穩(wěn)定的工作大家其實都想要找，但很多時候是身不由己的，選擇權完全不在自己手上，因為隨著科學技術的快速發(fā)展，大家想要尋找穩(wěn)定性變得越來越難，時間是公平的，但同時也是無情的，公平在于對于所有人而言他都是相同的，但是他所帶來的變革卻對那些追求舒適環(huán)境的而言是致命的沖擊。

溫和的舒適圈所帶來的出了穩(wěn)定之外，更多的是對環(huán)境的依賴，以及隨著時間推移而不斷增長的懶惰性，但是對于外界快速變化的環(huán)境而言，懶惰便意味著自己要落后，而在競爭日益激烈的時代，落后的結果可想而知。

高科技的變革對所有人都是挑戰(zhàn)，對個人而言意味著生活壓力的不斷增大，但是對企業(yè)而言便意味著生死存亡，于是大家都在積極優(yōu)化自身的結構，希望以此來承擔更大的風險，再這個過程之中淘汰人員是不可或缺的。

因為在所有公司都在優(yōu)化結構之時，一個人的固守很明顯是不適時宜的，所帶來的結果必然是被淘汰，自然大家都知道這樣的結局自然做出改變便是義不容辭的事情，這對于追求安逸者而言無疑是滅頂之災。

習慣了安逸的環(huán)境，自然會形成依賴感，于是對提升自己能力的熱情會不斷降低，于是自己所擁有的競爭力便不斷降低，自然也就很容易被后來者所淘汰。

『逝者如斯夫不舍晝夜』當自己感受到危機之時，早已然是時不我待，在這個時期不論是自己的體力還是學習能力都在不斷的下降，而且在市場之中的競爭力自然也會變得越來越低。

年齡的增大意味著自己需要去承擔更多的責任，但是外在的激烈競爭卻要求自己不斷進行提升能力，由此自身所處的位置自然便是進退兩難，這個時候更容易生出求知學習的愿望，但是現(xiàn)在卻很殘酷，因為大家都在不斷的提升著自己，自然所能得到的機會也很難再增加，由此會越來越感到力不從心，。

因此對于年輕人而言穩(wěn)定是為了為自己積蓄財富，并不是為了讓自己一直追求安逸，如果自己只有一顆安逸的心，那么在未來遇到困境之時，亦不要去怨天尤人，因為選擇是自己做出來的，自然需要自己去承擔相應的責任。