老師這個(gè)職業(yè)是很多人向往的，教書(shū)育人，是人類(lèi)靈魂的工程師。

但世俗的講，這也是一種賺錢(qián)養(yǎng)家的方式。很多人是對(duì)教師享受的薪資待遇很心動(dòng)，所以選擇當(dāng)老師。的確，作為老師，不僅有寒暑假以及各種節(jié)假日，工作也十分穩(wěn)定，是社會(huì)上認(rèn)可度非常高的職業(yè)。

對(duì)于老師的工資一直都有爭(zhēng)議，有人認(rèn)為老師的基本工資加上獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等能輕松月入過(guò)萬(wàn)，但也有人認(rèn)為教師工資并不高。那么老師的薪資待遇是何種水平，老師每月的工資能達(dá)到一萬(wàn)嗎？教師的工資會(huì)即將上漲嗎？

教師的工資能否達(dá)到一萬(wàn)？看看這些工資單

*某鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工資單

這是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的工資單，可以看到，他一個(gè)月的工資為3450元。并且作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的他表示，自己每月的工資不會(huì)有大波動(dòng)，基本都是這個(gè)水平。

當(dāng)然，除了這些，還有一些其他的收入。比如每個(gè)學(xué)期都會(huì)有1500元的教學(xué)金，在鄉(xiāng)村中教學(xué)每月會(huì)有200元的補(bǔ)助等等，還有一些餐費(fèi)等生活上的補(bǔ)貼，半個(gè)學(xué)期下來(lái)總補(bǔ)貼有1120元，這個(gè)水平在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活還是比較寬裕的。

*擁有十五年工齡的教師

這是一位在三線城市工作的教師，他已經(jīng)有15年的教齡了。但可以看到他的實(shí)發(fā)工資只有3056元，比鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師還要少一點(diǎn)。

很多人都表示不敢相信，但他表示每個(gè)月要扣除社保等，下個(gè)月工資可能還會(huì)少一些。網(wǎng)友猜測(cè)這或許是基本工資，其他的補(bǔ)貼等肯定不會(huì)少，比如每月公積金，住房補(bǔ)貼等，而且每月還會(huì)往醫(yī)保卡里打錢(qián)，加上績(jī)效獎(jiǎng)金等，年收入一定非?？捎^。

*某高級(jí)中學(xué)的老師

這是上海某位高級(jí)中學(xué)的老師，可以看到他的基本工資是2937元，但加上一些績(jī)效獎(jiǎng)金后，實(shí)發(fā)工資有11714元，這是可以說(shuō)是很高的工資了。

月入過(guò)萬(wàn)還能享受到寒暑假，實(shí)在是讓人羨慕，但不得不注意，這位老師生活在上海，按照上海的高消費(fèi)水平，這個(gè)工資也就一般了。

看完各地老師曬出的工資單之后，我心里有些平衡了。不同地區(qū)的工資單相比來(lái)講差距過(guò)大，這差距背后的原因也是十分現(xiàn)實(shí)。

各個(gè)地方老師的工資單差距巨大，原因有以下這幾點(diǎn)

*學(xué)齡、職稱(chēng)不同

所有職業(yè)，干的年限越久，工資越高，教師也不例外。教師工資構(gòu)成比較復(fù)雜，雖然基本工資都不算高，但是由于方方面面的因素，導(dǎo)致老師之間的工資水平參差不齊。比如說(shuō)教主科的老師工資高于專(zhuān)科老師，高級(jí)職稱(chēng)的老師工資高于普通教師的工資。

*各個(gè)地區(qū)的發(fā)展不同

地域的差距是教師工資水平相差較大的主要原因。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，比如一線城市北京上海等，消費(fèi)水平高，工資水平也必然高些，福利待遇工作環(huán)境也肯定要好很多。

相比于城市，鄉(xiāng)村的消費(fèi)水平就差一大截，因此工資也會(huì)沒(méi)那么高。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教書(shū)條件比較艱苦，所以很少有年輕人選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教書(shū)。

