公務員是這幾年非常火熱的一個職業(yè)，尤其受到中年人的吹捧。大學生臨近畢業(yè)的時候，大概率會聽到家里長輩的建議：考一個公務員。

在老一輩人眼里，公務員不僅編制穩(wěn)定，而且工作內容輕松，每天隨便去辦公室坐一坐就是一天。在這種誘惑下，不少應屆生畢業(yè)直接考公務員，憑著一股學習勁頭成功上岸。不過最近幾年，基層公務員的離職率也明顯上升，費盡心思才考上的公務員，為什么突然“不香了”？

1.工資落差實在太大

網(wǎng)上到處在說，公務員一年到手20萬以上。但全國公務員工資并不是統(tǒng)一的，年收入20萬以上的公務員，一般在經(jīng)濟發(fā)展較好的地區(qū)，是因為補貼多所以收入高。

而中西部基層公務員就沒有這么好運了，每個月只有基本工資可以拿，補貼少之又少，每個月不到4000的收入是常態(tài)。一個剛畢業(yè)的學生，正是需要獨立生活的時候，公務員的工資只能讓他們入不敷出，如果沒有家庭的支持，養(yǎng)活自己都是問題，更何況還要結婚生子。所以現(xiàn)在各基層單位都在加大補貼，為的就是讓基層干部愿意“留下來”。

2.工作壓力不輸企業(yè)

前面說到，長輩的眼里，公務員的工作是很輕松的，每天坐辦公室吹空調就行了。然而對于基層公務員來說，現(xiàn)實完全不是這樣。首先你能坐辦公室的時間非常少，基本每天都在各個地方奔波，尤其是涉及到下鄉(xiāng)扶貧的，那每天運動步數(shù)基本都是朋友圈里最高的。

而且基層加班非常多，清晨出門，深夜回家是常事，雙休是不可能雙休的，法定節(jié)假日能休息一兩天就不錯了。而且公務員加班都是“無償”的，沒有所謂的加班費和調休，年輕人受不了這樣的高強度工作，自然也就產(chǎn)生離職的想法了。

3.外界誘惑數(shù)不勝數(shù)

考公務員的同學，有不少都是名校出來的高材生，他們在社會上其實是很容易找到一份高薪工作的。雖然知道不如公務員長久，但看著同齡人一個個拿著遠超自己的薪水，很少有人不心動的。

尤其是當一個基層公務員工作好幾年，發(fā)現(xiàn)一點存款都沒有，每天起早貪黑這么累，又看不到晉升空間，那自然會想著離職去換一份高薪工作，畢竟年輕人一般都是一腔熱血，以后幾十年的事情何必這么早去考慮。

所以說，公務員離職其實也是一個正?，F(xiàn)象。正如圍墻一樣，外面的人想進來，里面的人想出去。基層公務員的生活，確實不如大家想象的好。大家覺得現(xiàn)在的年輕人能接受基層生活嗎？可以說說自己的看法！