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? 導(dǎo)語：團(tuán)隊(duì)成功了，作為成員的我們感到光榮、感到自豪，也體會到了成就感。那么當(dāng)我們通過努力，使團(tuán)隊(duì)獲得成功，團(tuán)隊(duì)又給了我們良好的發(fā)展平臺時，我們該怎樣做才能在這個平臺上充分展示自己的才能，取得個人的成功呢？首先是能力問題，要想自己在團(tuán)隊(duì)中獲得更大的進(jìn)步，關(guān)鍵的一點(diǎn)是自己一定要有能力，這是一個硬性條件。如果連能力都沒有，團(tuán)隊(duì)給你的任務(wù)，你都不能完成，不能勝任這些工作。那么，你只會給團(tuán)隊(duì)帶去很多麻煩，其他團(tuán)隊(duì)成員也會對你產(chǎn)生抱怨，這樣，你是自動放棄了大好的發(fā)展平臺。我們想要在工作中取得一定的成果，需要具備哪些因素？我們在職場中怎樣獲得這些因素呢？我想應(yīng)該把握以下關(guān)鍵的5點(diǎn)：第一，加強(qiáng)專業(yè)技能。專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中，招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如：你去應(yīng)聘教學(xué)工作崗位，對方最看重你是否具備最基本的教學(xué)能力。這是最基本的能力，這是能夠進(jìn)入相應(yīng)職場的敲門磚，如果沒有這個能力，就等于說你不能給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價值，那么，團(tuán)隊(duì)怎么會要一個沒有用的人呢？專業(yè)能力的提高主要有兩個途徑：一方面來源于書本知識，平日里我們可以根據(jù)工作需求去查找相關(guān)資料，來提高自己的專業(yè)能力；另一方面來源于實(shí)踐，在實(shí)踐中自我學(xué)習(xí)，自我摸索，還有就是當(dāng)遇到一些自己難以解決的問題時，可以向別人請教。過去所謂“一技之長”，現(xiàn)在成了“一技之短”，因?yàn)閱我患寄艿娜瞬胚^剩，若能跨領(lǐng)域培養(yǎng)多重專長，將可拉開領(lǐng)先距離。
第二，鍛煉學(xué)習(xí)能力。機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于那些有準(zhǔn)備的人，有準(zhǔn)備的人就是平時善于學(xué)習(xí)、善于積累的人。為什么起點(diǎn)一樣，有的人工作成績突出，有的人不突出，有的人一遇機(jī)會就脫穎而出，有的卻不能。一個很重要的原因就是學(xué)習(xí)上的差異。養(yǎng)成時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，會使我們成長得更快。一個具有學(xué)習(xí)能力的人，在別人一句不經(jīng)意的話中，就能捕捉到很多重要信息。例如，別人說了句“這個菜不能買，現(xiàn)在正是貴的時候”。也許就是這句簡單的話都會引起具有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的員工的好奇，他會追問原因。在詢問中，他學(xué)到了怎樣買商品更便宜。要提高自己的學(xué)習(xí)能力，擴(kuò)大自己的見識面。有時間和機(jī)會的話，可以到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，可擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。第三，鍛煉處理人際關(guān)系的能力。有些人往往會在你意想不到的時候，提供你意想不到的一臂之力。但是“貴人”不會從天上掉下來，平時就要勤于耕耘，多結(jié)交朋友，多建立人脈網(wǎng)。要想讓別人幫助自己，自己就要先幫助別人，這樣，當(dāng)你需要幫助的時候，才會得到他人的幫助。換句話就是“付出才有回報(bào)”。個人能力是事業(yè)成功的地基，而人際關(guān)系就好比是一扇門，打開了就會平步青云。所以說，一個員工就算工作表現(xiàn)非常好，但如果沒有和同事保持良好的關(guān)系，最終只會令自己的工作前景變得不理想。要保持和諧的工作關(guān)系，首要學(xué)會尊重別人，并保持大方有禮的表現(xiàn)。