不久前，在論壇中，筆者看到這樣一個(gè)案例也是很有感觸，因?yàn)檫@位女銷售在參加公司年會(huì)的時(shí)候，很幸運(yùn)地抽到了5萬獎(jiǎng)金，但是在年會(huì)結(jié)束后，主管便要求女銷售請(qǐng)客吃飯，女銷售以非常委婉的借口來拒絕了主管的請(qǐng)求。

到了第2天女銷售便接到主管的通知，因?yàn)榕N售此前多次違反工作規(guī)定，長(zhǎng)時(shí)間遲到和早退不按時(shí)打卡，所以如果以這樣的原因扣除了女銷售近2000元的工資，其實(shí)女銷售知道這次就是因?yàn)椴幌胝?qǐng)主管吃飯，所以才得罪了主管，看來以后自己沒有好的職業(yè)前途了。

如今在職場(chǎng)和生活中，其實(shí)很多員工都希望跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，因?yàn)楝F(xiàn)在如果員工總是單槍匹馬去挑戰(zhàn)一些難以完成的工作，最后只能在團(tuán)隊(duì)里被孤立，所以大家在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候一定要明白以下這三個(gè)潛規(guī)則，因?yàn)槿绻隳軌蜃岊I(lǐng)導(dǎo)或者同事對(duì)你產(chǎn)生很多依賴，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的人緣會(huì)變得越來越好，而且你在公司里更能夠更上一層樓。

第一、在團(tuán)隊(duì)里要學(xué)會(huì)融入領(lǐng)導(dǎo)所組織的圈子，這樣才能夠讓你的工作變得越來越順利，大家在和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人際交往的時(shí)候，其實(shí)就應(yīng)該懂得這樣的潛規(guī)則，因?yàn)樵谡f話做事的時(shí)候，如果你總是不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，也不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)作出有效的交流，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你就無法融入領(lǐng)導(dǎo)所組織的圈子領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)同事都能夠相濡以沫，都能夠滔滔不絕的交流很多看法和想法，但是因?yàn)槟阍诤皖I(lǐng)導(dǎo)的相處中并不是很熟順利，那么你們的關(guān)系就會(huì)變得太過生疏，引發(fā)了很多不必要的矛盾，確實(shí)也是很不值得。

第二、總是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候打探領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人隱私或者情感話題，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，其實(shí)在公司里都有自己的秘密，大家千萬不要總是打探他人的隱私或者是秘密，因?yàn)槿绻銦o法控制住自己的好奇心，那么你在公司或者工作的時(shí)候就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所反感，往往有不少年輕人想要打破沙鍋問到底，但是目的太明顯就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所顧忌。

第三、總是在公共場(chǎng)所嘲諷領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)讓你在領(lǐng)導(dǎo)心里的印象變得越來越差，大家在公司里工作要學(xué)會(huì)低調(diào)做事，在和領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)，尤其是在公司會(huì)議或者是公司聚餐的時(shí)候，也不要太高調(diào)，如果你總是搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭，進(jìn)而嘲諷領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很多嫉妒，你們之間也不會(huì)互相尊重，反而會(huì)讓彼此處于非常尷尬的境地，所以大家在公司工作或者是為人處事的時(shí)候一定要找到利益平衡點(diǎn)，這樣這樣才能夠改變你和領(lǐng)導(dǎo)不和的現(xiàn)狀。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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