引言：按照最新政策，對于從事國家非限制和禁止行業(yè)，且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)，年應納稅所得額不超過100萬元、超過100萬元但不超過300萬元的部分，分別減按12.5%、50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

答案很確定，這樣就不符合“小型微利企業(yè)”條件了（四個條件必須同時符合才行），只能全額依法適用25%企業(yè)所得稅稅率（除非另有其他優(yōu)惠政策可以適用）。

這時，有人就說，叫老板再發(fā)50萬工資（獎金）就可以了，而且群友還計算出來具體結(jié)果：比350萬時還省了15萬元。

草木財稅基于上述情形和數(shù)據(jù)，在符合從事國家非限制和禁止行業(yè)、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的前提下，進行了一下計算比較：

一、應納稅所得額350萬元，不符合“小型微利企業(yè)”條件。應納企業(yè)所得稅額87.50萬元（350×25%），凈利潤262.50萬元（350-87.50）。

二、應納稅所得額300萬元，符合“小型微利企業(yè)”條件。應納企業(yè)所得稅額22.50萬元（100×12.5%×20%+200×50%×20%），凈利潤277.50萬元（300-22.50）。

綜上所述，增加一項費用支出（比如上述給員工發(fā)獎金）50萬元，使得企業(yè)符合“小型微利企業(yè)”條件，應納企業(yè)所得稅額則減少65萬元。二者綜合考慮，企業(yè)由此反而可以使凈利潤增加15萬元。