近日在論壇中，筆者看到有位女銷售小仙吐槽道：她在一家銷售公司里完成了近500萬的業(yè)績，以為這家傳統公司能夠幫助自己飛黃騰達，可是公司領導總是把員工當成賺錢工具來對待，很多引導都是為了自己利益，根本就不愿意為員工和公司都有其他同事所著想。

所以小雪覺得自己就是一個傀儡，就是一個被領導壓榨完的賺錢工具，前不久更是被老板調離到其他崗位工作，接到通知后選擇了辭職，因為并不想再被領導干預自己的命運，而在離職之前小雪也是告訴領導，你們會后悔的，因為公司里很多員工都已經有了離職想法，大家再也不想替領導賣命。

如今有很多領導在公司跟員工相處的時候，總是不愿意考慮員工的感受，看起來表面上是在關心員工，關注員工，但是卻總是做一些利用員工的事情，因此建議大家在公司里工作時，如果發(fā)現領導總是主動的跟你說這三句客套話，那么一定要有所防備，因為他們就是在利用你，讓你在做一些吃虧的事情。

第一、在你遇到困難的時候，主動在你面前說一些陽奉陰違的客套話，無論在什么公司，其實有很多領導就是狗眼看人低，他們覺得你在公司沒有背景沒有關系，于是便開始利用你，如果員工沒有跟這類領導搞好關系，你會發(fā)現領導就會敷衍了事的欺負你，那么大家就一定要在對方關心你的時候，在自己遇到困難的時候小心謹慎。

第二、總是想著給你升職加薪，但是最后卻并沒有兌現承諾，有很多領導高高在上心里根本就不想著為員工晉升，很多員工都希望自己能夠順利的獲得較高的位置，希望領導和自己能夠有更加默契的配合，但是這些領導根本就沒有把心思花在跟員工搞好關系上，所以員工在職場中是不可能升職的，而且在人生道路上會充滿艱難險阻，因為領導在執(zhí)行任務的時候總是在利用你。

第三、為了達到目的，領導會不斷的夸獎你，在你面前拍馬屁，有些領導即便是高高在上，可是在處理任務的時候，如果遇到麻煩，他們也會對員工有所恭維，甚至會主動請客吃飯來拍員工的馬屁，其實這類領導就是為了自己利益所著想，往往這些領導經常搞個人主義，為了實現目的，為了公司利益，他們什么事情都能夠做得出來，而且還會說服員工無條件的幫助他們。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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