從古到今，廣言之“得民心者得天下”，可見人脈關(guān)系多么重要。你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時就盡量多去幫助別人，人心都是肉長的，你的付出大家都會看在眼里，你的成長大家都是見證人。群眾的眼睛是雪亮的。不要說別人壞話，言多必失，如果沒有必要盡量少開口，多聽，多應(yīng)和別人。不要參與派別紛爭，如果你還沒有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司內(nèi)部黨派紛爭中，犧牲的往往是最卑微的人。用真心誠意去面對每一個人。
第四，進(jìn)入公司核心部門，并在工作中表現(xiàn)自己。在公司中要想獲得成功，還要抓住公司的核心部門，核心部門決定著公司發(fā)展?fàn)顩r，核心部門的人也最有權(quán)威，公司最為重視。在這個核心部門工作，一方面能夠給自己充分發(fā)揮才能的機(jī)會，這里有優(yōu)厚的資源；另一方面在這個部門要想實(shí)現(xiàn)理想，就應(yīng)該在工作中表現(xiàn)出色，發(fā)揮自己的才能。另外在每日的工作流程中，總會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，職場中人應(yīng)該抱著勇于面對的精神。事實(shí)上，逃避要處理的問題是非常不理智的決定，因?yàn)閱栴}仍然存在，始終都需要自己解決。第五，要抓住機(jī)遇，善于把握機(jī)遇。能否善于抓住機(jī)會，是一個人成功與否的重要條件。機(jī)會往往是偶然的，稍縱即逝。因此，要抓住機(jī)會，就必須有一個精明的頭腦詳細(xì)地研究，細(xì)心地察看，捕捉機(jī)遇。例如，拿破侖起初在軍隊(duì)里只是個小小的尉級炮兵軍官。1793年，他被派往前線，參加進(jìn)攻土倫的戰(zhàn)役。正當(dāng)法國軍前線指揮官面對土倫堅(jiān)固的防守犯難的時候，拿破侖立刻抓住這個機(jī)遇，直接向特派員薩利切蒂提出了新的作戰(zhàn)計(jì)劃。在薩利切蒂苦無良策時，看到拿破侖的計(jì)劃很有新意，就立即任命拿破侖為攻城炮兵副指揮，并提升為少校。拿破侖抓住這個機(jī)會，在前線精心謀劃，勇敢戰(zhàn)斗，充分顯示出他的膽識和才智，最后攻克了土倫。他因此榮立戰(zhàn)功，并被破格提升為少將旅長，為他后來叱咤風(fēng)云，登上權(quán)力頂峰奠定了基礎(chǔ)。首先，抓住機(jī)遇，機(jī)遇是給有準(zhǔn)備的人的，所以，在機(jī)遇還沒有到來之前，應(yīng)該先為抓住機(jī)遇做好充分的準(zhǔn)備。其次，從小事做起，認(rèn)真做好每一件事。因?yàn)闄C(jī)遇總是突然地、不知不覺地出現(xiàn)，有時你甚至一輩子也不知道哪個是機(jī)遇。所以，把每件事做好，也許當(dāng)你成功的時候，才知道，你做的那件不起眼的事情就是機(jī)遇。再次，必須發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。生活中處處充滿機(jī)遇。社會上的每一項(xiàng)活動，報(bào)刊上的每一篇文章，人際中的每一次交往，生活中的每一次轉(zhuǎn)折，工作上的每一次得失等，都可能給你帶來新的感受、新的信息、新的朋友；都可能是一次選擇、一次機(jī)遇，是一次引導(dǎo)你沖破人生難關(guān)的契機(jī)，為了及時發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，我們要鍛煉敏銳的洞察力。最后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的時候，要全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)地抓住它。人生能有幾回搏，“機(jī)不可失，時不再來”，一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，就不要錯過，一定要全力以赴去追逐，不要掉以輕心，有好多機(jī)遇往往就相差一點(diǎn)點(diǎn)就失去了。總之，一個成功的團(tuán)隊(duì)給了我們大展才華的極好平臺，這已經(jīng)奠定了一個人成功的一半，如果自己再稍加努力，定然能取得卓越的成就。
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