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就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻又激烈，更多學(xué)生就業(yè)都傾向于“鐵飯碗”專(zhuān)業(yè)。

在很多大學(xué)生的心中，都享有一個(gè)高薪的工作，每個(gè)月的工資收入穩(wěn)定，自己掙錢(qián)不僅要夠自己花，最好還足夠自己每年旅行。

可是，有想法還是好的，但市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)還是非常激烈的，抱著同樣的想法的年輕人不占少數(shù)，甚至是大多數(shù)。

在2020年的時(shí)候，我國(guó)經(jīng)歷了很?chē)?yán)重的創(chuàng)傷，多家企業(yè)在一夜之間倒閉，無(wú)數(shù)名員工一夜間失業(yè)，而很多大企業(yè)也紛紛裁員，導(dǎo)致打工人都沒(méi)有了收入來(lái)源。

所以，對(duì)于現(xiàn)在的很多人來(lái)說(shuō)，工作是否高薪是一方面，最重要的是穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)閯?dòng)蕩而導(dǎo)致自己沒(méi)有工作可上。

尤其是現(xiàn)在的年輕人，車(chē)貸、房貸等壓力越來(lái)也大，并且，有的甚至還要養(yǎng)家糊口，對(duì)工作的和工資都有一定的要求，所以，“鐵飯碗”再次成為了大家的目標(biāo)。

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，“鐵飯碗”才是最好的工作。

顧名思義，“鐵飯碗”就是一份非常穩(wěn)定的工作崗位，哪怕經(jīng)歷再多的事情，工作都會(huì)保留，并且每個(gè)月都有穩(wěn)定的收入。

而在大家的心中，都覺(jué)得“鐵飯碗”是很難接觸的工作，但是，像公務(wù)員、老師、醫(yī)生、國(guó)家電網(wǎng)等等，都是“鐵飯碗”。

而很多推薦工作的也都是優(yōu)先推薦這幾類(lèi)工作，卻很少有人會(huì)推薦銀行類(lèi)的工作，這是為什么呢？

銀行員是“鐵飯碗”，福利待遇好。

銀行職員這個(gè)工作，在很多眼中都是一個(gè)非常穩(wěn)定的一個(gè)工作，不僅工作環(huán)境好，上班時(shí)間也很固定，早九晚五，一周雙休，節(jié)假日也正常放假，薪資待遇之類(lèi)的也很不錯(cuò)。

不僅如此，銀行的薪資待遇也很不錯(cuò)，節(jié)假日的時(shí)候都會(huì)發(fā)放一些福利，甚至還有一些補(bǔ)助、福利之類(lèi)的，待遇還是很不錯(cuò)的。

在近兩年的時(shí)間里，銀行員工的離職人數(shù)越來(lái)越多，這是為什么呢？

銀行員工平均年薪28萬(wàn)，半年內(nèi)6萬(wàn)人離職，這是為什么呢？

有數(shù)據(jù)顯示：在半年的時(shí)間里，全國(guó)的金融系統(tǒng)中有6萬(wàn)多人離職。

而離職最多的銀行分別是農(nóng)業(yè)銀行10627人，工商銀行9879人，中信證券的6840人，這是離職率最高的前三家銀行。

某一個(gè)行業(yè)半年內(nèi)流失6萬(wàn)多人，并且還是銀行這種鐵飯碗，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，都會(huì)覺(jué)得有些不可思議。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)四大銀行的員工，平均年薪可以達(dá)到28萬(wàn)元，并且還在持續(xù)上漲，但為什么會(huì)有如此高的離職率呢？

為什么銀行職員這個(gè)鐵飯碗會(huì)被“嫌棄”？

• 晉升空間小，未來(lái)發(fā)展并不是很好

銀行也屬于服務(wù)體系，員工多，崗位也很多，但是，對(duì)銀行職員這一個(gè)崗位而言，工作雖然穩(wěn)定，但想要晉升是很難的。

而且，銀行的發(fā)展空間并不是很大，也許銀行職員做了兩三年之后，還只是銀行職員這一個(gè)位置，晉升空間小，未來(lái)的發(fā)展也不好，自然就有很多人選擇離職。

• 底層員工壓力大

也許在我們普通人的心中，銀行職員每天只需要早九晚五的上下班，其余的什么都不用管，但實(shí)際上卻并不是這樣。

從銀行的行長(zhǎng)到最底層的職員，他們每個(gè)月都有不同的考核指標(biāo)，而考核指標(biāo)如果完不成，那就很可能降薪或者是罰款之類(lèi)的。

而且，作為最底層的職員，他們的考核任務(wù)可以說(shuō)是五花八門(mén)，賣(mài)東西、推銷(xiāo)基金或者是卡之類(lèi)的。

所以，在種種的壓力之下，很多員工都無(wú)法承受這樣的壓力而選擇離職。

• 工資差距越來(lái)越大

雖然數(shù)據(jù)顯示銀行職員平均每人年薪可以達(dá)到28萬(wàn)元左右，但是，卻并不是所有的人都可以達(dá)到“平均年薪”。

銀行職員的工資會(huì)根據(jù)所在城市的不同而調(diào)整，一般村鎮(zhèn)的銀行員工只有3000元左右的薪資，完不成指標(biāo)還要罰款，到手的工資少的可憐。

所以，在這種壓力之下，很多員工都看不到什么希望，總不能每個(gè)月不賺錢(qián)還要倒搭錢(qián)，只能選擇離職。

• 人工智能逐漸取代人工

隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代逐漸興起，人工智能不僅開(kāi)始進(jìn)入了我們的生活，還開(kāi)始服務(wù)于我們。

進(jìn)入銀行之后，就會(huì)有一些人工智能的機(jī)器來(lái)幫助我們的解決事情，就不需要人力來(lái)幫助我們，也許多年之后，就不會(huì)再有人來(lái)服務(wù)我們，反而是一些機(jī)器。

結(jié)語(yǔ)：

其實(shí)，銀行還是一個(gè)不錯(cuò)的工作，能夠給我們一個(gè)穩(wěn)定的工作，以及良好的工作環(huán)境，如果想要從事此類(lèi)的工作也是可以嘗試的。

但如果大學(xué)生畢業(yè)之后不想從事此類(lèi)工作，那最好在大學(xué)期間充實(shí)自己的，多考一些含金量高的證書(shū)，或者是學(xué)習(xí)一些軟件，將來(lái)才能找到更適合自己的工作。

看完這篇文章，大家對(duì)此有什么看法呢？你覺(jué)得銀行職員離職的最主要原因是什么呢？歡迎留言討論！