職場上總有人說“我臉皮薄，不好意思，別人讓我?guī)兔ξ也荒芫芙^，結果自己老是給別人幫忙”，自己很苦惱，給人打了白工。

我之前說“不要吝嗇自己的力氣，靠給別人賣力氣交朋友，別舍不得干活”，倡導大家別計較，多做多學多長本事。

這兩個說法是不是聽起來矛盾了？什么時候該拒絕別人，什么時候該賣力，是不是不太明白？那今天就來說一下：工作中什么是需要拒絕的。

我之前遇到一個案例：

某天8點多正在洗漱，一個電話撥進來了，我一看，是四五年前聯(lián)系過的一個男士，當時可能是工作原因，吃過一頓飯，沒有什么私交，非常淡的關系。

這年頭，我理解除了快遞、送餐、司機、家人、你的老板同事，或者什么機構找你，其他貿(mào)然給你打電話就約等于騷擾行為。不明來意，我就沒有搭理。

然后他馬上微信語音電話追過來了，我自然也沒有接，萬一問我借錢怎么辦對不對，他發(fā)了條信息：“我有事請教，請回復”。

這個我就不愛聽了。手機用了2年多了，和他的聊天框是空白的，證明這2年我們沒有任何聯(lián)系，關系基本等于陌生人，我沒有義務回復呀！

過了一個小時，我在上班，他又打我電話，我能怎么辦呢？只好拉黑刪除一條龍。2年沒有聯(lián)系的人證明沒有必要和他聯(lián)系，沒有事業(yè)上的交集，如果有，怎么可能2年不聯(lián)系？

這個案例就是典型的自以為是，即便你真的很急，但你的急事不是我的事，不是你請教，我就得回答，就得當場給出回應，我沒有這樣的義務。

你用你的需求來騷擾我，還不提對我有什么好處，給我什么補償，不打招呼直接來，這屬于對我的攻擊行為。身為一個職場老油條，我不可能隨便讓人攻擊。

他應該怎么做呢？——看清楚已經(jīng)和這個人2年沒有聯(lián)系了，應該以陌生人相處的方式客客氣氣的，發(fā)一條信息，說“我有件事情想請教，麻煩您有空幫忙看一下，能指點一二真是感激不盡了”。

然后把他的事情邏輯清晰、層次分明地留言給我，最好是一整段，自己做好分層，不要一段一段地發(fā)送信息，更不要發(fā)語音，以免我要問別人的時候不好直接復制。

如果我樂意、感興趣，就會回復；不回復就是不樂意、不想搭理，沒必要push我，因為你沒給我利益，回你算情分，不回也很正常。

你想增加對方的回復概率，那就留言完轉賬1000或者其他金額，看你的事大小。這樣被回復概率至少提升50%，別人即便不收你的錢，也明白你是個懂規(guī)矩的人，可以交往。

我不是說我想收這個錢，我給人咨詢也從沒收過錢，畢竟先評估過了，認為這個人懂規(guī)矩、值得交往，我才會出力，否則就不搭理。

很多專業(yè)從業(yè)者由于不好意思，被人白白占便宜地問這問那，提問者耽誤了對方時間，還以為這不過是“小事”，“你舉手之勞怎么這么計較”，你幫了忙還生了一肚子氣。

還有的人，莫名其妙會給你發(fā)個信息“你在北京嗎？有空出來吃飯啊，好久沒見了，請你吃飯”。

不是大哥，你說什么事了嗎我就要和你吃飯，你一喊，我就出來，你是我領導嗎？我這么聽話？

你不說什么事，我怎么知道這飯敢不敢吃？社會人，無事不登三寶殿，你找我辦的事是吃飯就能解決的嘛？如果不是，我豈不是吃人嘴短，被你坑了？這年頭誰吃不起飯嗎？

以上這些案例，你得從兩方面看：一是我求人辦事怎么做；二是別人求我辦事怎么做。

你求人的時候，要從對方角度看，不要覺得自己火燒眉毛，別人也應該跟你一樣焦灼。你是他老板嗎？你是他甲方嗎？不是的話，誰給你的自信？

不要暴力他人，不懂規(guī)矩就等于攻擊別人，你得不到正向回饋，反而會得罪人，結仇。

就按我說的客客氣氣的，伸手不打笑臉人，該給錢給錢別小氣，現(xiàn)在是你求人不是嗎？

如果別人求你辦事，你該怎么辦呢？還是兩分法：

01

首先判斷這事是什么性質

這是你的分內事嗎？如果是的話，雖然有些人說話很客氣，但這是他禮數(shù)多，你不要覺得是給對方幫忙了。

舉個例子，你負責報銷，有個同事過來跟你說“麻煩你幫我看下這個報銷單填對了嗎，這樣可以嗎”？

這是你的分內事，人家雖然用了“麻煩你幫我”這樣的話，但這就是你的工作，你不能推脫、甩臉子、給人氣受。

如果這不是你的分內事，你也得看看這事能不能干，是否違法了，是否違規(guī)了，你有權限嗎，是否會給自己埋雷。

比如說，之前池子狀告中信銀行，因為他的銀行流水被泄露了，銀行工作人員給了“大客戶”，即和池子不和的公司。該公司也是很缺德，直接把這個流水材料用作和池子對峙的證據(jù)。

