查普曼和奧尼爾提出領(lǐng)導(dǎo)力的形成需要具備六個要素， 即使

命感、 正確而果斷的決策、 高效的溝通、 共享報酬、 有效影響他

人的能力、 積極的態(tài)度。 他們還特別指出， 領(lǐng)導(dǎo)力不是來源于他

們的上級而是來源于被領(lǐng)導(dǎo)者。 他們還創(chuàng)造性地設(shè)計出了領(lǐng)導(dǎo)力

公式， 領(lǐng)導(dǎo)力是前五個要素的和與最后一個要素的乘積。

中國科學(xué)院“科技領(lǐng)導(dǎo)力研究” 課題組認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是支撐領(lǐng)

導(dǎo)行為的各種領(lǐng)導(dǎo)能力的總稱， 領(lǐng)導(dǎo)者須具備以下五種基本的

領(lǐng)導(dǎo)能力： 1、 前瞻力。 這是指對于群體或組織的目標(biāo)以及戰(zhàn)略

的制定能力。 2、 感召力。 這是指領(lǐng)導(dǎo)者對于被領(lǐng)導(dǎo)者的能力，

即吸引被領(lǐng)導(dǎo)者的能力。 3、 影響力。 這是指領(lǐng)導(dǎo)者影響被領(lǐng)導(dǎo)

者與環(huán)境的能力。 4、 決斷力。 指在群體或組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程

中， 正確而果斷地決策的能力。 5、 控制力。 這是指控制目標(biāo)實

現(xiàn)的能力。 這五種基本的能力構(gòu)成了“領(lǐng)導(dǎo)力的五力模型” 。