人才觀念

鄂爾泰是一位政治家，也是雍正的知心大臣，常與雍正談?wù)撚萌酥溃瑥?qiáng)調(diào)去庸重才，寧用有才而不肖，不用賢而無才之人。鄂爾泰在雍正四年（1726年）八月六日的奏折中，強(qiáng)調(diào)用人要得當(dāng)，云：“政有緩急難易，人有強(qiáng)柔短長，用違其才，雖能者亦難以自效，雖賢者亦或致誤公；用當(dāng)其可，即中人亦可以有為，即小人亦每能濟(jì)事。因才、因地、因事、因時(shí)，必官無棄人，斯政無廢事。

鄂爾泰又說：“大事不可糊涂，小事不可不糊涂，若小事不糊涂，則大事必至糊涂也。”“忠厚老誠而略無才具者，可信而不可用，聰明才智而動(dòng)出范圍者，可用而不可信。但能濟(jì)事，俱屬可用，雖小人亦當(dāng)惜之，教之。但不能濟(jì)事，俱屬無用，即善人亦當(dāng)移之?！?/p>

他強(qiáng)調(diào)用人一定要得當(dāng)，什么職務(wù)，什么差事，用什么樣的人，人、職相當(dāng)，就能發(fā)揮人的才能，該辦的事情就能辦好。他認(rèn)為任用官員要人才與職務(wù)相適合，最終目的是要把事情辦好——“政無廢事”，就能把國家治理好，這是他考慮用人問題的出發(fā)點(diǎn)。他在改土歸流中，提拔重用了哈元生、張廣泗等人，使他們成為推行改土歸流的重要人物。鄂爾泰基于他對(duì)屬員的了解，提拔了一批人，也參劾了一些人，基本上做到知人善任。