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我們的生活中，人的命運改變往往受兩個條件限制：一個是時刻，另一個便是空間，因而，命運不獨會隨時刻改變，空間變動也會導致命運改變。很多人就有這種感受：搬家后，命運明顯就變了。風水其實便是一門研究空間的學問。很多人都比較重視風水和擇日，以期讓自己有一個更好的命運。不少客戶問到搬到新工作室后，應該怎么布局才能催旺吉運，這兒，就工作室裝修風水布局的一些重要問題談一談。 工作室裝修的布局擺設首重權力位，老板應當就坐這個方位。 坐北朝南的房子，北方便是權力方位。古時官方的房子基本都是坐北朝南，所以皇帝的龍椅就在大廳靠后的方位。座位后方為靠山，不宜有門窗，這樣的話靠山才會穩(wěn)定、可靠。假如有門窗應當先設置屏風以期穩(wěn)定。前方應當開闊，最好能夠環(huán)視整個工作室空間。老板的工作桌應當比職工的要大氣，這樣能添加權勢，順暢領導職工。有的老板比較重視金庫的方位，金庫宜放置在比較蔭蔽的當?shù)亍＝饚旆胖迷谧坏淖?、右、后?財務室的方位應當設置在相對隱僻的房間里。 其次是財位，這個方位可所以老板也可所以職工坐。 老板的方位假如不能挑選權力位，第二挑選應當是財位，財位能夠生官(權)，另外職工居此位進行事務洽談也可認為老板生財。權力方位和財位并不固定，應當請專業(yè)的老師確認。居財位的職工應當是營銷、買賣的人員。做宣揚、文字類人員不該在這個方位，在這個方位就浪費了。財位上能夠擺放綠色植物、財神、飲水機等物品。 關于綠色植物，任何方位都能夠擺放。 綠植擺在權力位上能催旺官運、名望，財位上能夠催旺財氣，于文昌位、文曲星上能夠催化創(chuàng)意。但要注意挑選的綠植一般不要帶刺，像仙人球等。精心打理植物，如枯萎應立即更換。另外墻角凸起的角、工作桌子若存在尖角有時在室內(nèi)形成“角煞”(所謂角煞，便是坐在座位上，有一個尖角對過來)這時能夠利用綠植擺在尖角過來的方位，或工作桌上阻擋視線，這個辦法就能有用化解角煞。 1工作室風水需以負責人或最高主管為主，來尋覓吉祥的方位。凡屬高級領導、老板、董事長、總司理等決策人的工作桌，一般應以卦命吉向為根據(jù)，即吉向在南，座位則向南，吉向在東，座位則向東。凡屬中層領導、司理、副司理等人的工作桌，一般應以命理四柱為根據(jù)，即缺木，座位應朝東；缺火則座位應向南等。不明白命理的朋友，要弄清楚自己最佳工作方位，最好的辦法是將自己的準確出生年、月、日、時告知高超的命理師，請其幫你研究一下，確認出喜用神，然后你就知道自己的最佳方位了。 2老板的工作室最好是套間，外間設文員一位,并且文員的八字與領導要合,不能夠克領導。外間要小，占整個工作室面積的三分之一，而內(nèi)間應占三分之二。外間設置等候位，以便聚人氣。表里間中心墻的門不要設在中央部位，而應設在整體工作室入門處的近側。防止老板室內(nèi)財氣的直泄，形成“曲則有情”的風水格式。外間文員室的墻上，有企業(yè)操作圖板、流程圖等，給客人有一個直觀的對企業(yè)的了解，便于接下來與老板的交流。文員室內(nèi)花盆、景致應多一些，保護室內(nèi)空氣的新鮮，使客人有愉悅感。表里間中心的墻體不宜用通明的玻璃，而要關閉作用的，產(chǎn)生一種奧秘的宛轉的氛圍作用。 3采光要好 老板工作室假如兩邊都有玻璃窗，光線太強太通透也不好，這樣會形成室內(nèi)人精力的衰弱與疲勞。應將窗外風光欠安的一面窗子用百葉窗簾拉上。假如工作室是一面有窗的，那么，窗朝東、朝南、朝西都能夠，唯不宜朝北。因北為坎宮，主勞卦。陰氣重，陽氣難以升發(fā)，工作的壓力就大。假如已經(jīng)是朝北的窗子，那么，寫字臺不行距窗太近，室內(nèi)的安置、墻面或沙發(fā)、書架等宜用暖色調(diào)的，或紅顏色多一些的，以補陽之不足。不過不能夠沖撞領導的喜神,所以挑選顏色的時分要注意. 4布局風格要表現(xiàn)老板的氣質與品質 工作室的風水布局與家居不同。工作室應表現(xiàn)主人的權威性、企業(yè)的文明，以利于決策的貫徹履行與占據(jù)商業(yè)談判的有利之勢。沙發(fā)、掛畫、裝修品要選有氣勢的，讓外來客人俯視而不行俯視。這全部的安置應統(tǒng)一在老板本人命理所需的八卦方位與顏色風格上面。這樣就要求布局者對陰陽五行以及命理充沛了解并且能夠靈活的把握和運用了. 5老板臺的位子與朝向 老板臺不宜正對著入室之門，也不行背對著門，這叫犯“六沖”?！傲鶝_”有加劇矛盾，諸事不成之影響。采光強的室內(nèi)老板臺應離窗遠一些，采光弱的應離的近一些。老板臺的巨細應根據(jù)室內(nèi)空間的巨細，與老板本人身量的巨細而定，要份額調(diào)和。切忌大馬拉小車或小馬拉大車. 6突出主人位置，防止反客為主 室內(nèi)的全部裝修、設備，包含一個花盆、一個掛件都要表現(xiàn)為我所用的原則。沙發(fā)的擺放應圍成一個U字型，型口朝著老板臺，形成一個向心力與凝聚力。領導者的權力不允許挑戰(zhàn)和威脅,發(fā)布的指令下級要絕對的履行,所以青龍與白虎布局要合理. |
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