央視“3.15”晚會曝光了智聯(lián)招聘、獵聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的大量個人簡歷流向黑市，簡歷給錢就能隨意下載。不少求職者深感惶惑。那么，網(wǎng)絡(luò)求職招聘應(yīng)該注意些什么？有哪些招聘網(wǎng)站可以放心使用？就此，人社部給出官方回應(yīng)。

如何判斷網(wǎng)上提供招聘信息的網(wǎng)站是否靠譜？那要看它是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件！《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》要求：從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當符合就業(yè)促進、人力資源市場管理、電信和互聯(lián)網(wǎng)管理等法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當依法取得人力資源服務(wù)許可證。涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的，還應(yīng)當依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當依法在其網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序等首頁顯著位置，持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等信息，或者上述信息的鏈接標識。人社部表示，一定要先看看你正在瀏覽的招聘網(wǎng)站有沒有這些資質(zhì)證明。

同時，看招聘信息是否真實合法。

《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》要求：用人單位向人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網(wǎng)絡(luò)招聘信息，應(yīng)當合法、真實，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查。人社部提示，遇到招聘信息過于簡單、含糊其辭的情況需要當心！盡量通過多種渠道核實情況、辨別真?zhèn)巍?/p>

第三是謹防亂收費，保護個人信息。有些招聘機構(gòu)打著報名費、培訓(xùn)費、押金等名目要求求職者先交錢再求職，甚至扣押身份證、畢業(yè)證等重要證件，注意！這些行為全都不合法！

《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》要求：

從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，牟取不正當利益。

從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，不得向勞動者收取押金，應(yīng)當明示其服務(wù)項目、收費標準等事項。人社部強調(diào)，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立健全網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)用戶信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人公民身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等信息。

此外，人社部指出，求職者要保護自己合法權(quán)益！

《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》要求：從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當遵循合法、公平、誠實信用的原則，履行網(wǎng)絡(luò)安全和信息保護等義務(wù)，承擔服務(wù)質(zhì)量責任，接受政府和社會的監(jiān)督。

從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)有關(guān)投訴、舉報制度，健全便捷有效的投訴、舉報機制，公開有效的聯(lián)系方式，及時受理并處理有關(guān)投訴、舉報。

網(wǎng)絡(luò)求職者在選擇網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機構(gòu)時，可先查詢該機構(gòu)是否被評為國家級或省、市級人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，誠信服務(wù)示范機構(gòu)往往具有較好的信譽；

在網(wǎng)絡(luò)平臺注冊個人賬號時，要認真閱讀相關(guān)協(xié)議，關(guān)注有關(guān)權(quán)利和義務(wù)、免責條款等協(xié)議內(nèi)容，不隨意主動公開個人有關(guān)信息；

當合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)第一時間保留證據(jù)，根據(jù)具體情形，及時向網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機構(gòu)或人社、工信、網(wǎng)信、公安等部門舉報投訴或報案。

那么，哪些招聘網(wǎng)站可以放心使用呢？人社部表示，已經(jīng)收集匯總了省級公共就業(yè)和人才招聘網(wǎng)站，形成“全國省級公共就業(yè)和人才招聘網(wǎng)站名單”。據(jù)了解，這些招聘網(wǎng)站由人社部門主辦，發(fā)布崗位空缺、招聘活動、就業(yè)政策、服務(wù)項目等信息，幫助用人單位招聘用工和勞動者求職擇業(yè)。

文/北青-北京頭條記者 解麗

來源： 北京頭條客戶端

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