近日，和一位同學(xué)聊天的時(shí)候，也是發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)分享了她的真實(shí)工作經(jīng)歷，這位同學(xué)在一家服裝銷售公司工作，由于和主管的關(guān)系還是很不錯(cuò)的，所以在主管借錢的時(shí)候主動(dòng)借了5萬(wàn)元，老板也是聲稱在半年后一定會(huì)準(zhǔn)時(shí)歸還，但是半年后老主管非但沒有還錢，還在朋友圈里炫耀自己買了房子買了車子，現(xiàn)在成為人生贏家，女銷售便覺得自己被主管欺騙了，多次找主管還錢，但是主管都沒有再提起這件事情，讓這位女銷售真的是非常無(wú)奈。

如今有不少員工在進(jìn)入公司工作后，往往被其他的同事所孤立，大家費(fèi)力不討好，做了很多事情，卻并沒有辦法獲取很多回報(bào)而且和同事的關(guān)系越來(lái)越差，那么這其實(shí)并不是大家所渴望發(fā)生的一件事情，因?yàn)槿绻憧偸潜还室忉槍?duì)，被故意壓榨，那么在一起工作久了，你就沒有辦法近一步，因此就應(yīng)該學(xué)會(huì)跟一些關(guān)系差的小人相處，就應(yīng)該懂得以下這三個(gè)規(guī)矩，這樣才不會(huì)被逐漸的邊緣化。

第一、學(xué)會(huì)主動(dòng)熟悉小人的性格和個(gè)性

不要在公共場(chǎng)所總是跟他人產(chǎn)生矛盾，如今有很多老實(shí)人在進(jìn)入公司工作后都會(huì)發(fā)現(xiàn)公司里有類似的現(xiàn)象，大家很難去適應(yīng)公司，而且在工作的時(shí)候也會(huì)被相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)所排斥，其實(shí)作為員工就不要去相信任何人的想法和做法，都說(shuō)防人之心不可無(wú)，大家在公司里如果總是不了解他人的性格，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，即便是你和對(duì)方是老鄉(xiāng)，對(duì)方也會(huì)主動(dòng)的陷害你

第二、和小人交際的時(shí)候有一定的原則和距離

大家在公司里工作切實(shí)都無(wú)法避免良性競(jìng)爭(zhēng)或者惡性競(jìng)爭(zhēng)，在核心同事包括老同事合作的時(shí)候，你就應(yīng)該顯得更加老道，通過(guò)你的豐富經(jīng)驗(yàn)在職場(chǎng)中避免跟對(duì)方實(shí)現(xiàn)惡意競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)會(huì)保持距離，這樣才不會(huì)讓你被波及到情商高的年輕人在和任何人相處時(shí)都會(huì)有分寸感，他們都能夠保持良好的友誼和情誼，讓大家的關(guān)系保持一個(gè)非常舒服的狀態(tài)。

第三、提高自己的格局，學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)換位思考

每個(gè)小人其實(shí)在公司里工作都是因?yàn)榍榫w失控，善于發(fā)脾氣，那么彼此之間的矛盾就很難得到一個(gè)很好的解決，因?yàn)槿绻蠹夷軌蛟诔霈F(xiàn)矛盾之后，各抒己見，互相協(xié)商，相信你們的關(guān)系也會(huì)越來(lái)越近，因?yàn)榇蠹叶寄軌蛑v究求同存異，但是如果小人總是一如既往的否定你批評(píng)你，那么你們的關(guān)系就會(huì)變得越來(lái)越差勁，所以大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)理解。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！