电竞比分网-中国电竞赛事及体育赛事平台

分享

百度終于動手了!第一位退休高管張亞勤后,誰是后來人?

 融中財經(jīng) 2021-04-09

導(dǎo) 讀

2019年以來,人事調(diào)整(裁員)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主旋律,而管理層的年輕化似乎也成為各家調(diào)整的重中之重。

作者丨葉子

繼ATJ之后,百度也開始了管理層人員結(jié)構(gòu)調(diào)整。

3月15日,百度發(fā)布內(nèi)部郵件,宣布了兩項團(tuán)隊管理計劃與一則高管人事變動說明。其中,新的人才梯隊建設(shè)計劃是2019年,公司將加速干部年輕化的進(jìn)程,選拔更多8090后年輕同事進(jìn)入管理層。與此同時,百度還正式推出高管退休計劃,對陪伴公司成長的高級管理者,將納入高管退休計劃給予關(guān)懷和照顧,而第一位將退休的高管便是總裁張亞勤。

對于張退休的原因,李彥宏在內(nèi)部信中也解釋說,“過去幾年間,亞勤和家人不在一個城市,陪伴時間很少,在多年投入工作之后,他希望可以更多地和家人在一起?!比欢芏嗑W(wǎng)友對此并不以為然。

今年以來,人事調(diào)整(裁員)成為很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主旋律,而管理層年輕化更是成為各家調(diào)整的重中之重。或許新一輪“人員調(diào)整”潮背后,已經(jīng)不再只是基層員工的心驚膽顫!

使命達(dá)成,功成身退

張亞勤在2014年9月加盟百度,擔(dān)任總裁。此前,曾在微軟公司工作16年,歷任全球資深副總裁兼微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席、微軟亞洲研究院院長兼首席科學(xué)家、微軟中國董事長、和微軟移動全球副總裁。

李彥宏內(nèi)部信中表示,張亞勤將于今年10月從公司退休。資料顯示,張亞勤加入百度后,歷經(jīng)百度多次架構(gòu)調(diào)整;截止退休,其在百度負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋云計算、自動駕駛、人工智能商業(yè)化、教育、安全、國際業(yè)務(wù)、技術(shù)體系、量子計算等多個領(lǐng)域。

2015年2月,百度成立新興業(yè)務(wù)事業(yè)群組,由張亞勤帶領(lǐng)百度在多個垂直領(lǐng)域和國際化市場不斷深耕,承擔(dān)的使命是為百度開拓邊界;

2017年3月,吳恩達(dá)離職后,張亞勤兼任百度美研董事長,負(fù)責(zé)百度在美國研發(fā)中心的關(guān)鍵人才吸引、品牌建設(shè)、以及美研同國內(nèi)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略協(xié)同;

2018年4月,陸奇離職,智能駕駛事業(yè)群劃歸張亞勤旗下,負(fù)責(zé)人李震宇向張匯報。

2018年12月,百度架構(gòu)再調(diào)整,智能云事業(yè)部(ACU)升級為智能云事業(yè)群組(ACG),同時承載AI to B和云業(yè)務(wù)的發(fā)展,ACG由尹世明負(fù)責(zé),向張亞勤匯報;此外,張亞勤負(fù)責(zé)的技術(shù)業(yè)務(wù)(TG),被劃入了王海峰手下。

對于張退休的原因,李彥宏在內(nèi)部信中也解釋說:“在過去幾年間,亞勤和家人不在一個城市,陪伴的時間很少,在多年投入地工作之后,他希望可以更多地和家人在一起?!睆垇喦谠谂笥讶Πl(fā)文也稱,百度正在迎來歷史上最好的發(fā)展時期,AI業(yè)務(wù)進(jìn)入黃金期,使他能夠安心退休。

不過,對于此次人事調(diào)整,有業(yè)界人士表示,其實是張在百度的五年任職已經(jīng)使命達(dá)成,可以功成身退。談到張亞勤對于百度的貢獻(xiàn),不得不提的就是其在2016年提出的ABC三位一體概念,即AI(人工智能)、BIG Data(大數(shù)據(jù))和 Cloud Computing(云計算)三位一體。此外,在今年被寫入政府工作報告的智能+,最早也是由張亞勤提出。

最近兩年來,張亞勤帶領(lǐng)團(tuán)隊,在智能云和AI to B業(yè)務(wù)的整合及商業(yè)化加速、Apollo生態(tài)的建設(shè)及產(chǎn)業(yè)合作、基礎(chǔ)技術(shù)體系的夯實與建設(shè)、芯片和量子計算等前瞻技術(shù)的布局等方面,取得了重要成果,極大程度上提升了百度的產(chǎn)業(yè)影響力。

從百度2018年全年營收1023億元來看,百度云、百度智能等產(chǎn)品的使用量都在大幅度增加,技術(shù)的不斷創(chuàng)新為百度未來的競爭力做出重要貢獻(xiàn),而智能方面的廣泛應(yīng)用也是為百度未來的重要發(fā)展方向。毫無疑問,在人工智能領(lǐng)域百度確實占穩(wěn)第一梯隊!

事實上,這些年從百度離開的總裁們一波接一波,比如2018年5月因個人和家庭原因無法繼續(xù)全職在北京工作的陸奇(其宣布離職后,百度股價應(yīng)聲大跌近10%);4月離職的百度副總裁、公眾號“李叫獸”創(chuàng)始人李靖;2017年先后離職的百度外賣副總裁陳青、金融風(fēng)控副總裁王勁....

