職場故事之華為求職經(jīng)歷，筆試面試過程全記錄，技術(shù)面試+綜合面試大揭秘，來看看進(jìn)華為工作難嗎？教你如何輕松入職華為

華為研發(fā)崗求職體系：投遞簡歷-筆試-綜合測評(píng)-技術(shù)面1-技術(shù)面2-主管面-錄用

華為職能崗求職體系：投遞簡歷-綜合測評(píng)-業(yè)務(wù)面1-業(yè)務(wù)面2-主管面-錄用

小編本人研發(fā)崗，故本文僅講解研發(fā)崗面試經(jīng)歷

求職者資料：理科非科班，碩士，研發(fā)崗

1. 筆試

時(shí)間120分鐘，筆試三道題，網(wǎng)上考試，滿分600分，按照題目難度，分值依次為100、200和300。筆試之前可在編程平臺(tái)進(jìn)行刷題，網(wǎng)上有華為機(jī)試題庫，可以參考。掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，筆試較為簡單，一般筆試100分即可進(jìn)入面試。

2. 綜合測評(píng)

時(shí)間：60分鐘。綜合測評(píng)為網(wǎng)上答題，題量較大，無技術(shù)難度，主要分為性格測評(píng)和職業(yè)能力測評(píng)部分，正常作答即可。

3. 技術(shù)面試-1

時(shí)間：45分鐘，主要涉及三個(gè)環(huán)節(jié)：自我介紹-知識(shí)考查-代碼考查，結(jié)束后有一個(gè)反問面試官環(huán)節(jié)。

1. 自我介紹：中文介紹3-5分鐘，簡要介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷即可

2. 知識(shí)考查：主要包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、通信知識(shí)、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等

3. 代碼考查：重點(diǎn)考查算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場出題，手撕代碼，即讓你寫出代碼或偽代碼，講解解題思路、以及優(yōu)化思路

知識(shí)考查常見問題：進(jìn)程線程區(qū)別，IPC方式，socket具體步驟，四次揮手過程等

代碼考查常見問題：常見排序方法、指針的相關(guān)概念，二叉樹遍歷相關(guān)知識(shí)、bfs，dfs的了解，二叉樹按層遍歷時(shí)需要注意什么？等等

4. 技術(shù)面試-2

時(shí)間：45分鐘，主要涉及三個(gè)環(huán)節(jié)：自我介紹-知識(shí)考查-代碼考查，與技術(shù)面試1流程相同，難度相同，結(jié)束后有一個(gè)反問面試官環(huán)節(jié)。

1. 自我介紹：中文介紹3-5分鐘，簡要介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷即可

2. 知識(shí)考查：主要包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、通信知識(shí)、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等

3. 代碼考查：重點(diǎn)考查算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場出題，手撕代碼，即讓你寫出代碼或偽代碼，講解解題思路、以及優(yōu)化思路（部分崗位2面無此環(huán)節(jié)）

5. 主管面試

1. 自我介紹：中文介紹3-5分鐘，簡要介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷即可

2. 職業(yè)能力測評(píng)：類似于性格測評(píng)、情商測試之類的問題，例如：人生遇到的最大挫折，以及如何走出困境？

3. 職業(yè)規(guī)劃：對(duì)崗位的理解，對(duì)華為的看法，對(duì)自己的規(guī)劃等等

6. 等待錄用

三、面試技巧與經(jīng)驗(yàn)分享

1. 面試準(zhǔn)備

其實(shí)，無論面試什么公司、什么崗位，我們都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。三軍未動(dòng)，糧草先行，不打無準(zhǔn)備之仗。首先，勤學(xué)苦練，學(xué)習(xí)算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)，苦練編程技術(shù)，可在力扣和牛客等刷題平臺(tái)進(jìn)行；其次，不恥下問，請教師兄師姐、多看面經(jīng)；最后，總結(jié)思考，總結(jié)自我介紹，筆試題目、面試題目、解題思路，蓄勢待發(fā)，全面發(fā)展。

2. 面試技巧

首先，培養(yǎng)編程思維，苦練刷題本領(lǐng)，通過筆試進(jìn)入面試是第一步；其次，提前總結(jié)演練，邏輯清晰，表達(dá)流利，積極向上；最后，隨機(jī)應(yīng)變，與面試官積極交流，不要走向?qū)擂?，切忌不懂裝懂，胡編亂造，信口雌黃。

3. 經(jīng)驗(yàn)分享

個(gè)人覺得大廠面試需要重點(diǎn)把握三點(diǎn)，其實(shí)不限于華為，所有公司面試都是這樣。

（1）基礎(chǔ)知識(shí)，包括學(xué)校學(xué)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)、科研經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等，這些都是充分展現(xiàn)個(gè)人能力的要素，需要重點(diǎn)把握。

（2）工作能力，創(chuàng)新思維，企業(yè)需要的是實(shí)干家，不是演講家，思考你能為企業(yè)帶來什么？企業(yè)為什么招你？比你優(yōu)秀的人大有人在。

（3）職業(yè)規(guī)劃，注意性格測試和職業(yè)能力測試，在職場中，情商往往比智商更加重要，人際交往，團(tuán)隊(duì)合作都是職業(yè)生涯中的主要環(huán)節(jié)，主管面重點(diǎn)考查。