也許有很多人都有權限查到流水，但這個行為是違規(guī)的，不能別人說“幫我查一下”你就隨隨便便給出去了，這叫給自己埋雷。

當你判斷這個事情不違法、不違規(guī)、不埋雷，那就進入第二步：

02

判斷這個事對自己有什么好處

第一個判斷是讓你看這事會給你帶來什么代價，那么第二個判斷就要看利益在哪了，而且利益要具體問題具體分析，不能一概而論。

就我個人而言，讓我自己長本事的、開眼界的、增加個人IP可信度的事，我都愿意做，反正我就這身力氣，閑著也是閑著，不怕用。

比如說什么呢？有人要做事，請我對接資源，我?guī)退黄鸩邉潱o他找我熟悉的資源，我又覺得對方靠譜，那么這事就值得做。

為什么呢？——我參與進來，策劃的過程就是自我提升過程，給他對接資源，無論成還是不成，我找到事件去聯(lián)系資源了。這種事件還不是閑聊的，而是一起做事的，含金量更高。

如果真能撮合雙方一起做事，等于我輸送利益給我的資源了，我用別人的錢，養(yǎng)了自己的資源。下次我找他，他對我更親熱了，因為知道我是能給他帶來項目的人，誰跟錢有仇?。?/span>

資源不是蘋果，我把我的蘋果給你了，我手里就空了，不是這樣的。

資源越用越活，我把我的資源介紹給更多人，我就能獲得更多資源：你有一個資源，我有一個資源，咱倆一兌，每人都有2個資源了。

是否存在我把資源介紹好，方案策劃好，最終執(zhí)行的時候把我甩了，一點好處沒給我？

確實存在這種風險，但我覺得沒必要太在乎，人不是一筆一筆賺錢的，跟計件工人不一樣。

在你的學藝期可能很長時間都賺不到什么錢，就是你剛入職場的前5年，但當你積累足夠了，你會迎來爆發(fā)期的。

就算被坑了，你提前發(fā)現(xiàn)了這人不是可交往的，避免以后吃更大的虧，也還劃算。因為你還年輕，早吃虧比晚吃虧成本低，你損失的只有腦力，這屬于可再生資源。

還有個情況，這事不一定有讓我提升的好處，反而讓我很麻煩，要不要做，這得看情況。

比如有人喊我?guī)兔春⒆印⒔o孩子輔導功課，這就不可能讓我提升對吧？純屬給我添堵。

做不做？——看喊你的人是誰。

是你老板、客戶、金主、甲方，我也許會干，因為這屬于拉近距離的機會，一方面對方信任你，另一方面你也掌握了對方的一些軟肋不是嗎？

如果是你家親戚，沒什么錢，沒什么鳥用，干不干？那為什么干呀？你有這時間，何不多提升自己，哪怕出去玩也是好的。

你們要說，這是不是職場PUA啊？老板讓你帶孩子？又或者說，這不是太勢利眼了，萬一對方得勢了，我豈不是得罪人了？

職場PUA，這是有可能的，林子大了什么鳥都有，確實有很多占便宜沒夠的雞賊，白白壓迫你。但也確實存在有些人因為多做了些私事，得到了更大的機會，這就得看你所在的平臺以及對應什么老板，自己判斷。

如果你怕得罪親戚，你要這么想：一個人不懂得禮數(shù)，那他的麻煩事攻擊你、利用你，還不給好處，這只能證明這人在剝削你。

他即便得勢了，你也撈不著一分錢啊！因為他連基本的尊重都不給你，不尊重你的時間、生命、勞動力。

與其擔心被人報復，你不如把浪費給他的時間用去自我奮斗，保不齊你得勢的速度還更快。不要相信別人的畫餅，任何一個職場人，你要把自己當個人，不是個女人。

人都要保衛(wèi)自己的領地，防御對方的攻擊，對方攻擊你的時候不是看見女人就手下留情的。恰恰相反，一般看見女人還出拳更重，你們從各種社會事件中也能體會到。

除了抵御攻擊，必要的時候還要主動出擊，搶別人東西，你得有狼性，不能唯唯諾諾的，瞻前顧后，這是對自己不負責任。

你的每一秒鐘過去了，就永遠不再回來，花多少錢都不能再買它回來。你和最頂級的富豪一樣，每天只有24小時，只有百十年壽命。

讓別人占用你的時間，就等于允許他對你謀財害命，他奪走的是你的青春，是你比鉆石還珍貴的時光?。∫獮檫@樣的人瞻前顧后嗎？

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