前不久，在論壇中筆者看到這樣一個案例，也是很有感觸，有位陳女士在參加聚餐的時候，喝醉酒便在老板面前拍馬屁，希望能夠成為老板的心腹。

但是在場有很多員工，而且也有老板的親戚，老板直接回應(yīng)道：你這樣的員工我見多了，想要升職加薪，就需要通過不懈的努力，不更好的訂單，憑本事說話，而不是通過這樣的手段。

在被老板批評后，女銷售也是后悔莫及，因為她希望能夠在老板面前有更多表現(xiàn)，可是自己確實也是需要更多好的機會，現(xiàn)在被老板否定被老板拒絕，讓他真的是特別無奈。

近年來，有不少員工在進入職場工作后，都希望自己能夠合理有效的處理好人際關(guān)系，但是在人際交往中有很多員工卻發(fā)現(xiàn)自己在說話做事之后反而會給自己帶來很多麻煩影響了情緒，更會讓自己在工作中變得越來越迷茫，其實那些聰明人他們在人際交往中往往都能夠懂得以下這三個規(guī)則，在和領(lǐng)導(dǎo)的相處的時候也能夠成為一個積極進取的員工，因此人員也會變得越來越好。

第一、沒有實力就不要主動的在他人面前拍馬屁，更不要攀附對方

很多有能力的員工，其實在職場中都能夠通過自己的真才實干來得到領(lǐng)導(dǎo)信任，而且在跟他人相處的時候，也能夠讓自己光芒萬丈，所以這些員工的地位在公司里是無人能撼動的，可是如果你沒有實力，卻總是借機攀附那些有權(quán)有勢的上級，那么對方可能就不會尊重你，而且也會認為你在公司里情商比較低。

第二、更加主動一些

在處理人際關(guān)系的時候，有很多員工態(tài)度不明確而且也顯得不真誠，那么對方是不情愿和你交朋友的，因為大家都在遇到問題的時候，你總是敷衍了事的對待，并不愿意向?qū)Ψ缴斐鲈?，那么這些同事或者領(lǐng)導(dǎo)也并不想在你遇到困難的時候主動幫助你，所以大家在處理關(guān)系的時候應(yīng)該主動的跟他人交流，跟領(lǐng)導(dǎo)合作，保持非常和善的態(tài)度，這樣才能讓你在公司里不會碰釘子，更能夠讓你在社會中成為人人喜歡的貴人。

第三、誠實守信方能讓你在職場中在社會中有好的人緣

有很多年輕人，在跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時候總是不遵守承諾，可是在喝醉酒之后，他們卻堂而皇之的說出很多的謊言可大化，往往這些年輕人就是因為不守信，因此被他人所厭惡，而且也給自身造成非常大的傷害。

即便是你再三道歉可能對方也不會原諒你，因為你已經(jīng)在他們心中沒有了好的形象

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！