近日，人社部舉行

2021年一季度新聞發(fā)布會

人社工作進展如何？

一季度人社工作亮點，關鍵數據帶你看！

下一步工作怎么干？

一睹為快

就 業(yè)

1

調整完善

穩(wěn)就業(yè)政策

出臺延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策通知，推動就業(yè)優(yōu)先政策聚力增效。

2

做好重點群體就業(yè)工作

召開全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議，舉辦“雙創(chuàng)周”系列活動。

組織實施第四輪“三支一扶”計劃。

出臺加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的指導意見。

持續(xù)做好農民工、退捕漁民、失業(yè)人員等群體就業(yè)工作。

3

加強職業(yè)技能培訓

實施技能中國行動和欠發(fā)達地區(qū)勞動力職業(yè)技能提升工程。

深入開展職業(yè)技能提升行動質量年活動。

4

健全全方位

公共就業(yè)服務體系

推進勞務品牌建設，認定一批全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

進一步規(guī)范人力資源市場秩序，加大網絡招聘服務監(jiān)管力度，開展勞務中介專項整治行動。

社會保障

1

加快推進企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險全國統籌

在全面實現基金省級統收統支、加大基金中央調劑力度的基礎上，抓緊推進各項準備工作。

2

完善政策措施

將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長1年，調整完善新一輪失業(yè)保險擴圍穩(wěn)崗政策。

3

啟動實施

工傷預防五年行動計劃

（2021-2025年）

加強重點行業(yè)工傷預防工作。

4

扎實做好社保基金

投資和風險防控工作

推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金投資運營。

鼓勵引導具備條件的用人單位建立企業(yè)年金。

加快建立個人養(yǎng)老金制度。

暢通高技能高層次人才加入企業(yè)年金的機制。

人才人事

1

加快技能人才發(fā)展

做好第十五屆高技能人才評選、中華技能大獎、全國技術能手等表彰工作。

籌備舉辦世界青年技能日、第二屆技工院校學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動。

健全完善職業(yè)技能等級制度，實施“職業(yè)技能等級認定提質擴面行動”和“企業(yè)職工人人持證工程”。

做好全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽和全國新職業(yè)技能大賽籌備工作。

2

加強專業(yè)技術人才隊伍建設

全面完成各系列職稱制度改革工作。

深入實施博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國際交流計劃。

印發(fā)2021年國家級高級研修項目計劃。

持續(xù)開展新疆、西藏少數民族專業(yè)技術人才特殊培養(yǎng)工作。

勞動關系

1

加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務，發(fā)揮協調勞動關系三方機制作用。

2

加強企業(yè)工資宏觀調控，繼續(xù)做好企業(yè)薪酬調查和制造業(yè)人工成本監(jiān)測。

3

加強勞動人事爭議預防調解，對平臺網約勞動者爭議處理情況開展專項分析。

推進裁審銜接。

加大“互聯網+調解”服務平臺推廣使用力度，開展在線庭審，加強線上維權服務。

4

持續(xù)推進根治欠薪工作，強化欠薪問題源頭治理。

推動工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦法等配套政策出臺。

加強工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管。

行風建設

1

結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯群眾反映強烈的煩心事、操心事、揪心事，不斷優(yōu)化人社公共服務。

2

大力推進信息化便民服務創(chuàng)新提升行動。

推進人社政務服務“一網通辦”和社會保障卡“一卡通用”。

3

建立健全人力資源社會保障標準體系。

完善人社公共服務標準體系和人社服務評價標準體系。

4

完善監(jiān)督檢查工作機制。

強化常態(tài)化調研暗訪和問題核查整改。

5

持續(xù)加強行風宣傳。

加強政策宣傳解讀和為民服務典型推介。

來源： 人力資源和社會保障部