近日，在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)案例，也是很有感觸，有位女大學(xué)生小李吐槽：他在公司里為了跟同事有更好的關(guān)系，所以便請(qǐng)同事吃飯，可是卻并沒有想到，主管竟然在吃飯期間中途離場結(jié)賬時(shí)還打包了幾瓶紅酒和飯菜，結(jié)清賬單后，小李也是非常憤怒的直接跟主管打電話，主管卻聲稱第2天會(huì)把錢還給小李，可是從那以后小李在公司里頻繁的被主管針對(duì)，其實(shí)在小李看來，他請(qǐng)客吃飯就是想要跟同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但是現(xiàn)在卻和主管的關(guān)系越來越差了

近年來，有很多年輕人都認(rèn)為人際關(guān)系特別復(fù)雜，在維護(hù)關(guān)系時(shí)總是因?yàn)橐痪湓挶愕米锪藢?duì)方，尤其是對(duì)于那些性格比較內(nèi)向的老實(shí)人來說，大家不管聊什么內(nèi)容，可能都會(huì)因?yàn)檎f錯(cuò)話最后沒有好人緣，所以其實(shí)每個(gè)年輕人都應(yīng)該養(yǎng)成合適的有效的說話習(xí)慣，這樣才能夠幫助你在行業(yè)中在工作中有更好的人際關(guān)系，而老師人如果想要讓自己具備較好的人際關(guān)系，也一定要掌握以下這三條為人處世的潛規(guī)則。

第一、主動(dòng)學(xué)會(huì)察言觀色，了解對(duì)方的需要，進(jìn)行物質(zhì)或者精神上的幫助，越來越多從業(yè)者在進(jìn)入社會(huì)工作以后其實(shí)都懂得察言觀色，因?yàn)樗麄兌济靼最I(lǐng)導(dǎo)或者同事，即便是有困難他們也不好意思說出口，但是如果你能夠盡快察覺，盡快的從對(duì)方內(nèi)心入手，給予對(duì)方最大的心理滿足或者是物質(zhì)滿足，那么對(duì)方便會(huì)把你當(dāng)成摯友或者貴人，你們之間的關(guān)系就會(huì)更進(jìn)一層。

第二、和身邊的同事相處的時(shí)候更加積極樂觀一些，俗話說伸手不打笑臉人，如果你能夠在跟同事相處的時(shí)候都積極樂觀的去對(duì)待他人，保持微笑，保持樂觀的態(tài)度，那么在人際交往中，你就能夠得到更多同事的支持和幫助，在生活中其實(shí)和好友相處也會(huì)發(fā)現(xiàn)有這樣的感受，如果你能夠在和他人相處時(shí)，不會(huì)因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事便開始置氣即便是自己有錯(cuò)也能夠笑著陪不是，那么你們之間就能夠減少更大的沖突。

第三、學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)馁澝浪?，即便是?duì)方身上沒有優(yōu)點(diǎn)，那么其實(shí)通過主動(dòng)觀察，你也能夠了解到對(duì)方的性格或者是穿著進(jìn)而適當(dāng)?shù)娜ベ澝?，去恭維你，會(huì)發(fā)現(xiàn)好好說話，好好的夸獎(jiǎng)對(duì)方，你們之間的關(guān)系確實(shí)能夠更進(jìn)一步，因?yàn)橛行r(shí)候來通過關(guān)系就能夠解決的事情，你費(fèi)了很多時(shí)間和精力都無法得到對(duì)方的支持，這就說明在此之前就是你犯了一些不可饒恕的錯(cuò)誤，對(duì)方才會(huì)拼命辯解，并不想再跟你有近距離的接觸。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗(yàn)！