先來說說什么是教養(yǎng)？教養(yǎng)涵蓋的范圍非常廣，從一個人的言談舉止到待人接物，處處可以體現(xiàn)出一個人教養(yǎng)的程度。如果要簡單概括教養(yǎng)的核心含義就是：讓人覺得舒服。再說復雜一點，就是有教養(yǎng)的人會讓跟你接觸的不同層次的人都能感覺輕松自在，包括旁觀者的感受。

那么讓人舒服這個事究竟有多重要？也就是我們要說的人為什么要有教養(yǎng)？

萬通控股的董事長馮侖講過和李嘉誠的第一次見面。那是長江頂樓，李嘉誠接見長江CEO班的三十多個同學。大家想象中的情境是大人物要姍姍來遲，然后居高臨下的講幾句話，最后坐在主桌隨便吃兩口就說忙先走了。然而李嘉誠卻是提前等在電梯口迎接客人，與每一個人握手，之后在落座和照相時都隨機安排，避免給任何人帶來尷尬。飯后李嘉誠沒有先走，而是和大家逐一握手，其中包括站在墻角的服務(wù)員。

事后馮侖總結(jié)，李嘉誠表現(xiàn)出的教養(yǎng)就是他的軟實力，也是他之所以如此成功的重要原因，他能令見到他的每個人感覺舒服。不是說大人物有教養(yǎng)就多么難得，而是要想到他是怎么成為的大人物。像這樣的教養(yǎng)，能令見之如沐春風，這也就難怪很多人到香港做生意，首先想到的最佳合作對象就是李嘉誠。

那什么叫沒有教養(yǎng)？畫家陳丹青講過他的遭遇。有一次他正在學校的廁所里，跑過來一個年輕人，二十多歲儀表堂堂，站在他后邊大聲說：“陳老師，來合個影。”這讓他非常尷尬，因為他正在撒尿。出了廁所，年輕人早已準備好了相機，抓過他來不由分說就開始照。照完相就只顧跟同行的人說話看照片，全然不顧他的存在，連聲謝謝都沒有。陳丹青悲憤地說：“這叫什么？這就叫沒教養(yǎng)。”如果遇到這樣的人，你是否愿意跟他合作?

一個人的教養(yǎng)會表現(xiàn)在你所有的言行中，有教養(yǎng)、懂規(guī)矩的人會得到社會的認可。一個人的能力再強也不可能滿足所有人，但有教養(yǎng)卻會得到你周圍每一個人的承認，這就是教養(yǎng)的價值。

放低自己，凸顯他人的存在感，這就是圣人講的“抑己而敬人謂之禮”，當周圍的人在你面前有了存在感時，你的價值也會隨之體現(xiàn)。在資源匱乏的現(xiàn)實生活中，教養(yǎng)是唯一可以無限放大的能力，它會給你帶來尊重、機遇、合作，懂得了這些道理，你的自我教養(yǎng)便已開始，慢慢修煉，你就會成為現(xiàn)在的你為之仰慕的那種人。