如今,張亞勤在百度負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋云計算、自動駕駛、人工智能商業(yè)化、教育、安全、國際業(yè)務(wù)、技術(shù)體系、量子計算等多個領(lǐng)域,在其退休后,究竟誰能接任,百度又將走向何處等諸多問題都成為了大眾關(guān)注的焦點。

年輕化成主旋律,管理干部的危機(jī)

2019年以來,人事調(diào)整(裁員)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主旋律,而管理層的年輕化似乎也成為各家調(diào)整的重中之重。

在此次內(nèi)部信中,李彥宏提及全新人才建設(shè)計劃,2019年百度公司將加速干部年輕化的進(jìn)程,選拔更多的80后、90后年輕同事進(jìn)入管理層,并希望年輕同學(xué)能持續(xù)創(chuàng)新與成長,抓住公司干部年輕化的歷史機(jī)遇,積極進(jìn)取。而就在上個月,百度還剛剛宣布了2019年的第一個干部輪崗計劃。

而在百度之前,京東也在今年年會上宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,根據(jù)其目前擁有的18萬工作人員計算,預(yù)估幾十到一百人左右被淘汰。 

無獨有偶,新年伊始,新東方學(xué)校年會上的一首歌名叫《釋放自我》的歌,意外走紅網(wǎng)絡(luò)。隨后,俞敏洪連發(fā)5份郵件表明了自己對中高層管理者的不滿,并明確指出了中高層管理存在的重大問題。在俞敏洪看來,部分老員工已經(jīng)開始喪失了奮斗創(chuàng)新精神,安逸懈怠情緒漸顯,而高管的混亂導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)難以標(biāo)準(zhǔn)化,產(chǎn)品定價、學(xué)校組織五花八門。顯然,2019年新東方的干部年輕化改革是勢在必行。

互聯(lián)網(wǎng)世界瞬息萬變,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更是可能會在一秒內(nèi)發(fā)生一個顛覆性變化。在很多企業(yè)掌門人看來,年輕人可塑性強(qiáng)、有活力、有沖勁、更能接受新鮮事務(wù),這也成為很多企業(yè)啟用年輕管理團(tuán)隊的一大理由。而對于“唯快不破”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),其行業(yè)具有明顯的創(chuàng)新強(qiáng)、更新快特點,“少壯派”被臨危受命挑大梁,帶來新技術(shù)、新思維以及新模式的案例各企業(yè)都不少見。

或許新一輪“人員調(diào)整”潮的背后,已經(jīng)不再只是基層員工的心驚膽顫,高高在上的管理層們,你們還好嗎?

附:李彥宏內(nèi)部信全文:

各位百度同學(xué),大家好!

上個月,我們宣布了2019年的第一個干部輪崗計劃。今天,我想宣布另外一個關(guān)于人才梯隊建設(shè)的重要消息:2019年,公司將加速干部年輕化的進(jìn)程,選拔更多的8090后年輕同事進(jìn)入管理層。

與此同時,公司也于今年正式推出高管退休計劃。對于為公司傾注心血、陪伴公司成長的高級管理者,如因個人意愿或家庭需要選擇新的生活,我們都將納入高管退休計劃給予關(guān)懷和照顧。同時我宣布,張亞勤博士是申請加入退休計劃的第一位高管,他將于今年十月從百度公司退休。

亞勤于2014年9月加入百度,擔(dān)任總裁,負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)。亞勤相繼推動了國際化市場開拓、金融和教育等業(yè)務(wù)的孵化和探索。最近兩年來,他帶領(lǐng)團(tuán)隊,在智能云和AI to B業(yè)務(wù)的整合及商業(yè)化加速、Apollo生態(tài)的建設(shè)及產(chǎn)業(yè)合作、基礎(chǔ)技術(shù)體系的夯實與建設(shè)、芯片和量子計算等前瞻技術(shù)的布局等方面,取得了重要成果,提升了百度的產(chǎn)業(yè)影響力。亞勤同時在吸引和鍛煉人才方面做出了重要貢獻(xiàn),為公司留下了豐厚的人才儲備。

在過去幾年間,亞勤和家人不在一個城市,陪伴的時間很少,在多年投入地工作之后,他希望可以更多地和家人在一起。在此我們理解并同意亞勤的選擇,感謝他過去的辛勤奉獻(xiàn),并祝福他未來生活美好、身體健康、闔家幸福。亞勤永遠(yuǎn)都是百度大家庭的一員!我也想借此機(jī)會,感謝所有辛苦付出、做出貢獻(xiàn)的百度同學(xué),感謝每一位曾經(jīng)在百度公司工作過的同事。

人才是企業(yè)最寶貴的財富。公司會不斷地為年輕人、為有志者、為陪伴公司成長的高管和員工,持續(xù)創(chuàng)造好的機(jī)制,讓大家全情投入,無后顧之憂。我也希望年輕的同學(xué)們持續(xù)創(chuàng)新與成長,抓住公司干部年輕化的歷史機(jī)遇,積極進(jìn)取,為實現(xiàn)百度“用科技讓復(fù)雜的世界更簡單”的偉大使命貢獻(xiàn)重要力量!

Robin


媒體合作:010-84464881

商務(wù)合作:010-84467811

    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多