。

方炎副主委在發(fā)言中說，九三學社非常愿意支持蒲公英這樣的優(yōu)秀項目，通過與蒲公英的深度合作，九三學社的成員們也獲益良多。他說，蒲公英的特點是，課程的學習是一個方面，更重要的是團隊建設，學員們在項目中成長，提升能力，同時找到歸屬感。蒲公英往期班級為第五期提供了經(jīng)驗，但五期也具有特殊性。首先在規(guī)模上是有史以來最大的，學歷和職稱也是最高的。在時間安排上，也不像之前那樣招生結束后很快開課，而是將有三個月的“班級建設期”。班委們要利用這個變化，在開課前做好班級建設，探索出一種更利用學習的新模式。五期班在分組模式上也有大變化。這次分組，沒有將特點相似的學員分在同一組，而是打破行業(yè)壁壘，使每組都有來自各行各業(yè)的成員。這種分組方式，能夠避免小組間隔離的情況，使小組內(nèi)的縱向交流和小組間的橫向交流相結合，形成交流的矩陣，最大限度實現(xiàn)資源共享，相信大家一定能夠有杰出的表現(xiàn)。

九三學社北京市委組織部劉海紅部長表示，雖然蒲公英的種子中有不少是九三學社社員，但還是有更多的中共黨員、其他黨派成員和社會的優(yōu)秀女性，這是一個來自全社會的精英女性隊伍，九三學社愿意全心全意為大家提供支持和服務，共同推動女性向更高層次發(fā)展發(fā)展和社會的進步。