不管什么職業(yè)，工資水平都是和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及平均消費(fèi)能力相關(guān)聯(lián)的。因此發(fā)展快的地方教師工資也不會(huì)低。

*學(xué)校之間也存在差距

不同學(xué)校之間老師的工資也會(huì)差一些。眾所周知，民辦院校老師的工資基本高于公辦院校的老師。民辦院校學(xué)費(fèi)高是一方面，另一方面也是想通過(guò)高薪留住好老師，并且民辦院校通常由企業(yè)投資建立，會(huì)向?qū)W校里投入大量的錢(qián)，所以老師工資高也正常。

而公辦院校，則是由國(guó)家出資建立，所以教師工資會(huì)略低于民辦院校，但工作相對(duì)來(lái)說(shuō)更加穩(wěn)定，有編制以及很多福利待遇。

雖然有些在編制的教師工資并不高，但福利卻很多

*豐富的節(jié)假日，帶薪休假

老師是教育工作者，工作對(duì)象是學(xué)生，所以學(xué)生放假的時(shí)候，老師同樣也享受假期。除了各種節(jié)假日，還有兩三個(gè)月的寒暑假，這是其他工作無(wú)法享受到的待遇。

并且寒暑假也一樣開(kāi)工資，相當(dāng)于一年上10個(gè)月的班，但可以拿到12個(gè)月的工資這樣的待遇真是讓人羨慕啊！

*工資穩(wěn)定，房補(bǔ)、公積金都有

老師的全部收入=崗位工資+薪級(jí)工資+職務(wù)津貼+特殊崗位津貼。雖然基本工資也就是崗位工資不高，但是加上績(jī)效補(bǔ)貼，比如生活補(bǔ)貼、還有房補(bǔ)、公積金等，工資就比較可觀了。

而且這些補(bǔ)貼是一直都有，薪級(jí)工資也會(huì)隨著進(jìn)職稱(chēng)而增高，所以老師的工資是比較穩(wěn)定的。

*社會(huì)地位高

老師是受人尊敬的職業(yè)，從古至今都一直處于道德位置較高的地方。老師為國(guó)家培養(yǎng)一代又一代的棟梁之材，這是老師的職業(yè)性質(zhì)，必須要受到尊敬的。并且如今社會(huì)更加注重保護(hù)老師的權(quán)益，讓老師在盡應(yīng)盡義務(wù)的同時(shí)，享受更多的權(quán)益。

想要成為一名好老師，需要用心

如果有學(xué)生想要日后成為一名老師，建議報(bào)考師范類(lèi)院校，找專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。作為老師，首要的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)，并且要不斷更新自己的知識(shí)，成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者。

在師范類(lèi)院校中，可以得到專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，不僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，還有在教書(shū)過(guò)程中應(yīng)注意什么，如何與學(xué)生相處的問(wèn)題。

成為一名老師，必然要面對(duì)很多學(xué)生，每天和學(xué)生打交道，因此還要具備良好的溝通能力。老師不僅是教育者，更是班級(jí)里的組織者，管理者，老師的能力，直接影響師生的溝通效果。

與學(xué)生溝通，能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長(zhǎng)處和不足之處；與家長(zhǎng)溝通，能夠?qū)W(xué)生起到更好的管理效果；與學(xué)校溝通，能給出最好的教學(xué)方案，所以說(shuō)，溝通是成為一個(gè)老師必不可少的能力。

老師是學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的引路人，言行品質(zhì)直接影響學(xué)生，成為一名好老師不是一件難事，只要用心去做，就能做好。

總結(jié)：不同地區(qū)的老師工資相差還是比較大的，有些地方教師工資實(shí)在與自己付出的辛苦不成正比，若不做出調(diào)整，恐怕會(huì)讓大家失望寒心。所以想好好發(fā)展教育事業(yè)，也要對(duì)教師的工資待遇做出調(diào)整。

今日話題：大家認(rèn)為教師的工資水平在什么范圍合適呢？老師是否應(yīng)該拿到高薪呢？